薪酬概览
平均月薪
¥30000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥21700 - ¥38300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 20% |
| 5-10年 | 3 | 60% |
| >10年 | 1 | 20% |
热招职位
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对小学教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议，按计划安排、布署学校教学(教研)活动，做好记录;
3、按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对初中教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
5、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
执行总经理（底薪10K-12K/月，包住）10000-12000元/月
1.全面负责公司日常运营管理，制定并实施公司发展战略和经营计划；
2.统筹各部门工作，协调内外部资源，确保公司生产经营目标达成；
3.负责团队建设和人才培养，提升团队整体业务能力和管理水平；
4.监督生产质量、安全管理，确保符合GMP、ISO、HACCP等体系要求；
5.参与重大决策，处理公司重要经营管理问题，推动公司持续发展。
任职资格：
1.浓缩果汁行业10年以上工作经验；
2.同岗位3年以上工作经验；
3.熟悉GMP、6S、ISO、HACCP等体系管理；
4.可沉入一线现场跟踪解决问题；
5.征信系统健康。薪酬待遇：底薪10K-12K/月，包住、福利餐厅。
总经理助理兼司机￥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务，做好日程安排与协调工作；
2.负责总经理出行驾驶任务，确保行车安全、准时；
3.协助进行内外部沟通协调，维护良好的公共关系；
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档，具备一定的文字处理能力；
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求：25-40周岁；学历要求：大专及以上学历；素质要求：为人正直，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力；有一定的文字基础，能熟练撰写常用公文及报告；经验优先：有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑；其他要求：持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇：月薪4000-7000元（具体面议，根据能力及经验定薪）；生活保障：公司提供食宿；工作环境：氛围和谐，管理规范。工作地点：南平市延平区夏道镇小鸠村（南平市华建混凝土有限公司）联系人：李先生，联系电话：18960611916公司地址：南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
总经理助理秘书￥4000-7000元/月
1. 协助总经理处理日常行政事务，确保公司各项工作的顺利进行
2. 负责会议安排、记录及会后跟进工作，协调各部门之间的工作沟通
3. 统筹管理公司各类文件资料，保持办公环境整洁有序
4. 协助总经理制定并执行各项行政管理制度和流程
5. 参与公司重大项目的前期筹备和后续执行过程的协调支持 任职要求:
1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业背景
2. 具备较强的文字表达能力和沟通协调能力，能独立完成公文写作和会议记录
3. 熟悉企业人事、行政及法务流程，具有相关工作经验者优先
4. 具备良好的职业素养，工作细致认真，责任心强
5. 熟练使用各类办公软件，具备一定的数据整理和分析能力
总经理助理¥20000~30000元
1. 协助总经理负责公司整体运营体系的搭建与优化，推动业务持续增长；
2. 制定并执行运营战略，协调各部门资源保障运营目标达成；
3. 监控运营数据，分析业务表现，提出有效改进策略；
4. 主导跨部门协作，提升运营效率与组织协同能力；
5. 跟踪行业动态与市场变化，及时调整运营方向与策略。
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效推进跨团队合作；
2. 拥有较强的逻辑思维与数据分析能力，能基于数据驱动决策；
3. 具备全局视野和战略规划能力，能独立推动复杂项目落地；
4. 结果导向，抗压能力强，适应快速变化的工作环境；
5. 学习能力强，能快速理解业务并提出创新性运营思路。
6. 熟悉汽车及汽车零部件行业，对行业内生产制造、技术工艺流程及模式拥有较强的理解能力以及个人见解（5年以上行业经验；汽车座椅行业为优）
岗位职责：
1、负责负责区域终端店铺的视觉形象标准化、整合营销落地与陈列团队管理。通过陈列执行管控、策略本地化转化以及数据化的效果评估，全面提升品牌终端形象一致性与市场表现。最终确保品牌视觉形象与销售业绩同步提升，为消费者提供卓越的品牌体验。
2、负责总部陈列标准在所辖区域的宣导、落地、监督与检查，及时发现标准执行偏差并推动整改，确保全国视觉形象统一。
3、负责区域POP预算管控，节省POP成本，管控整体预算。
4、区域陈列标准本地化转化：对标行业优秀陈列手法，结合区域客群属性，制定符合总部标准的区域陈列指引。
5、根据订货计划，确定陈列模板推广时间表，确保陈列标准按时、按标准执行到位。
6、担任区域陈列团队的专业教练，通过巡店带教、技能认证与案例复盘，培养区域陈列梯队人才，打造高执行力、高敬业度的陈列团队。
任职资格：
1、·本科及以上学历，视觉传达、服装设计、艺术设计等相关专业优先。
2、至少5年及以上服装行业陈列工作经验，3年以上团队管理经验。
3、有运动时尚品牌区域管理经验、成功带教3人以上团队或操盘过高流水店铺陈列项目者优先 。
4、精通零售陈列原理、空间动线规划、色彩学及整合营销道具管理流程，能独立完成区域陈列指引的制定与转化。
5、具备扎实的POP与道具预算管理能力，能通过精细化管控实现成本优化。
6、具备领导力，能激发团队成员潜能，提升区域整体执行力。
7、·自驱力强，充满激情，能在快节奏和不确定的环境中保持高效。具备团队合作精神和主人翁意识。
岗位职责：
1、负责负责区域终端店铺的视觉形象标准化、整合营销落地与陈列团队管理。通过陈列执行管控、策略本地化转化以及数据化的效果评估，全面提升品牌终端形象一致性与市场表现。最终确保品牌视觉形象与销售业绩同步提升，为消费者提供卓越的品牌体验。
2、负责总部陈列标准在所辖区域的宣导、落地、监督与检查，及时发现标准执行偏差并推动整改，确保全国视觉形象统一。
3、负责区域POP预算管控，节省POP成本，管控整体预算。
4、区域陈列标准本地化转化：对标行业优秀陈列手法，结合区域客群属性，制定符合总部标准的区域陈列指引。
5、根据订货计划，确定陈列模板推广时间表，确保陈列标准按时、按标准执行到位。
6、担任区域陈列团队的专业教练，通过巡店带教、技能认证与案例复盘，培养区域陈列梯队人才，打造高执行力、高敬业度的陈列团队。
任职资格：
1、·本科及以上学历，视觉传达、服装设计、艺术设计等相关专业优先。
2、至少5年及以上服装行业陈列工作经验，3年以上团队管理经验。
3、有运动时尚品牌区域管理经验、成功带教3人以上团队或操盘过高流水店铺陈列项目者优先 。
4、精通零售陈列原理、空间动线规划、色彩学及整合营销道具管理流程，能独立完成区域陈列指引的制定与转化。
5、具备扎实的POP与道具预算管理能力，能通过精细化管控实现成本优化。
6、具备领导力，能激发团队成员潜能，提升区域整体执行力。
7、·自驱力强，充满激情，能在快节奏和不确定的环境中保持高效。具备团队合作精神和主人翁意识。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标，并分配指标，推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作，做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制，对营销计划执行做好跟踪、指导和监督，做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行，协调处理下级上报的各类业务事务，促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作，需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理，维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理，包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励，提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作，部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验，拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源，具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
1、带领团队开展市场开拓及对公产品营销，达成团队的经营目标；
2、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动:
3、负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、 政策的培训；
4、认真执行相关政策和制度流程，防范风险，保护客户及我行资金安全；
5、领导交办的其他工作。
