岳阳设备维护
设备维护是指负责对组织内的设备进行日常维护和保养的职位。设备维护人员主要负责设备的检修、修理和维护工作，以确保设备的正常运转和延长设备的使用寿命。他们要负责设备的巡检，及时发现设备故障并进行维修，保证设备的可靠性和安全性。设备维护人员还需要制定和执行设备维护计划，定期对设备进行保养维护，并提供设备维护记录和报告。他们需要熟悉设备的结构和原理，了解设备使用规范和操作流程，具备一定的电子、机械等相关知识和技能。设备维护人员在日常工作中需严格按照操作规程和安全操作程序进行工作，具备较强的责任心和细致耐心，以保证设备的正常运行和安全生产。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5800 - ¥9200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
16
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 100% |
热招职位
1、协助处理或负责设备管理组日常工作；
2、设备系统疑难故障处理，设备故障原因分析及整改工作落实，确保设备安全、稳定、高效运行；
3、负责设备技术问题处理及人员培训；
4、负责设备系统的TPM相关工作开展，建立和完善各设备维护保养操作规程等技术文件，并落实检查与考核制度；
5、根据生产、质量要求，主导技改工作，不断改进、完善车间设备系统。
高中生物教师(骨干教师)12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
一、思想素质：热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德高尚。
二、身心素质：性格开朗，具有团队精神和服务意识，友善宽容，身心健康。
三、专业素养：具有大学本科或以上学历，专业功底扎实，师范素质过硬，所学专业与所报的执教专业对口，并具有相同学科教师资格证。要求能熟练使用办公软件；语文、英语专业普通话水平要求为二级甲等以上，其他专业普通话水平为二级乙等以上。
四、长期从事一线教学和教研工作，教学经验特别丰富的骨干教师优先。
联系方式：
学校地址：岳阳市南湖新区赶山路与畈中路交汇处（师大南湖学校公交站）
联系人：胡老师 177 5283 8008（微信同号）
邮箱：3593547775@qq.com
高中化学教师(骨干教师)18-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）基本条件：
1.师德高尚，热爱教育，身体健康，爱岗敬业。
2.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。（应届毕业生在上岗前能提供相应资质证书即可）
3.要求全日制本科及以上学历，且专业与应聘学科相符。（研究生学历优先）
4.语文、英语、音乐专业教师普通话达二级甲等以上水平，其他专业达二级乙等以上水平；能熟练运用办公、教学软件。
5.信息技术教师综合实践能力强，具有带竞赛的能力。
6.服从学校工作安排，愿意担任班主作工作。
7.音乐只招声乐专业教师。
（二）骨干教师条件：
1.具备以上基本条件。
2.在相应系列学校担任过教研组长、备课组长、班主任工作，任教过3届及以上毕业班，取得优异成绩的。
1、国际GMP合规管理：协助部门维护与优化公司质量管理体系，确保符合欧盟、美国FDA等国际GMP要求；追踪、解读国外药品监管机构的法规动态。
2、药政事务：负责与国外监管机构的官方沟通，协同合作伙伴为产品海外上市提供支持。
3、国际审计管理：协调国际审计的应对工作，负责缺陷报告的撰写与回复，并跟踪纠正与预防措施（CAPA）的落实与闭环。
4、内部合规建设：牵头组织内部自检，推动公司合规水平提升；指导团队处理质量事件，强化团队合规意识与能力。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责组织协调生产技术、GMP认证实施等方面的管理工作。
2、负责起草和修订公用系统系统/生产体系相关的SOP、验证方案等文件。
3、参与或负责制公用系统的验证工作，确保系统符合生产要求。
4、根据生产需求和设备运行情况，提出优化建议，提高系统效率。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
1、工程师拟培养对象；
2、生产线学习，轮岗培养；
3、参与或负责制公用系统的验证工作，确保系统符合生产要求；
4、根据生产需求和设备运行情况，提出优化建议，提高系统效率；
5、协助建立和完善技术档案、培训教材等技术文件。
1、 负责药品生产用原辅包的入厂检验；
2、 负责成品和中间产品的放行检验；
3、负责检验仪器、检验方法的验证；
4、负责车间环境监测、公用系统监测等。
5、负责GC、HPLC、AA、ICP-MS、IR仪器的检验操作。
1、协助车间完成生产线法规符合性整改和持续跟进，按照现有法规要求生产；
2、协助车间完成生产线的筹建及建成后日常管理工作；
3、针对车间现场、厂房设施法规符合性检查并且不断的改进；
4、按照FDA/欧盟法规要求监督生产和持续改进。
1.机械点检：按照公司要求进行机械设备巡点检及状态监测，诊断机械故障和隐患；制定机械故障及隐患跟踪方案。
2.隐患、故障及事故处理：根据隐患现象，分析原因，处理常见隐患及故障；制定常见隐患及故障处理方案并实施；参与处理重大隐患和复杂故障。
3.检修管理：根据机械设备运行状况，梳理检修项目，组织审核检修计划。
4.备件管理：根据机械设备运行状况及备件库存情况，编写备件计划及库存储备定额；根据备件计划跟踪采购实施情况，保证备件按时到货；参与备件到货验收，保证入库备件质量合格。
5.技改技措：根据机械设备运行状况，提出新技术应用建议，审核技改技措可行性分析报告；组织实施技改技措方案，指导现场安装、调试，保证施工质量合格。
1、依据关键设备评价标准，组织技术员对新增设备进行评价，通过《关键设备评价表》评价得出设备类别，保证设备分类管理；
2、依据《设备管理规范》要求，对设备记录性文件进行整理存档，确保存档资料完整性；
3、依据评价标准，对达到额定使用年限的设备，在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员，组织技术员进行评审；
4、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》，保证快速处置异常。
