区域负责人需求量小
枣庄城市主管
城市主管通常是指在地方政府或城市管理部门中担任管理和领导职责的人员。他们负责管理城市的日常运行，协调市内不同部门的工作，制定城市发展规划，促进城市的经济发展，提高居民生活质量，以及处理城市内的各种事务和事件。城市主管通常需要具备领导能力、决策能力、沟通能力和组织协调能力，能够与各部门和各层级的人员进行有效沟通和协调，并制定有效的政策和措施来推动城市的发展和改善。城市主管也要处理城市发展中的各种挑战和问题，如基础设施建设、环境保护、城市规划、经济发展等。因此，城市主管通常需要具备丰富的管理经验和广泛的知识背景。
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薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥12500
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
12
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 50% |
| 3-5年 | 3 | 25% |
| 不限经验 | 3 | 25% |
不同城市的需求分析
城市主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地城市主管的招聘、薪资和就业数据。
| #176 汉中 | 0.2%10 个岗位 | |
| #177 黔西南布依族苗族自治州 | 0.2%10 个岗位 | |
| #178 郴州 | 0.2%10 个岗位 | |
| #179 黔东南苗族侗族自治州 | 0.2%10 个岗位 | |
| #180 枣庄 | 0.2%10 个岗位 | |
| #181 承德 | 0.2%9 个岗位 | |
| #182 遂宁 | 0.2%9 个岗位 | |
| #183 眉山 | 0.2%9 个岗位 | |
| #184 德阳 | 0.2%9 个岗位 |
热招职位
区域经理（枣庄区域）1-1.5万
枣庄本科及以上3-5年
1、依据公司经销商画像，负责开发符合画像的经销商渠道，完成区域空白市场覆盖。
枣庄大专及以上1-3年