电话销售需求量小
郑州电销主管
电销主管是负责管理和指导电话销售团队的专业人员。他们通常负责监督团队成员的业绩和绩效,并确保团队达到销售目标。这包括制定销售策略、培训新员工、监督销售活动和客户拜访。电销主管需要具备良好的沟通和领导能力,能够激励团队成员,并帮助他们处理客户投诉和解决问题。他们还需要定期与团队成员进行业绩评估和反馈,以确保团队的整体绩效。对市场趋势和竞争对手的了解也是电销主管的职责范围之一,以便制定有效的销售计划和策略。总之,电销主管在确保团队高效运作和达成销售目标方面发挥着关键作用。
销售漏斗优化CRM系统数据驱动客户转化团队管理
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7100 - ¥13100
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
9
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 50% |
| 3-5年 | 6 | 50% |
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