漳州行业销售经理
行业销售经理是负责管理和指导一个行业内销售团队的专业人士。他们经常与高级管理层合作,制定销售策略,确保达成销售目标并与行业客户建立良好的关系。行业销售经理需要了解行业动态和趋势,以便开发适当的销售计划和市场营销策略。他们需要监督销售团队的日常运作,为销售人员提供培训和指导,确保他们具备必要的技能和知识。同时,他们也需要与其他部门协调工作,以满足客户需求并确保产品和服务的有效交付。行业销售经理通常具有卓越的领导能力,优秀的沟通技巧和丰富的行业知识。他们需要善于分析数据、解决问题,并且有能力处理复杂的销售环境。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8900 - ¥15100
数据来源:谈职全网48份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
88
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 10.1% |
| 1-3年 | 20 | 25.3% |
| 3-5年 | 17 | 21.5% |
| 5-10年 | 8 | 10.1% |
| 不限经验 | 26 | 32.9% |
热招职位
销售经理/业务经理 (漳州市区)¥4000-10000元/月
1.负责公司调味料产品在指定区域的市场拓展工作,开发并管理各类销售渠道。
2.跟踪渠道销售数据与市场反馈,优化渠道结构与运营效率。
任职要求:
1.具备市场拓展或渠道管理相关经验,有调味品行业背景和拥有相关行业资源者优先考虑。
2.拥有出色的沟通协调能力、市场分析能力及强烈的开拓精神。 薪资待遇4000-10000元左右,根据能力上不封顶
蔬菜销售过磅员/跟单员¥3000-6000元/月
1、负责蔬菜销售开单记录2、跟踪货物售前售中售后情况3、对接主管工作 店面销售!!无责任固定薪资!!岗位要求:
1、懂蔬菜销售沟通技巧2、有销售经验/会闽语优先考虑上班时间:早上6点-结束(下班时间不固定,一般下午三四点左右)上班地点:龙文区朝阳街道海峡农博汇7-33号百汇绿海公司
招生顾问4-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责所属划分区域的招生全流程工作,每日在区域内开展生源开发、招生宣传、院校对接等工作,精准触达目标生源及家长。
2.积极开展区域内招生推广活动,包括派发宣传物料、解答招生咨询、邀约校园参观、跟进报名意向等,提升学校在区域内的知晓度与生源转化率。
3.严格按照要求,每日、每周、每月做好招生工作复盘,及时向领导汇报反馈区域招生数据、工作进展、问题及优化建议。
4.维护区域内招生渠道关系,对接合作初中校、社区、教育相关机构等,积累优质生源资源,保障区域招生工作有序推进。
5.全力完成所属区域既定招生指标,主动配合招生办整体工作安排,协同团队完成学校总招生目标。
【任职要求】
1.持有C1 驾照,熟练驾驶,能独立完成区域内驾车出行招生工作。
2.性格外向开朗,具备优秀的沟通表达、人际交往能力,善于与学生、家长及校方人员建立良好沟通。
3.能吃苦耐劳,有较强的抗压能力和执行力,适应户外跑校、区域驻点等招生工作模式,工作积极主动。
4.有教育行业招生、市场推广相关工作经验者优先,认同学校办学理念,有强烈的目标感和团队协作意识。
5.熟悉所属招生区域的地理环境、校园分布者优先,能快速开展区域招生工作。
【招聘区域及人数】
1.芗城区、龙文区、高新区:2 名
2.长泰县:1 名
3.龙海区、漳州港、台商区:2 名
【我们提供】
有竞争力的薪酬待遇,配套招生业绩提成、奖励机制,多劳多得
集团化办学平台,清晰的职业发展路径,完善的岗前及在职培训
团队氛围融洽,定期团建,人性化管理
工作时间灵活,配套工作相关福利支持
【联系方式】期待积极肯干、目标导向的你加入招生团队,携手共创佳绩!
联系人:黄老师
学校地址:漳州市芗城区金珠路88号
工作地址:漳州市各划分招生区域(就近分配)
初中英语教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-08-16
1、遵纪守法,有强烈的事业心和责任感;五官端正,身体健康,有团队精神和合作意识。
2、本科以上学历,专业资格证对口,学科教学基本功扎实,名师、骨干教师、学科带头人,教学经验丰富者,优秀毕业生,党员优先录用,收到简历较多,合则约面试。
学校提供具有较强竞争力的薪酬福利待遇,薪酬待遇约8--15万,统一办理五险一金,及人事代理;教师享有国家法定节假日、寒暑假(带薪)、婚假、产假、春节教师节过节费、中秋节妇女节过节费、年终绩效、定期教师户外拓展活动;
历史教师5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.基本要求:遵纪守法,身体健康,思想端正,积极阳光,责任心强,有担当有爱心,团结师生,吃苦耐劳,热爱教育事业。
2.本科及以上学历,历史等相关专业。
3.持有教师资格证。
4.普通话标准,语言表达能力强。熟悉中职历史教学与职教高考考纲,能运用信息化教学手段;有一定工作经验,身体健康。
5.服从学校管理安排:如班主任管理。
福利待遇:
1.学校按照相关规定缴交医保、社保;
2.学校提供良好住宿环境,食堂免费用餐;
3.享受带薪寒暑假、法定假、婚假、产假、病假等多项假期;享有教师节、中秋节、春节丰厚礼金;
4.有教学经历的优秀教师年薪12万起;优秀毕业生年薪8万起。
高中历史教师10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、基本要求:
身体健康,思想端正,积极阳光,责任心强,有担当有爱心,团结师生,吃苦耐劳,热爱教育事业。
2、应聘各个学科教师职位要求:
大学本科学历,持教师资格证,普通话合格证,专业对口的应往届大学毕业生。
3、有一定工作经验的优秀老师,持校级、县(区)级荣誉证书,年龄在50岁以下,身体健康,专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。
4、省市级骨干教师,县级以上名师,高考成绩优秀的教师,高级技师(讲师)等均以证书为准,以特殊人才对待,直接录用,待遇优厚。
高中地理教师10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、基本要求:
身体健康,思想端正,积极阳光,责任心强,有担当有爱心,团结师生,吃苦耐劳,热爱教育事业。
2、应聘各个学科教师职位要求:
大学本科学历,持教师资格证,普通话合格证,专业对口的应往届大学毕业生。
3、有一定工作经验的优秀老师,持校级、县(区)级荣誉证书,年龄在50岁以下,身体健康,专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。
4、省市级骨干教师,县级以上名师,高考成绩优秀的教师,高级技师(讲师)等均以证书为准,以特殊人才对待,直接录用,待遇优厚。
品控主管¥6000-10000元/月·13薪
1. 品质体系搭建与落地2. 全流程质量管控3. 质量异常与客诉处理4. 检验管理与台账记录5. 合规审核与客户验厂对接6. 品质培训与优化升级任职要求:
1. 大专及以上学历,食品科学、食品安全等相关专业优先,3年以上食品厂品控管理经验,熟悉速冻食品行业标准;
2. 精通食品生产全流程质控、卫生消杀、留样管理、台账体系,熟悉sc体系、食品追溯体系,有茶饮小料、速冻食品行业经验者优先;
3. 有头部茶饮品牌(蜜雪、古茗、喜茶等)供应链验厂对接经验,熟练处理品质异常及客户客诉整改;
4. 具备专业的质检判断能力、数据分析能力和问题复盘整改能力,细心严谨、原则性强;
5. 熟练使用办公软件,可独立编写质量报告、整改方案,具备团队培训和管理能力。
水产饲料销售经理10000-15000
1. 负责水产饲料、水产动保等产品的市场推广与销售工作,完成所辖区域的销售目标及回款任务;
2. 深入养殖一线开展客户拜访,了解规模化猪场、家庭农场等客户的饲养模式、营养需求及用料痛点,提供针对性的产品解决方案;
3. 组织或协助开展技术讲座、示范场建设、饲喂效果跟踪等技术服务活动,提升客户粘性与品牌认可度;
4. 收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求,协同技术、生产部门优化产品策略与服务支持体系;
5. 维护现有客户关系,开发新客户资源,建立并持续更新区域客户档案与销售台账。
任职资格:
1. 大专及以上学历,动物科学、动物营养与饲料科学、水产养殖、农学等相关专业优先;
2. 具备2年以上饲料行业销售经验,有饲料销售实绩者优先,熟悉运营模式及采购决策流程;
3. 具备较强的市场开拓能力、客户沟通能力与技术服务意识,能独立开展现场诊断与方案推介;
4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析与报告撰写能力;
5. 适应经常性出差及基层养殖场实地工作环境,具备良好的抗压能力与职业稳定性。
财务主管(兼职)¥2000-3000元/月
具备财务专业知识和工作经验,较强商业思维,懂得财务规划较擅长财务管理,有食品企业经验为佳,不限年龄,兼职或顾问,无需坐班
专业要求医学、药学及管理学相关专业工作职责1.销售管理:制定门店年度销售计划与目标拆解,负责经营任务指标(营收与利润)的达成。
2.团队管理:团队日常管理,搭建激励机制,推进员工培养与能力提升。
3.商品管理:商品库存需求管理,优化商品陈列,跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理:落实质量、医保、财务等合规要求,规范业务流程,定期自查整改,防止风险的发生。
5.会员管理:执行会员管理政策,包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.基本要求:医药、管理类、市场营销相关专业,5年以上连锁药房相关管理经验。
2.专业能力: 数据分析、 团队管理、药品知识、门店日常事务能力等。
3.通用能力:业务沟通能力,专业协调能力,决策影响能力,业务贡献,解决问题的能力。
4.注重团队管理,乐于分享,为人正直,主动进取,适应能力强,抗压能力强。
1、根据区域商旅业务销售目标,分解并制定实施项目销售计划,挖掘销售机会,负责商旅大客户开拓和维护;
2、了解客户企业的内部流程及业务需求,建立客户档案,并据此制定有效的项目营销方案;
3、通过业务拜访或参加投标等方式,进行企业差旅业务开发及签约,达成销售目标;
4、不断开发新客户,在多方面市场进行细分拓展,提升市场份额。
任职资格
1.本科及以上学历,3年以上工作经验;
2.有B端大客户销售工作经验,了解商旅行业、费用控制软件领域销售经验的候选人优先;
3.综合素质要求:沟通协调能力优秀;公关技巧及交际能力较好,精通客户管理及维护程序;良好的团队合作精神,服务意识强;
4.具备优秀销售人员的积极、自信、敬业,和高度的工作热情,自我驱动力强,高压力下出色完成业绩。
