薪酬概览
平均月薪
¥13600
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥10800 - ¥16300
数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 14.3% |
| 3-5年 | 17 | 48.6% |
| 5-10年 | 11 | 31.4% |
| 不限经验 | 2 | 5.7% |
热招职位
叠片设备工程师（枣庄）1.3-2.5万·14薪
一、职位名称：叠片设备工程师2人/资工1人
二、岗位职责：
1、负责对接内外部客户需求，高效率保质保量的完成内外部客户所需求的设备部相关工作；客户满意度＞95%，投诉＜3次/季；
2、负责管理叠片段某车间内设备相关事宜，包含设备DT、OEE、改造、品质改善项目等关键KPI指标，保证产线正常运行；
3、负责该区域内设备部团队成员建设，如人员面试招聘离职等，人员执行力及熟练度提升；提高团队成员的凝聚力；
4、上级安排的其他事宜。
三、招聘要求：
1、本科及以上学历（经验丰富可放宽至统招大专学历），机械&电气&自动化等相关专业；熟悉2D/3D机械制图软件，了解PLC编程及常见数据分析工具；
2、三年以上叠片机/切叠一体机相关经验，熟悉先导、赢合、格林晟等三工位切叠一体机优先。
山东欣旺达新能源有限公司（山东省枣庄市薛城区欣旺达动力）
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对小学教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议，按计划安排、布署学校教学(教研)活动，做好记录;
3、按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对初中教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
5、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
病案质控专员3000-5000元
岗位内容：
1. 负责病历文书管理工作，包括文书质量把关、审核和归档。
2. 协助医务科室及各临床科室开展医疗工作，协调医患关系，提高医疗服务质量。
3. 组织编写医院规章制度，参与医院品牌建设。
4. 参与医院信息化建设，推广电子病历应用。
任职要求：
1. 医学或相关专业本科及以上学历。
2. 具备专业医务干事相关工作经验，精通病案管理、医疗质量管理等方面的知识。
3. 具备一定的组织和协调能力，较好的沟通能力和团队合作意识。
4. 具有高度的责任感和执行力，具备较强的服务意识和服务能力。
车间主任（工作地点日照市）1.2-1.8万
1. 统筹车间生产全流程，制定标准化操作规范，确保工艺落地的稳定性与合规性。
2. 主导生产工艺优化与技术改进，解决生产过程中的技术瓶颈，提升生产效率与产品收率。
3. 负责车间团队的日常管理，包括人员排班、技能培训与绩效考核，打造高效协作的生产团队。
4. 协调多任务并行的生产计划，平衡质量、成本与交付周期，推动商业化生产目标达成。
任职要求
1. 化工、制药或相关专业本科及以上学历，具备扎实的有机合成专业知识储备。
2. 拥有5年以上精细化工、制药车间生产管理经验，熟悉生产全流程。
3. 具备商业化思维，能从成本控制与产能提升角度优化生产策略。
4. 具备较强的多任务协调能力与问题解决能力，能快速响应生产现场突发状况。
生产车间管理2名6000-10000元/月
招生产车间管理2名一、薪资范围月薪6000-10000元 + 社保 + 绩效奖金 + 利润分红 + 公司期权综合年薪保底10万元起，上不 封 顶二、岗位职责1.根据订单需求，合理制定生产计划，调配人员与排产，确保交付及时率；
2.推进降本增效，优化生产流程，管控物料、能耗及各项费用支出；
3.落实安全生产责任制，做好现场6S管理及隐患排查，保障车间有序运转。
三、任职要求1.35-45，1年以上制造业车间管理经 验（有团队管理实践者优 先）；
2.至少精通以下两类技能（每类选其一）： 工艺类：机加工工艺 / 焊接工艺 设备类：机器维修 / 电气电路3.具备生产经营意识，能独立核算单件工时成本（人工+能耗+设备摊销），会算“生产经济账”。
生产主管￥10000-11000
1、3年以上服装生产管理工作经验，具备良好的服装生产车间管理经验。
2、熟悉针织服装生产工艺流程，熟悉服装生产工艺流程和质量检验标准；
3、善于流程管理，有计划、高效率的安排生产以达到预计任务目标；
4、工作认真、细致，责任心强，有强烈的敬业精神，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
黄河饮品生产经理（底薪6K-10K/月，包住）6000-10000元/月
1.全面负责生产部门管理，制定生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务；
2.建立和完善GMP、6S、TPM等生产管理体系，确保生产过程规范有序；
3.负责生产设备管理，组织设备维护保养，提高设备利用率和完好率；
4.监控生产质量，及时处理生产过程中的质量问题，确保产品符合标准；
5.负责生产团队管理，进行人员培训和绩效考核，提升团队生产效率。
任职要求：
1.浓缩果汁行业5年以上工作经验；
2.精通GMP、6S、TPM等管理；
3.可沉入一线现场跟踪解决问题；
4.征信系统健康；
5.精通果汁加工设备、工艺、原料属性。薪酬待遇：底薪6K-10K/月，包住、福利餐厅。
生产主管15000-20000元/月
- 负责制罐生产线的整体运营管理，制定并执行生产计划，确保产能达标与交付周期精准控制；- 主导生产流程优化及工艺改进，通过精益化管理提升设备利用率、降低单位能耗与损耗率；- 管理生产团队，统筹排班调度、绩效考核及技能培训，培养高技能操作骨干力量；- 监控生产质量体系运行，推动ISO9001等标准落地，实现产品合格率≥98%；- 定期分析生产数据报表，提出降本增效方案并推动实施，持续提升人均产值指标。【任职要求】- 机械制造、工业工程或相关专业本科及以上学历，持有PMP/CPIM认证者优先；- 5年以上制罐行业生产管理经验，熟悉铁罐生产工艺全流程（冲压、焊接、涂装）；- 掌握APQP五大工具应用能力，具备3C认证体系维护经验者优先考虑；- 拥有优秀的成本管控意识，能独立完成年度预算编制与执行偏差分析报告；- 具备战略级思维，可主导产线自动化改造项目；