玉树藏族自治州销售内勤
销售内勤是负责在公司内部协助销售团队进行日常工作的岗位。他们的主要职责是协助销售团队成员处理日常销售活动中的文书工作、跟进客户订单、制作销售报表以及管理销售资料和数据库等工作。同时，销售内勤通常还负责协调与客户的联络和沟通，处理客户的询问和投诉，并在销售流程中提供必要的支持。除此之外，他们还需要与其他部门合作，例如与市场部门合作制定销售推广策略，与财务部门协调开具发票和结算款项等。销售内勤需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够为销售团队提供高效的后勤支持，确保销售工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
21
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 50% |
| 3-5年 | 10 | 50% |
热招职位
销售（五险）4000-8000元/月
1、通过“电话开拓（70%）+实地拜访（30%）”组合模式，开发新客户并维护老客户，完成公司下达的销售任务；
2、年龄：20-38岁；
3、关键特质是：目标感强、抗压能力出色、沟通表达清晰；
4、硬性门槛：大专及以上学历，能使用电脑，常规办公软件；
5、优先考虑：有新媒体运营经历；
6、薪酬结构：底薪+提成+考核+奖金绩效提成包括（驱动增长）：基本提成：客单基本提成阶梯提成制：例如，超出任务0-10万部分额外增加3%，超出一定金额10-20万部分提4%，20万以上部分提5%。共享高额利润：凭本事卖出高额利润将与公司共享奖金：金牌销售给予实质性奖励
销售代表3000-10000元/月（月结）
1. 负责客户开发与维护，提升客户满意度与复购率
2. 执行销售计划，完成业绩目标及数据记录
3. 协助市场活动执行，收集并反馈客户需求 任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉销售流程，有相关经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00
茶叶销售（提成）3000-10000元/月
1. 制定并执行茶叶产品的销售策略，推动业绩目标达成。
2. 维护客户关系，提升客户复购率与满意度，建立长期合作关系。
3. 定期分析销售数据，汇报工作进展，优化销售方案。
4. 参与市场推广活动，拓展销售渠道，提升品牌影响力。
5. 提供专业的产品知识支持，协助客户进行产品选择与购买决策。
6. 配合团队完成销售任务，推动整体业务增长。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，有相关销售经验者优先。
2. 熟悉茶叶产品知识，掌握基本的销售技巧与谈判能力。
业务员4000-8000元/月（月结）
1. 负责团购渠道拓展与客户关系维护
2. 独立完成销售目标拆解与执行方案制定 任职要求
1.具备良好的沟通能力与谈判技巧
2.有团购或渠道销售经验者优先
电脑销售4000-9000元
1. 岗位职责:
负责门店日常销售业务，完成门店下达的销售指标
维护客户关系，具备良好的沟通能力与服务意识
配合团队协作，积极参与公司组织的产品与技术培训
2. 任职要求:
• 高中及以上学历
• 必须拥有1年及以上电脑/数码产品销售经验优先
• 具备良好的沟通能力与团队意识
•愿意学习产品知识
3、工作地点：
福州市福州市连江县凤城镇马祖西路10号万家城市广场
4、招聘人数：
1人
5、工作待遇：
4000-9000
布行业务员（年终奖+有年假+包食宿）7000-25000元/月
1、性格开朗对工作负责、要有积极性
2、要服从领导安排的工作、维护好老客户、开发新客户.
3、有销售经验的优先考虑.欢迎有能力的小伙伴加入我们团队！
福利待遇：年终奖、有年假、包吃
1.周度/月度销售计划达成；
2.一线销售人员日常管理、库存当量建立及管理、超期车管理；
3.终端市场调度、订单调度及审核、车辆(含展车、体验车等)发运及开票、合格证释放管理；
4.经销商及终端其他业务对接管理；
5.销售报表输出管理；
6.TSP系统转实销
Sales Logistics Manager-Malaysia
Qualifications
- Bachelor’s degree or above, preferably in Logistics, Supply Chain, International Trade, or related fields;
- Minimum 5 years of experience in logistics, supply chain, or order management, with at least 2 years in end-to-end parts or product logistics operations;
- Familiar with Malaysia’s local logistics market, customs regulations, and warehousing practices;
- Proficient in ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and logistics management tools; advanced Excel and data analytics skills;
- Language proficiency: Fluent in both Bahasa Malaysia and English (spoken and written) – able to communicate effectively with local dealers, government bodies, logistics providers, and HQ. Chinese is a plus;
- Strong cross-functional coordination and negotiation skills, capable of handling multiple priorities under pressure;
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1、规划MIB渠道数字化建设
1）对标头部竟品,完善MIB 渠道运营数字化系统基础工具；
2）制定渠道数字化路线图&实施；
3）统筹IT/业务资源推进项目落地；
2、 赋能区域&BU渠道能力建设
1）完善渠道地图，梳理BU重点渠道发展战略，建立渠道运营方法论；
2）标准化零售动作与团队设置，赋能BU卖进/售出能力；
3、监测渠道运营结果
1）过程指标：渠道地图、渠道覆盖率、门店在线化率、高层互访、数据对接率等;
2）重点渠道通路销售结果达成分析与检讨。
1.主责所辖市场商务政策制定、执行监控和总结兑现工作；
2.主责所辖市场市场环境、汽车市场数据和终端竞品动态监测和沟通，及时在部门内部信息分享，必要时形成报告上报高层；
3.主责所辖市场国家销量及库存管理
4.主责市场量产订单操作,接单、生产、发运、收款全链路跟进
5.每月提报大量明细/滚动需求计划和滚动收汇计划
6.订单业务相关账目记录管理和年度对账
7.信用评估（信用证付款）