薪酬概览
平均月薪
¥27100
中位数 ¥0 | 区间 ¥19700 - ¥34400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
23
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 14.3% |
| 5-10年 | 15 | 71.4% |
| >10年 | 3 | 14.3% |
热招职位
办公室文员3000-4000元/月
1.订单与库存管理:协助处理线上订单,核对库存数据,跟进缺货/异常订单,确保履约准确率;
2.数据报表整理:每日统计订单量、销售额、损耗等数据,制作基础报表,支持运营决策;
3.行政支持:负责办公用品采购、文件归档、考勤统计.
4.跨部门沟通:对接骑手、仓库、协调解决配送异常、客诉等问题;
5.系统操作:熟练使用ERP/OMS系统,完成商品上架、价格调整、活动配置等操作。任职要求- 学历经验:中专/高中及以上学历- 技能要求:熟练使用Word、Excel(基础函数、数据透视表)、PPT等办公软件,打字速度≥50字/分钟;- 个人特质:细心严谨、责任心强,能适应快节奏工作,具备良好的沟通能力和团队协作意识;我们提供- 基础保障:带薪年假,节日福利(生日/节日礼品、团建活动);- 其他福利:全勤奖、绩效奖金、内部员工购物折扣、不定期下午茶。温馨提示- 闪电仓工作节奏较快,需适应周末排班,请确认时间匹配后再投递;- 本岗位为全职,兼职/实习。- 我们承诺:所有信息严格保密,招聘过程不收取任何费用。
新媒体运营3000-5000元/月
- 统筹公司新媒体矩阵(微信公众号、抖音、视频号、小红书等)的运营策略制定与执行; - 主导内容策划,结合智慧物业、适老化服务等核心业务,打造品牌IP及差异化传播内容,与粉丝互动并引导潜在客户转化;- 管理并培训新媒体团队(包括主播、文案、设计等),优化工作流程与绩效考核; - 配合短视频拍摄及新媒体平台运营。 - 分析运营数据,监测行业趋势,调整推广策略并提升粉丝增长与转化率; - 联动市场、销售部门,策划线上营销活动,推动私域流量沉淀与客户资源转化。 -有直播经验优先。任职要求:- 本科及以上学历,新媒体运营、市场营销、传播学等相关专业; - 有相关新媒体运营经验,团队管理经验,有物业/养老/科技行业背景优先; - 精通主流平台运营规则,具备爆款内容创作能力(需提供案例); - 熟练使用数据分析工具、基础PS/PR技能; - 战略思维强,对热点敏感,能平衡创意落地与团队执行力。福利待遇:周末双休、社会保险、生日假、公休假、法定节假日、培训、学历提升补助、公司定期组织团建等活动等上班时间:上午8:10-12:00 下午14:00-18:00
办公室文员2020-12000元/月
办公室文员/网络平台销售经理/酒店运营专员工作内容:
1、负责酒店价格展示,实时关注更新酒店价格:
2、通过拓展合作不断丰富酒店商家,通过后期维护和商家运营不断优化酒店3、通过数据分析不断寻找新酒店4、处理订单,确保订单准确无误5、协助解决售后问题,提升顾客满意度任职资格:
1、执行能力强+责任心强+学习能力强2、有合作精神,自律,普通话标准,善于沟通协调3、专科以上4、热爱互联网,对办公室软件使用熟练5、有相关工作者优先:福利待遇:
1、试用期:5天2、薪资+保底+提成,上不封顶,业绩越高,提成越高,综合薪资3K以上3、工作时间:(朝九晚六)4、团队氛围积极简单快乐,年轻有互联网人的朝气,不定期组织团建
行政接待3000-7000元/月
1、能发抖音,快手视频小段子,有一定的直播经验者优先2、拥有出色的语言表达能力,能言会道。任职要求1. 持有相关行政工作经验者优先考虑。
2. 具备较强的沟通协调能力,善于处理人际关系。
销售终端客户经理4000-10000元/月
1、配合省区经理,开发与终端业务相关的三类客户;
2、收集辖区终端用户建设项目及招投标项目,进行壁垒攻坚、招投标、公关、发货;
3、为经营部终端业务提供一系列后勤保障工作;
4、协助组长完成向代理商的宣贯工作;
5、负责应收货款的催收工作。任职资格:学历要求:本科及以上专业要求:市场营销专业优先技能、证书要求:有终端销售经验或者有钢铁行业销售经验的优先。有驾照,会开车 。其他要求:沟通能力强,有一定的抗压能力,责任心强,无不良嗜好;有一年以上建材或钢材销售经验优先,试用期2个月,试用期工资4000元,转正后底薪5000元
申通快递卸货工(免费培训+各种补贴)2500-3500元/月
1. 负责申通快递货物的卸货工作,确保货物安全、准确地完成交接。
2. 按照规定时间完成两趟货物的卸载任务,保证作业效率与质量。
任职要求
1. 具备良好的身体素质和体力,能够胜任搬运及长时间站立工作。
2. 熟悉基本的货物分类与搬运知识,具备责任心和团队合作精神。
全屋定制设计师4000-9000元/月
1. 负责全屋定制产品的设计与图纸绘制,确保设计方案符合客户需求及生产工艺要求。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力,责任心强,工作细致认真。
2. 熟悉全屋定制行业,具备较强的学习能力和团队协作精神,能适应快节奏工作环境。
男生宿舍管理员2020-2300元/月
身体健康、品行良好、责任心强。负责管理学生宿舍安全、宿舍的卫生、内务,监督学生爱护宿舍公物,指导学生起居生活等。有意者可直接电话联系。
资料员(周末双休+节日福利)2300-2500元/月
1、学历要求:大学本科及以上学历,专业物业管理等相关专业,专业知识扎实,成绩优秀。
2、工作经验:编制投标文件、资料、接待客户等相关工作经验。
职位描述:办公室负责接待客户,服务态度良好,工作责任心强1、熟练使用办公软件(如Excel、Word、WPS、PDF)2、具备良好的沟通协调能力和文字编辑能力3、遵守公司管理规定、工作细致认真负责,具备较强的责任心和上进心年龄要求:具备良好的心理素质和抗压能力
【太标数控】人力资源专员(五险+提供食宿+班车接送)3500-4500元/月
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业,具备扎实的人力资源专业理论基础,有丰富岗位工作经验可适当放宽对学历和专业的要求;
2、了解人力资源管理流程(如招聘配置、薪酬福利、员工关系、培训发展等);具备基本的办公软件操作能力(Word、Excel、PPT),有 HR 系统操作经验者优先;
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题解决能力;有较强的责任心、耐心和服务意识,能承受一定的工作压力;
岗位职责:
1、协助制定员工培训计划,根据员工岗位需求和职业发展,组织新员工入职培训、岗位技能培训等,跟踪培训效果,培训资料归档整理;
2、员工培养跟进管理,阶段性考核组织,人员日常访谈关怀及稳岗;
3、协助部门负责人制定招聘计划,根据各部门用人需求,筛选简历、组织面试(包括初面、复面协调),跟踪面试结果及候选人入职情况。
4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘效率和质量,满足生产、技术、管理等岗位的人员需求。统计招聘数据,撰写招聘分析报告。
5、参与公司绩效体系的实施,协助各部门设定绩效指标,收集绩效数据,跟踪绩效考核进度,考核结果收集反馈及分析。补充:岗位涉及招聘、培训及绩效岗,根据人员综合情况进行定岗。薪资:试用期3500-4000元,转正4000-4500元;有丰富岗位工作经验者可联系
铸件打磨工4000-10000元/月
用角磨机、电锤将铸件打磨平整,体力活计岗位要求:不怕脏,不怕累,有工厂生产经验者优先,新手有师傅带福利待遇:餐补,意外险,劳保用品
【原华山眼科】收银员(五险+周末双休)2500-4500元/月
1、门诊挂号、划价收费、医保刷卡和退费退单等业务的办理
2、入院登记、住院预交、医保统筹和出院结算等业务的办理
3、收银备用金和现金收款的保管,每天填制现金收支登记表,现金及时存入公司账户
4、优惠减免和退费等相关业务的办理
5、收银资金的核对工作,收银相关数据统计,每天填制收入报表
6、医保系统信息录入和核对工作,协助医保对账
7、负责开具发票,并做好发票登记
8、收银相关资料单据的收集、整理工作,协助收银档案资料的整理装订
9、领导交办的其他工作 任职要求:
1、学历:大专及以上2、财务相关专业3、2年以上收银工作经验4、较强的沟通、表达能力,较好的服务意识
5、诚实可靠,爱岗敬业、工作认真负责
6、熟练使用office办公软件