薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
2
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对小学教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议，按计划安排、布署学校教学(教研)活动，做好记录;
3、按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对初中教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
5、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
叠片设备工程师（枣庄）1.3-2.5万·14薪
一、职位名称：叠片设备工程师2人/资工1人
二、岗位职责：
1、负责对接内外部客户需求，高效率保质保量的完成内外部客户所需求的设备部相关工作；客户满意度＞95%，投诉＜3次/季；
2、负责管理叠片段某车间内设备相关事宜，包含设备DT、OEE、改造、品质改善项目等关键KPI指标，保证产线正常运行；
3、负责该区域内设备部团队成员建设，如人员面试招聘离职等，人员执行力及熟练度提升；提高团队成员的凝聚力；
4、上级安排的其他事宜。
三、招聘要求：
1、本科及以上学历（经验丰富可放宽至统招大专学历），机械&电气&自动化等相关专业；熟悉2D/3D机械制图软件，了解PLC编程及常见数据分析工具；
2、三年以上叠片机/切叠一体机相关经验，熟悉先导、赢合、格林晟等三工位切叠一体机优先。
山东欣旺达新能源有限公司（山东省枣庄市薛城区欣旺达动力）
病案质控专员3000-5000元
岗位内容：
1. 负责病历文书管理工作，包括文书质量把关、审核和归档。
2. 协助医务科室及各临床科室开展医疗工作，协调医患关系，提高医疗服务质量。
3. 组织编写医院规章制度，参与医院品牌建设。
4. 参与医院信息化建设，推广电子病历应用。
任职要求：
1. 医学或相关专业本科及以上学历。
2. 具备专业医务干事相关工作经验，精通病案管理、医疗质量管理等方面的知识。
3. 具备一定的组织和协调能力，较好的沟通能力和团队合作意识。
4. 具有高度的责任感和执行力，具备较强的服务意识和服务能力。
1、服务体系规划与差异化能力建设
负责行业差异化客户服务能力建设，搭建售前 + 售后一站式服务能力全景，输出适配行业客户的差异化售后解决方案；立足客户体验视角，持续迭代优化客户服务全流程。
2、服务运营与质量体系管理
搭建服务运营管理体系、优化运营模式，统筹提升运营效率并保障运营质量；建立全链路服务质量管控体系，依托智能质检等数字化工具落地管控机制，持续拉升整体服务品质。
3、客户分析与触点队伍管理
牵头客户运营数据分析、客户异动分析，对服务异常问题进行深度剖析并推动闭环落地；协同管理专项客服、地区交付代表等客户触点团队，提升一线队伍的服务效率与交付效果。
●●岗位急招 招满即停
高薪，周末双休0加班
●企业文化:
我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!
●福利待遇：
工资构成:
1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效 =综合薪资8-25K
2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。
●工作时间:
早上:09:00-18:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。
周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假
●发展空间:
需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!
绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。
●培训
不用担心自己不会哦
1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。
也有平安大学做后盾
2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教
●工作环境:
1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)
2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)
3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)
4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)
5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)
6、丰富的企业活动，团建聚餐等
●●●员工关怀
1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助
2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心
客服运营支持专员面议
1、部门关键指标数据报告：负责部门内各项关键指标数据整理、汇总、问题分析、输出，跟进、配合完成相关运营报告；
2、会议管理：负责组织部门内会议召开、发布会议通知、上传会议纪要、跟进闭环会议决策；
3、员满工作推动：配合部门负责人开展员满工作，以提升本组织员工满意度；
4、部门接口人：接口地区其他职能（如经营管理、人资、财务等），配合、推动完成相关工作；
5、配合上级工作：配合完成上级交代的其他任务。
1.参与搭建所负责业务版块的智能机器人知识库及运营体系。
2.优化客服机器人解决方案的表达形式、表达文案、对话流程设计，持续推动方案层的内容优化。
3.深入研究和理解业务，通过对业务规则和服务逻辑的深刻理解，识别和分析用户的关键痛点和需求，通过问题场景进行问题分类并设计定制化的服务解决方案。
4.协助支持梳理智能客服系统需求BRD文档；
任职要求：
1. 本科及以上学历。
2. 英语听、说、读、写熟练，英语可作为日常工作语言。
3. 熟练掌握Office、Xmind/Visio等其他基础流程工具。
4. 数据敏感度高，熟练使用Excel、SQL、Python等数据分析工具。
5. 具有较强的逻辑思维能力、提炼总结能力，针对复杂问题能快速拆解并制定有效的解决方案。
6. 具有PMP认证或6 Sigma认证优先。
7. 有OTA行业或服务域流程管理工作经验者优先。
8. 关注AI领域市场动态，有智能服务相关产品运营经验和知识储备。
1.各类运营业务的作业及执行；
2.为临柜客户及代理人提供各类业务咨询；
3.暂收据、银行进帐单处理；
4.保单下发及回执管理；
5.配合完成反洗钱相关工作；
6.三级机构回访、工单业务的处理与管理；
7.各项业务规则政策的宣导培训；
8.回访不成功件的协调追踪、处理与回销，方言件、特殊回访件、重置件等回访日常业务的处理。
1.负责运营客服条线经营管理工作；
2.制订分公司年度运营客服条线工作计划，完成总、分公司下达的各项经营目标；
3.制订运营客服条线人才培养与发展规划，推动条线人才梯队建设；
4.贯彻落实总公司运营客服条线的管理制度、经营政策，合理分配资源，提高资源使用效率；
5.妥善处理与当地监管、行业协会等关系，严格落实各项监管政策，依法依规维护公司及客户权益，营造良好的外部经营环境；
6.负责分公司运营条线的合规经营，营造合规文化，有效管控运营条线各类风险。