薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥13000
数据来源：谈职全网71份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
88
对比上月：岗位减少53
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 19.5% |
| 1-3年 | 5 | 5.7% |
| 3-5年 | 35 | 40.2% |
| 5-10年 | 20 | 23% |
| >10年 | 2 | 2.3% |
| 不限经验 | 8 | 9.2% |
热招职位
1、协助处理或负责设备管理组日常工作；
2、设备系统疑难故障处理，设备故障原因分析及整改工作落实，确保设备安全、稳定、高效运行；
3、负责设备技术问题处理及人员培训；
4、负责设备系统的TPM相关工作开展，建立和完善各设备维护保养操作规程等技术文件，并落实检查与考核制度；
5、根据生产、质量要求，主导技改工作，不断改进、完善车间设备系统。
高中生物教师(骨干教师)12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
一、思想素质：热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德高尚。
二、身心素质：性格开朗，具有团队精神和服务意识，友善宽容，身心健康。
三、专业素养：具有大学本科或以上学历，专业功底扎实，师范素质过硬，所学专业与所报的执教专业对口，并具有相同学科教师资格证。要求能熟练使用办公软件；语文、英语专业普通话水平要求为二级甲等以上，其他专业普通话水平为二级乙等以上。
四、长期从事一线教学和教研工作，教学经验特别丰富的骨干教师优先。
联系方式：
学校地址：岳阳市南湖新区赶山路与畈中路交汇处（师大南湖学校公交站）
联系人：胡老师 177 5283 8008（微信同号）
邮箱：3593547775@qq.com
高中化学教师(骨干教师)18-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）基本条件：
1.师德高尚，热爱教育，身体健康，爱岗敬业。
2.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。（应届毕业生在上岗前能提供相应资质证书即可）
3.要求全日制本科及以上学历，且专业与应聘学科相符。（研究生学历优先）
4.语文、英语、音乐专业教师普通话达二级甲等以上水平，其他专业达二级乙等以上水平；能熟练运用办公、教学软件。
5.信息技术教师综合实践能力强，具有带竞赛的能力。
6.服从学校工作安排，愿意担任班主作工作。
7.音乐只招声乐专业教师。
（二）骨干教师条件：
1.具备以上基本条件。
2.在相应系列学校担任过教研组长、备课组长、班主任工作，任教过3届及以上毕业班，取得优异成绩的。
1、国际GMP合规管理：协助部门维护与优化公司质量管理体系，确保符合欧盟、美国FDA等国际GMP要求；追踪、解读国外药品监管机构的法规动态。
2、药政事务：负责与国外监管机构的官方沟通，协同合作伙伴为产品海外上市提供支持。
3、国际审计管理：协调国际审计的应对工作，负责缺陷报告的撰写与回复，并跟踪纠正与预防措施（CAPA）的落实与闭环。
4、内部合规建设：牵头组织内部自检，推动公司合规水平提升；指导团队处理质量事件，强化团队合规意识与能力。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责组织协调生产技术、GMP认证实施等方面的管理工作。
2、负责起草和修订公用系统系统/生产体系相关的SOP、验证方案等文件。
3、参与或负责制公用系统的验证工作，确保系统符合生产要求。
4、根据生产需求和设备运行情况，提出优化建议，提高系统效率。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
1、工程师拟培养对象；
2、生产线学习，轮岗培养；
3、参与或负责制公用系统的验证工作，确保系统符合生产要求；
4、根据生产需求和设备运行情况，提出优化建议，提高系统效率；
5、协助建立和完善技术档案、培训教材等技术文件。
1、 负责药品生产用原辅包的入厂检验；
2、 负责成品和中间产品的放行检验；
3、负责检验仪器、检验方法的验证；
4、负责车间环境监测、公用系统监测等。
5、负责GC、HPLC、AA、ICP-MS、IR仪器的检验操作。
1.根据公司生产计划，组织编制并落地各时段涂装计划，结合造船进度与产能分配任务，确保与各工序衔接顺畅，保障整体造船节点。
2.统筹涂装全流程施工，优化流程、调配人财物资源，提升效率，规避工序脱节、窝工问题。
3.履行部门安全首要责任，健全全员安全责任制与作业规程，重点规范油漆管控及特殊作业安全，营造安全文化氛围。
4.常态化开展现场安全检查与隐患闭环治理，管控油漆易燃易爆等风险，严防各类安全事故发生。
5.组织涂装专项安全培训、交底及应急演练，提升员工安全意识与应急能力，落实安全交底制度。
6.督导涂装全流程执行质量体系与行业标准，建立全流程质量管控机制，保障涂装各项指标达标，满足设计要求。
7.牵头解决重大涂装质量问题，制定整改方案并跟踪闭环，优化工艺参数提升质量稳定性。
8.管控部门生产成本，通过工艺优化、减少浪费等推进降本增效。
9.统筹涂装设备运维、建立台账，保障设备稳定运行，降低故障损耗。
生产主管（五险）3000-6000元/月
1. 负责公司日常生产计划的制定与执行，确保生产进度与效率。
2. 协调各部门工作安排，优化资源配置，提升整体运营效能。
3. 监督产品生产流程，确保产品质量符合企业标准及客户要求。
4. 制定并落实生产管理制度，推动标准化、规范化作业流程。
5. 参与生产异常问题的分析与解决，提升生产稳定性与产能。
6. 配合质量部门进行产品检验与改进，持续提升产品品质。
任职要求
1. 具备相关生产管理经验，熟悉生产流程及品质控制体系。
2. 持有相关专业证书（如质量管理、生产管理等）者优先考虑。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
4. 熟悉生产计划制定与执行，能有效推动任务落地。
5. 有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。
6. 具备一定的数据分析能力，能通过数据优化生产管理。