电话销售需求量小
郑州电销经理
电销经理是负责领导和管理公司的电话营销团队的职位。他们通常负责招募、培训和指导电话销售代表,制定销售目标并监督团队的业绩表现。此外,电销经理还负责制定营销策略、制定销售计划和预算,并与其他部门合作,确保电话销售活动与公司的营销目标相一致。他们需要不断分析团队的业绩数据,调整策略以达成销售目标,并向高层管理层汇报团队的业绩和进展。电销经理需要具备优秀的沟通和领导能力,能够激励团队达成目标,并且保持团队高效运作。此外,他们也需要具备良好的销售技巧和深入了解市场趋势。
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薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7100 - ¥13100
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
9
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 50% |
| 3-5年 | 6 | 50% |
热招职位
月入8000+ 汽车销售 接受应届1.5-3万
郑州大专及以上1年以下
有同岗位经验底薪4000,无同岗位经验底薪3000(有驾照会开车)
渠道销售+师傅带+无任务+社保+20年企业6000-7000元
郑州大专及以上经验不限
(2)不限专业;
(3)活泼开朗,热爱销售工作,适应出差,可接受应届毕业生,会开车者优先
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