玉树藏族自治州业务助理
业务助理是一种支持企业运营的职位，通常负责协助业务部门的日常工作。他们可能会处理文件和数据，安排会议，协助客户服务和沟通，以及协助销售和市场活动。业务助理通常与销售团队、客户和其他部门密切合作，确保业务的顺利运行。他们需要有良好的组织能力、沟通技巧和解决问题的能力。此外，业务助理可能需要在办公室软件和企业系统中熟练运用。这个职位通常是一个很好的起点，可以为日后进入商业领域的其他职位打下基础，如销售经理、项目经理或市场营销专员。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
21
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 50% |
| 3-5年 | 10 | 50% |
热招职位
1、负责直签项目，挖掘项目信息;
2、负责拓展工业、公建等客户，维护客户关系;
3、制定合同能源管理方案，参与投标与商务谈判;
4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;
5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;
6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。
1.负责所辖区域在用电梯渠道开发及维护；
2.负责在保合同的续签、转签和市场重新获得，保持和改善客户关系；
3.负责客户关系的维护及拓展；
4.进行维保价格谈判及提价、投标文件制作、合同制作；
5.按照销售拜访的要求计划执行客户拜访；
6.负责合同款项回收；
7.与区域内现场维保员工紧密协作。
1. 根据客户需求，提供定制化的产品组合方案，推动销售目标达成。
2. 运用高级销售策略，如顾问式销售、解决方案销售等，提高客户满意度。
3. 定期进行市场调研与分析，制定基于数据驱动的销售策略，灵活调整计划。
4. 作为客户对接窗口，协调内部资源解决客户问题，提升公司形象。
5. 建立并维护良好的客户关系管理体系，定期沟通了解需求变化。
1、完成所负责区域的销售目标，提升市场份额，可以在具有挑战的区域开展业务。
2、支持区域经理策划并实施营销计划。
3、与相关团队主动处理客户需求及相关问题。
4、收集市场信息及相关产业链信息。
5、与当地客户与政府相关部门建立良好的关系。
6、区域客户目标制定、预测、谈判。
7、渠道管理与优化。
8、负责区域内新品种试验示范及跟踪、数据收集、整理等相关工作。
1、客户拓展，挖掘用户新需求，协调内外部资源，落地可复制项目及解决方案；
2、负责物流行业商机转化，完成从商务洽谈，解决方案，签约合作，应收催收等完整销售工作；
3、维护客户客情关系，挖掘存续客户需求，提升服务价值；
4、协同配合完成物流行业产品方案落地及引入客户POC测试；
5、完成销售目标和客户开发目标。
1. 根据部门业务方向，负责高德云图保险方向（车险等）数据及科技软件产品销售，快速开拓高德保险行业数据产品市场，挖掘客户潜在需求，形成可落地的商业机会，完成商业目标；
2. 与保险公司、保险科技公司等头部大客户对接，完成商务签约的全流程；
3. 联动解决方案团队，高效完成产品及项目推动与落地；
4. 与客户和合作伙伴高层建立长期积极互动关系，促进相关高德云图金融业务的良性发展;
5. 高效完成全年销售指标，协助孵化新产品并完成标杆客户成单.
1、背景经验：
①业务开发经验（优先）：懂供应链，具备业务开发实战经验，熟悉业务拓展痛点及销售发展诉求；
②团队管理经验：具备直接带领团队成功项目落地经验，具备团队管理与梯队建设经验，能带领团队完成目标；
2、能力素质：
沟通协同，项目管理，适应快节奏环境，具备多任务处理能力
3、内选倾向：
①2年及以上人力资源相关工作经验，有集团总部人力资源部工作经历优先
②有销售团队培训、培养体系搭建或销售效能管理经验优先
③有BP或业务伙伴角色经验者优先
4、外招倾向：
人力咨询公司或者甲方大型公司销售队伍体系化培养经验
销售队伍HRBP面议
1、负责开展年度预算、盈利测算工作，为经营决策提供财务数据支持；
2、负责经营状况分析，监控分析收入、利润达成情况并持续推动优化改善；
3、负责业务及资源投入的测算、审核及闭环监控，推动本组织健康管理；
4、支持业务工作的开展，从财务分析角度给出经营分析建议，并推动问题的闭环改善；
5、针对客户搭建经营分析体系，促使整体收入利润的收益管理。
1、市场调研与分析：负责收集、整理和分析工业区市场信息、了解客户需求、竞争对手动态及行业发展趋势，定期撰写市场调研报告，为销售策略制定提供支持。
2、管理制度建设：优化健全销售底盘管理体系，包含相关规章制度、流程和标准、合同管理、价格管理、系统工作支持等内容，并为实施落地结果负责，助力业务稳健发展，负责搭建销售线薪酬体系，实现个人与组织目标共赢；建立销售各岗位胜任力评价机制，动态评价与识别人才。
3、销售计划与执行：根据公司的销售目标、制定详细的销售计划和策略，确保计划顺利实施，负责产品或服务的推广和销售，达成销售业绩指标，并定期回顾和调整销售计划，确保销售策略与市场变化相匹配。
4、销售能力提升：负责销售能力提升及培养工作落地，设计与优化销售系统与工具，提升销售团队工作效率，负责与各职能部门充分紧密合作，确保销售流程的顺畅，制定销售培训计划，不断提升销售技巧和业务水平。
5、销售数据分析：定期整理和分析销售数据，发现销售中的问题并提出改进建议，提供详细的销售报告，及时汇报销售进展、市场反馈及客户需求变化，利用数据分析工具进行深度数据分析、支持销售决策。
1.开发区域内中大型客户，为客户提供解决方案，提升销售业绩；
2.基于公司产品（服务）进行推广落地 ；
3.提升区域内营销意识和营销技能 ；
4.根据要求完善公司客户信息资料库，收集并实时更新信息 ；
5.定期了解并反馈区域内市场竞争动态 ；
6.定期收集、分析并反馈客户的需求；
1、店面置换业务开展，日常工作处理；
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务；
3、根据业务需求，完成领导安排的工作任务和目标，确保相关工作的有序开展。
业务员4000-7000元/月
1. 负责新客户的开发与拓展，提升公司市场占有率。
2. 维护现有客户关系，确保客户满意度和长期合作。
3. 定期跟进客户需求，提供专业的产品或服务支持。
4. 收集并分析市场信息，为团队提供有价值的反馈。
5. 配合团队完成销售目标及业绩指标。
6. 保持良好的沟通能力，积极处理客户问题与投诉。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。
2. 有业务拓展经验者优先，无经验可接受培训。