枣庄餐厅经理助理
餐厅经理助理是餐厅管理团队中的重要成员，负责协助餐厅经理进行日常运营和管理工作。他们通常负责监督员工的工作表现，管理调度员工的工作时间，协助制定并执行餐厅的运营计划和服务标准，确保顾客的满意度，处理投诉和问题，并协助解决运营中的各种挑战。除此之外，餐厅经理助理还可能负责在经理不在场时代表餐厅经理与员工和顾客沟通，协调前厅和后厨的工作，并处理一些日常文书工作和财务事务。在繁忙的时段，餐厅经理助理可能需要直接参与服务并监督运营流程，确保餐厅顺利运营。因此，餐厅经理助理需要具备组织协调能力、沟通技巧、解决问题的能力和团队管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
7
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对小学教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议，按计划安排、布署学校教学(教研)活动，做好记录;
3、按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对初中教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
5、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
叠片设备工程师（枣庄）1.3-2.5万·14薪
一、职位名称：叠片设备工程师2人/资工1人
二、岗位职责：
1、负责对接内外部客户需求，高效率保质保量的完成内外部客户所需求的设备部相关工作；客户满意度＞95%，投诉＜3次/季；
2、负责管理叠片段某车间内设备相关事宜，包含设备DT、OEE、改造、品质改善项目等关键KPI指标，保证产线正常运行；
3、负责该区域内设备部团队成员建设，如人员面试招聘离职等，人员执行力及熟练度提升；提高团队成员的凝聚力；
4、上级安排的其他事宜。
三、招聘要求：
1、本科及以上学历（经验丰富可放宽至统招大专学历），机械&电气&自动化等相关专业；熟悉2D/3D机械制图软件，了解PLC编程及常见数据分析工具；
2、三年以上叠片机/切叠一体机相关经验，熟悉先导、赢合、格林晟等三工位切叠一体机优先。
山东欣旺达新能源有限公司（山东省枣庄市薛城区欣旺达动力）
病案质控专员3000-5000元
岗位内容：
1. 负责病历文书管理工作，包括文书质量把关、审核和归档。
2. 协助医务科室及各临床科室开展医疗工作，协调医患关系，提高医疗服务质量。
3. 组织编写医院规章制度，参与医院品牌建设。
4. 参与医院信息化建设，推广电子病历应用。
任职要求：
1. 医学或相关专业本科及以上学历。
2. 具备专业医务干事相关工作经验，精通病案管理、医疗质量管理等方面的知识。
3. 具备一定的组织和协调能力，较好的沟通能力和团队合作意识。
4. 具有高度的责任感和执行力，具备较强的服务意识和服务能力。
餐饮部经理（五险+包吃住）6000~6000元/月
1. 负责餐饮部工作的统筹安排。
2. 具备良好的沟通能力，与团队成员及客户保持良好互动。
任职要求：
1. 具有亲和力。
2. 有同等餐饮岗位工作经验。
3. 薪资构成：6000 提成；五险+包吃住。
学校食堂餐厅经理1万-1.2万/月
1、具有学校食堂或大型团餐管理经验，熟悉学校餐饮特点。有特色档口引进资源，能熟练使用电脑处理日常工作。
2、管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能有效调动员工积极性。
3. 专业能力：餐饮服务规范；具备出色的成本控制、成本核算与数据分析能力。
4. 职业素养：责任心强，作风严谨，廉洁自律，有良好的服务意识。
5. 健康状况：身体健康，无不良从业记录。
酒店餐厅经理（五险+晋升空间）5000-8000元/月
1、负责餐厅日常运营管理和团队协调，确保服务流程高效顺畅；
2、制定并落实餐饮服务标准，提升顾客用餐体验和满意度；
3、组织菜品质量管理与成本控制，监督食品采购、及出品规范；
4、统筹员工排班、培训与绩效管理，推动团队专业能力持续提升；
5、处理客户投诉及突发事件，维护餐厅良好声誉与运营秩序；
任职要求：
1、具备良好的服务意识和职业素养，责任心强，注重细节；
2、熟悉酒店或餐饮行业运营模式，掌握餐厅前厅与后厨协作机制；
3、具有较强的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励员工；
4、承受一定工作压力，执行力强；薪资福利• 薪资范围：5000-8000元/月• 休息制度：保障工作与生活平衡• 员工福利：提供工作餐，日常工作便捷无忧工作地点：高邮希尔顿惠庭酒店（秦樾印象商业）我们期待经验丰富、认真负责的你加入，与酒店共同成长！
餐厅经理（保亭）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
保亭海航迎宾馆现招聘餐厅经理一名，具体要求：
1.年龄40岁以下，主动服务意识强，注意工作能力强，具有良好的管理能力。
2.由于酒店接待客户需要，要求懂本地方言，海南本地人优先。
3.具有较强的组织、协调、沟通、应变能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
连锁餐饮运营经理5000-10000元/月
一、具备多年餐饮连锁店面体系化运营管理、营销的能力与经验（快餐行业优先）。二、擅长带团队，有较强沟通能力与思维逻辑能力，成熟敏锐，积极阳光正能量，无不良嗜好。三、懂得美团点评公众号等线上平台操作的基本逻辑。四、执行力强，能够将制度运营体系等落实到门店。同时善于发现敢于发现制度体系中可以改进的方面。
酒店餐厅经理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
至少有三年以上餐饮管理工作经验，会使用电脑及相关办公软件，服从上级领导安排，肯吃苦、适应能力强，善于沟通，能妥善安排下级工作；具有宏观把控意识，可单独管理中心的运营情况；有相关餐饮管理工作经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。