薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6800 - ¥10500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少44
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责:
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求:
1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;
2、有丰富的教研经验,对小学教学教研工作有较深的积累和研究;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责:
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议,按计划安排、布署学校教学(教研)活动,做好记录;
3、按月检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求:
1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;
2、有丰富的教研经验,对初中教学教研工作有较深的积累和研究;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
总经理助理5000-6500元/月
1. 负责日常会议安排及会议纪要整理
2. 协助处理公司公文起草与归档管理
3. 协调各部门工作,跟进任务执行进度 任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字表达能力
3. 具备良好的沟通协调能力与保密意识
4. 有企业行政工作经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:00-20:00
总经理助理8K~10K
总经理助理任职要求:大专及以上学历,男女不限岗位职责:协助总经理处理日常事务、对接业务往来、统筹安排行程、整理文件资料,完成领导交办其他工作,做事细心踏实,沟通执行力强。
总经理助理(五险一金+包吃)5000~10000元/月
1、有一定的工作经验,能有效的跟客户沟通,能协助老板处理日常的工作。
2、要求英语口语要好,能熟练的进行日常的工作交流,可以看的懂英语文件,英语证书6级优先考虑
3、新资面议,上班时间早上8:00-17:00
4、有意者可电话联系:17388012917微信同步
任职要求:
本科及以上学历,具备**的沟通协调与组织能力;有较强的执行力与抗压能力;熟练使用办公软件;具备良好的商业意识与保密意识。
总经理助理(兼秘书)6000-10000元/月
一、任职资格1. 学历与经验· 大专及以上学历,秘书学、行政管理、工商管理、计算机等相关专业优先。· 5年以上秘书或行政管理岗位工作经验,有制造业加工厂、机械加工或仪表加工行业背景者优先。· 具备ERP系统维护管理经验,熟悉ERP日常运维、数据维护、用户培训及常见问题处理。
2. 职业素养· 品行端正,有良好的职业道德和保密意识,做事细心严谨,责任心强。· 思维清晰,逻辑性强,具备良好的理解力和领悟力,能准确领会总经理意图并有效落地执行。· 具备较强的执行力和抗压能力,处事灵活,能适应快节奏工作环境。
3. 技能要求· 熟练运用各类办公软件(Word/Excel/PPT),具备扎实的文字功底,能独立撰写制度文件、会议纪要及汇报材料。· 具备良好的沟通协调能力及商务礼仪基础,能高效处理内外部事务。· 持有C1驾驶证,有实际驾驶经验者优先。
二、岗位职责1. 日常行政与秘书工作· 统筹总经理的日常行程与日程安排,包括会议组织、商务接待、差旅出行等,确保各项工作衔接顺畅。· 负责总经理各类文件的起草、审核、打印、登记、存档与保密管理。· 负责公司重要会议的筹备、记录及会议纪要的整理,确保决议事项及时归档并跟进落实。
2. 总经理管理理念的落地执行· 深刻理解并认同总经理的管理理念与治厂思路,协助推动各项管理举措在各部门的贯彻与执行。· 做好总经理与各部门之间的“上传下达”,准确传达工作指令,协调跨部门资源,确保总经理的决策部署高效落地。· 负责督促、检查总经理布置的各项任务的贯彻、落实与执行情况,定期向总经理汇报进展与反馈。
3. ERP系统维护与管理· 负责公司ERP系统的日常维护与基础管理,包括系统不断完善更新,运行监控、数据备份、异常问题处理及用户权限管理等。· 在ERP系统使用过程中对各部门进行培训和指导,解答系统操作疑问,跟踪处理系统异常数据。· 参与ERP系统优化升级(包括完善详细的bom),收集各部门系统使用需求,与系统服务商对接协调,推动系统更好地支持生产管理需求。
4. 考核汇总与经营数据整理· 汇总总经理要求的各部门考核数据,按时整理、统计各岗位月度/季度绩效考核结果,形成清晰易懂的考核报表供总经理审阅。· 跟进生产进度、订单交付、质量情况、物料库存等关键经营数据的整理与汇总,为总经理决策提供准确的数据支撑。
5. 其他交办事务· 协助做好公司来宾接待、对外联络及重要客户的商务接待工作。· 完成总经理交办的其他专项或临时工作任务。三、岗位核心优势· 核心角色定位:本岗位不仅是总经理的行政助手,更是总经理在日常管理中的“参谋长”和“执行推手”,可深度参与公司生产与经营管理核心,对个人综合能力的锻炼和成长空间大。· 考核管理权限:直接编写汇总各部门班组的考核数据,在工厂管理中有较高的协调话语权,能全盘了解公司的运营状况。· 直接汇报通道:直接对总经理负责,汇报层级清晰,沟通高效。四、薪资待遇与工作时间建议· 薪资范围:6,000元/月 ~ 10,000元/月(根据应聘者经验与能力面议定薪,可适当上调)· 福利待遇:五险、绩效奖金、年终奖、员工培训、包吃/餐补、节日福利· 工作时间:周一至周六(8:30—17:00),特殊情况需根据工厂实际生产节奏灵活安排五、职位要求:这个总经理助理的岗位更为综合化,既需要文秘的专业素养,又需要ERP维护管理技能的复合型要求(特别是ERP系统的维护能力)。
1. 执行力——能否主动跟进和推动事项落地,而非被动等待指令。
2. ERP实操能力——是否真正了解ERP系统的运行逻辑,遇到常见问题能否独立排查和处理。
3. 沟通协调力——在加工厂环境中能否与各部门和生产人员有效沟通,推动管理措施在车间一线落实。
4. 抗压与稳定性——制造业工作节奏紧凑,需要能适应并长期稳定发展。
总经理助理7千-8千/月
1、根据公司业务发展需求和战略,寻找、挖掘各种政策、政府合作资源,把握B端或G端业务拓展和推进节奏;
2、维护已有政府合作伙伴,保持友好合作关系,并挖掘继续深入合作的可能性;
3、负责项目中的商务拓展、谈判、推进以及后期管理工作;
4、能够独立撰写策划营销方案和政府合作方案;
5、基于业务目标整合公司内外各类资源,有序推进业务工作,深入挖掘潜在资源,不断创新各类合作模式。
任职要求:
1、统招本科(含)以上学历,具备大中型B端业务、G端商务拓展成功经验历;
2、具有较强的to B或to G外拓能力,兼有强的公共关系能力、商务公关能力、政府销售能力、大项目销售能力;
3、具有较强的商业意识和商业逻辑;
4、有政府资源者优先。
1、政府商务拓展能力;
2、商业眼光和商务意识。
政企总助(偏业务执行管理)年收15-18万10000-12000元/月
政企总助
岗位职责:
1.负责本区域政企业务相关的工作。
2.制订本区域月度、季度工作计划,报总部政企部审核确定,并根据计划制订实施细则。
3.根据制度流程完成政企的各项工作。
4.负责本区域移动政企客户的关系建及维护。
5.本区域政企相关事宜的协调、解决。
6.本区域政企业务的开拓,维护以及日常管理、培训工作。
7.协助财务部进行各项政企货款、酬金等对账及收款工作。
8.当地市移动政企政策的收集与反馈。
岗位要求:
1、大专以上**;二年以上3C店长或移动客户经理相关工作经验者优先;
2、沟通能力、计划执行能力、组织协调能力,
3、踏实、务实;
薪酬待遇 :税前年收入15-18万,月薪10-12K
