薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥0 | 区间 ¥4600 - ¥8000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
高中体育教师5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、 招聘对象
1、 优秀的应届或往届毕业生;
2、 三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任;
二、应聘条件:
1、 热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生;
2、 本科及以上学历,第一学历为大学本科;
3、 年龄45周岁以下,特别优秀可适当放宽;
4、 获得市级(含以上)优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者,同等条件下优先录用。
三、 报名时间和要求
1、 即日起,应聘者可发送个人简历到邮箱:zzyszx2015@163.com(文件名:姓名、学科、毕业院校、工作年限);
2、 初审合格者学校将电话通知,安排试讲、面试。
高中心理健康教师4-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、 招聘对象
1、 优秀的应届或往届毕业生;
2、 三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任;
二、应聘条件:
1、 热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生;
2、 本科及以上学历,第一学历为大学本科;
3、 年龄45周岁以下,特别优秀可适当放宽;
4、 获得市级(含以上)优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者,同等条件下优先录用。
三、 报名时间和要求
1、 即日起,应聘者可发送个人简历到邮箱:zzyszx2015@163.com(文件名:姓名、学科、毕业院校、工作年限);
2、 初审合格者学校将电话通知,安排试讲、面试。
小学体育教师7-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
足球专项老师,负责教授学生足球技巧和知识,应届毕业生或在职均可。身体素质良好,专业技能突出,喜欢学生工作,年龄35岁以下。
有带队经验者优先。
美术教师7-14W/年
到岗时间: 2026-08-31
基本条件
1、遵守国家宪法和法律,品行良好。
2、热爱教育事业,恪守学术规范,具有优良的学风和高尚的师德。
3、具备扎实的专业基础知识,较高的学术水平,较强的教学能力,以及应聘岗位所需的专业知识或技能。
4、身心健康,能够履行相关工作职责。
岗位条件
1、全日制本科及以上学历。
2、所学专业一致或相近,专业知识扎实。
3、符合相关学历、学位及其他要求。
4、具有中职或者高中教师资格证、行业工作经验者,或中级及以上专业技能职务者优先。
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈,异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
1、负责车间线切割机床的操作、维护、保养30%
2、设置合理的加工参数,提高加工效率30%
3、品质控制跟和降低成本20%
4、负责车间新进学徒工的培训和技术指导10%
5、完成上级领导交待的其他事项5%
6、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求,监督及上报信息安全违规行为5%
1、店面置换业务开展,日常工作处理;
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务;
3、根据业务需求,完成领导安排的工作任务和目标,确保相关工作的有序开展。
1.大专或本科在读,专业不限,木工、设计、教育、手工艺等相关背景优先;
2.对木工或手工制作有浓厚兴趣,具备基础木工操作经验者优先;
3.动手能力强,有耐心和亲和力,善于与不同年龄段人群交流;
4.每周可到岗至少3天(含周末),实习期不少于2个月;
5.安全意识强,工作认真负责。
1.轻量级 MES、ERP、质量追溯系统需求调研、方案设计、部署实施与验收;
2. 为业务 / 客户提供低代码平台实施指导、培训与技术支持;
3. 收集需求并输出产品建议,推动平台迭代优化
工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有电工证优先;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有电工证优先;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。


