薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥14000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
餐饮部经理(五险+包吃住)6000~6000元/月
1. 负责餐饮部工作的统筹安排。
2. 具备良好的沟通能力,与团队成员及客户保持良好互动。
任职要求:
1. 具有亲和力。
2. 有同等餐饮岗位工作经验。
3. 薪资构成:6000 提成;五险+包吃住。
学校食堂餐厅经理1万-1.2万/月
1、具有学校食堂或大型团餐管理经验,熟悉学校餐饮特点。有特色档口引进资源,能熟练使用电脑处理日常工作。
2、管理能力:具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力,能有效调动员工积极性。
3. 专业能力:餐饮服务规范;具备出色的成本控制、成本核算与数据分析能力。
4. 职业素养:责任心强,作风严谨,廉洁自律,有良好的服务意识。
5. 健康状况:身体健康,无不良从业记录。
酒店餐厅经理(五险+晋升空间)5000-8000元/月
1、负责餐厅日常运营管理和团队协调,确保服务流程高效顺畅;
2、制定并落实餐饮服务标准,提升顾客用餐体验和满意度;
3、组织菜品质量管理与成本控制,监督食品采购、及出品规范;
4、统筹员工排班、培训与绩效管理,推动团队专业能力持续提升;
5、处理客户投诉及突发事件,维护餐厅良好声誉与运营秩序;
任职要求:
1、具备良好的服务意识和职业素养,责任心强,注重细节;
2、熟悉酒店或餐饮行业运营模式,掌握餐厅前厅与后厨协作机制;
3、具有较强的沟通协调能力和团队管理经验,能有效激励员工;
4、承受一定工作压力,执行力强;薪资福利• 薪资范围:5000-8000元/月• 休息制度:保障工作与生活平衡• 员工福利:提供工作餐,日常工作便捷无忧工作地点:高邮希尔顿惠庭酒店(秦樾印象商业)我们期待经验丰富、认真负责的你加入,与酒店共同成长!
餐饮主管5000-5300元/月
1. 负责餐厅日常运营管理,确保服务流程高效执行
2. 监督员工工作表现,提升团队协作与服务质量
3. 协调供应商对接,保障食材供应及时准确
1、经营目标统筹(包含承接餐厅整体经营指标、每日数据核对、提升整体流水与综合收益)
2、团队及服务管理(包含监管前厅及后厨团队;监督食品安全、环境卫生以及消防燃气;把控菜品质量优化菜单;处理客户投诉与提升满意度)
3、成本、费用与财务管理(包含但不限于各项费用支出管控及成本管控,实现收支平衡)
4、园区及外部关系对接(园区物业、行政、招商等部门的对接,VIP企业的对接,食材供应商的管理)
5、制度、安全与日常管理(建立各项餐厅制度,落实各项安全要求)
餐饮主管4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、男女不限,25-35岁,品貌端正,中专以上学历;
2、具有3年以上星级酒店餐饮部同等岗位管理经验;
3、普通话标准,具有较强的组织、协调、沟通及应变能力;
4、具有较强的服务意识,责任心强,细心。
5、工作地点:陵水
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
餐厅经理(保亭)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
保亭海航迎宾馆现招聘餐厅经理一名,具体要求:
1.年龄40岁以下,主动服务意识强,注意工作能力强,具有良好的管理能力。
2.由于酒店接待客户需要,要求懂本地方言,海南本地人优先。
3.具有较强的组织、协调、沟通、应变能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
连锁餐饮运营经理5000-10000元/月
一、具备多年餐饮连锁店面体系化运营管理、营销的能力与经验(快餐行业优先)。二、擅长带团队,有较强沟通能力与思维逻辑能力,成熟敏锐,积极阳光正能量,无不良嗜好。三、懂得美团点评公众号等线上平台操作的基本逻辑。四、执行力强,能够将制度运营体系等落实到门店。同时善于发现敢于发现制度体系中可以改进的方面。
酒店餐厅经理2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
至少有三年以上餐饮管理工作经验,会使用电脑及相关办公软件,服从上级领导安排,肯吃苦、适应能力强,善于沟通,能妥善安排下级工作;具有宏观把控意识,可单独管理中心的运营情况;有相关餐饮管理工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
餐饮主管(保亭)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
保亭海航迎宾馆招聘餐饮主管两名,具体要求:
1.年龄40岁以下,主动服务意识强,注意工作细节。
2.由于接待客户需要,应懂本地方言,海南本地人优先。
3.具有较强的组织、协调、沟通、应变能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
餐厅主管2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
大专学历以上,酒店管理等相关专业。有星级酒店或者高尔夫行业餐饮主管经验,相关工作经验5年以上。具有良好的沟通技巧和灵活的处事能力、接待能力;思维敏捷,应变能力和承压能力强;管理能力较强, 对培训有一定的工作经验。40岁以下,身高165cm以上。普通话标准,形象好,气质佳,身体健康。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
领班面议
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:25-50周岁
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1. 提前到岗,检查员工出勤、仪容仪表、工装整洁,召开班前会,布置当日工作、接待重点、注意事项及服务标准。
2. 负责餐厅区域整体统筹,合理分配服务员、保洁岗位,定岗定责,保障运转顺畅。
3. 检查餐前准备工作:餐桌摆台、餐具卫生、地面环境卫生、灯光空调、绿植、物料耗材(纸巾、调料、一次性用品)是否齐全。
4. 营业中巡场,实时把控服务节奏,监督员工服务流程、礼貌用语、待客礼仪,及时纠正不规范操作。
5. 把控高峰期客流,合理安排等位、带位、拼桌、翻台,提升上座率与翻台效率。
6. 主动接待VIP客人、熟客及大型宴席、团建、聚餐团队,跟进用餐全程,提升用餐体验。
7. 及时回应顾客需求,处理就餐中的各类问题:菜品催单、换菜、退菜、口味调整、座位调换等。
8. 负责客诉处理:耐心安抚顾客情绪,快速协调菜品、服务、卫生等投诉问题,现场高效解决,无法处理及时上报店长/经理。
9. 收集顾客用餐反馈,记录菜品、服务、环境意见,同步上报优化改进。
10. 监督员工上下班纪律、在岗状态,杜绝玩手机、脱岗、闲聊等违规行为。
11. 负责新员工带教、基础服务培训:摆台、点餐流程、酒水知识、上菜礼仪、卫生规范等。
12. 协调员工轮休、换班,处理岗位临时缺人补位,必要时顶岗服务。
13. 监督餐后收尾工作:餐桌清理、餐具回收、地面清洁、垃圾分类、门窗水电关闭。
14.定期检查设施设备:桌椅、空调、灯具、消毒柜、音响等,损坏及时报修。
切配(包吃)3500~5000元/月
负责食材的清洗、切割与初步加工,确保食材新鲜且符合烹饪要求。根据菜品需求,精准控制食材的大小、形状及数量。协助厨师进行食材准备,保证出餐效率。保持工作区域的整洁卫生,定期对刀具、砧板等工具进行清洁消毒。
任职要求:
具备良好的刀工技巧,能熟练处理各类食材。熟悉食材特性,了解基本的食品安全知识。工作认真细致,责任心强,有团队合作精神。身体健康,无传染性疾病,能适应快节奏的工作环境。
