薪酬数据市场玉溪市场总监
营销管理需求量小

玉溪市场总监

通过制定品牌战略与整合营销计划,运用数据驱动与用户增长方法,驱动市场份额提升与业务可持续增长,支撑公司整体商业目标的实现。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥27100

中位数 ¥0 | 区间 ¥19700 - ¥34400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
84¥33600¥6800
88
54¥30600¥7100
85
37¥26700¥1800
80
50¥30200¥5700
80
91¥20100¥2600
80
47¥29200¥3900
79
34¥22800¥1500
78
51¥28600¥3200
77
30¥25700¥2200
75
21¥30700¥1700
74

市场需求

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8月新增岗位

23

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届3
14.3%
5-10年15
71.4%
>10年3
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场总监的招聘、薪资和就业数据。

#72 汕头
0.4%6 个岗位
#73 临沂
0.4%6 个岗位
#74 绵阳
0.4%6 个岗位
#75 保定
0.4%6 个岗位
#76 玉溪
0.4%6 个岗位
#77 包头
0.4%6 个岗位
#78 岳阳
0.4%6 个岗位
#79 台州
0.4%6 个岗位
#80 菏泽
0.4%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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物业管家(五险+年终奖+周末双休)2020-3500元/月

玉溪大专及以上1-3年

1、负责小区物业管理,处理业主的诉求;日常维护业主关系;小区环境、卫生、检查等维护及处理;
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3、需要熟悉电脑操作,了解一些消防、电梯等特种设备的相关知识,有较强的服务意识,有一定的抗压能力,沟通能力强。
4、工作认真负责,学习意识强,能完成上级交办的临时事务

会计3000-4000元/月

玉溪学历不限经验不限

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江川区急招保安员(学校)2020-2500元/月

玉溪学历不限经验不限

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红塔区急招! 消控室持消防证人员!3000-3500元/月

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3. 协助消防控制室人员,做好消防安全相关工作。
任职要求1. 具备良好的责任心和安全意识,政审合格。
2. 持有保安证者优先考虑,能够熟练运用安保技能。
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销售专员3000-8000元/月

玉溪学历不限经验不限

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玉溪学历不限经验不限

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玉溪学历不限经验不限

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销售经理【薪资:3000-10000】3000-10000元/月

玉溪大专及以上1-3年

1、服从销售部的领导,进行营销业务,拜访客户、开发市场,布置、实施销售政策和促销方案,收集市场信息。
2、负责公司终端各市场的推广工作3、对客户反映的问题能够马上解决的即刻解决,不能马上解决的尽快解决,自已解决不了的及时上报。
4、依据销售经理下达的区域销售任务,合理制定工作排期,并按时填报各种工作报表。
5、具有丰富的产品知识,能够清楚的向用户介绍产品的特点及同竞品相比的优势。
6、按时参加工作会议,及时反映市场情况,为公司提供决策信息。
7、按时完成经理交办的其它工作任务。

假期工全职兼职聊天主播每天六个小时2500-5000元/月

玉溪学历不限经验不限

1. 负责与用户进行日常互动,提升用户粘性与活跃度。  
2. 通过语音或文字形式开展聊天、陪伴等服务,营造良好的交流氛围。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通表达能力,性格开朗,有较强的服务意识。  
2. 熟悉网络社交平台,有相关经验者优先,无硬性学历要求。  
3. 持有有效身份证件,能提供真实身份信息。

红河片区 区域经理(五险+带薪年假+各种补贴)6000-8000元/月

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1. 负责所辖片区门店的整体运营管理,对片区的销售额、毛利率、客单价、会员增长率等核心KPI指标负责。
2.分解公司下达的月度、季度、年度销售目标至各门店,并督导执行,确保业绩达成。
3.严格执行公司营运标准,监督门店的陈列、卫生、服务流程,确保门店形象统一、专业。
4.严守GSP红线:监督门店药品分类陈列、处方药销售合规、含麻药品登记、温湿度监测等,确保片区内无重大质量事故。
5. 团队建设与人才培养:负责片区内店长及骨干的选拔、培训、考核与梯队建设。
6.定期召开片区店长会议,复盘数据,分享成功案例,解决经营痛点。【任职要求】学历与专业:大专及以上学历,医药学、市场营销、管理类相关专业优先。工作经验:3年以上医药零售连锁行业工作经验;有知名连锁药店管理经验者优先录用。【福利待遇】薪酬:极具竞争力的底薪 + 片区总业绩提成 + 年终奖金,收入与片区业绩直接挂钩。全面保障:五险,享受带薪年假、节假日福利、定期团建旅游。