薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥9600 - ¥18000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 10 | 50% |
| 5-10年 | 5 | 25% |
热招职位
高中地理教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历，或非师范类双一流大学本科以上学历，专业对口，有相关学科的教师资格证书，普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为：男：60岁以下；女：55岁以下.
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历，或非师范类双一流大学本科以上学历，专业对口，有相关学科的教师资格证书，普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为：男：60岁以下；女：55岁以下.
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护；
2、负责安排设备维护保养计划；
3、备品备件选型报采购计划；
4、熟悉变频器电机转数控制；
5、熟悉直流传动维修预防；
6、了解伺服控制；
7、熟悉各类PLC编程软件（西门子、三菱）；
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略，拟定采购计划，保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购，参与供应商的认证，与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作，包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情，并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求：
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识，熟悉采购流程，具有良好的沟通能力，谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。
1.协助负责公司的动力管理以及设备管理事务。
2.协助落实公司技术改造项目的管理工作。
3.承担公司的能源管理相关工作。
4.负责部门内其他单位的电气维修管理以及协调事宜。
5.协助保障电力供应的安全，同时做好现场管理工作
1.供应管理：负责物资设备的选型和跨境采购的供应管理，包含需求预测、订单履约管理和上下游部门协作，有零售业务采购经验和供应链管理经验优先；
2.成本管理：负责一线物资的用量分析和成本治理，包含管理包材用量、周转物资循环效率、设备故障治理、门店能耗管理，具备问题诊断和项目管理制的改善能力；
3.流程和产品运营：推动预算管理、补货计划、交付效率提升、验收入库、审计盘点、设备报修和报废等流程的持续精进改善和线上化；
4.质量管理：能够体系化输出物资及服务的技术标准要求，包含理化性质，设备养护标准，在门店消杀、清洁和用水等服务，能深入研究服务商的管理和门店环境治理策略；
5.创新设备/物资探索：通过行业最佳实践调研及业务需求诊断，持续引入创新型物资及设备，提升业务运营水平及降低成本；
1、基于公司战略要求，通过对标行业水平，洞察行业环境变化，评估产线设备先进性和有效性 ，以满足公司战略和
业务发展需要，负责公司新生产线的车间布局规划 ，制定详细的设备规划方案 ，技术要求编制、技术方案交流、评审及确认、安装调试及验收等工作；
2、设备运维管理：通过对设备管理体系的搭建和实施 （日常设备管理，维护、保养、备件管理等），确保设备的正
常稳定运行，完成各项指标（设备稼动率、PPM、0EE等）达成；
3、推进产线标准化建设：设备技术要求标准化、标准件品牌规范化、产线换型标准化等；
4、团队管理：建立部门管理制度和工作流程 ，落实员工绩效考核工作，打造合格的设备团队；
5、成本管控：推动设备维护成本、生产制造成本、部门人力成本的管控，推动节能降耗；
6、风险意识：识别项目风险，提前预警，并给出相应的措施等。
1、负责指定区域内设备设施的维修和保养工作，保证设备正常运行；
2、协助厂家进行设备安装和设备调试，协助制定相关设备的操作规程和点检润滑标准；
3、协助进行设备的更新改造；
4、呈报设备故障关键点统计和设备备件情况；
5、协助设备工程师完成各项目管理工作。
- 本科及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化、能源动力等相关专业。
- 5年以上设备管理/TPM/维修管理/能源管理经验（2项以上），有压铸/机加/三电等设备经验加分。
- 熟悉TPM体系、点检保养、稼动率提升方法。
- 具备设备台账、备件管理、维保计划、改造/技改评估能力，能与生产、工艺、有效沟通推动问题快速响应与闭环。
设备维护技术员7000-10000K/月
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
车间主任7000-9000元/月
1、10 年以上机加工行业经验，5 年以上车间全面管理经验；
2、精通加工中心、数控车、车、铣、磨、钻、铣、焊、等加工设备，看懂机械加工图纸，能独立编制加工工艺、优化工装刀具；
3、熟悉生产排产、产能、品质、成本、5S、设备全流程现场管理；
4、持有安全管理员证，熟悉车间安全生产、危废环保管理，能处理生产异常与工伤事故；
5、可统筹50 人以上生产团队，员工排班、绩效、技能培训、人员流失管控；
6、熟悉 ISO 质量体系，会使用 ERP/MES 系统，具备精益改善思维；
7、能适应车间现场管理、加班应急，责任心强，抗压，沟通协调能力优秀。
8、执行力强，抗压能力强，能处理生产紧急突发状况（设备故障、批量报废、客户急单）；
9、原则性强，重视安全、质量，不违规抢产牺牲品质。
生产主管（五险）3000-6000元/月
1. 负责公司日常生产计划的制定与执行，确保生产进度与效率。
2. 协调各部门工作安排，优化资源配置，提升整体运营效能。
3. 监督产品生产流程，确保产品质量符合企业标准及客户要求。
4. 制定并落实生产管理制度，推动标准化、规范化作业流程。
5. 参与生产异常问题的分析与解决，提升生产稳定性与产能。
6. 配合质量部门进行产品检验与改进，持续提升产品品质。
任职要求
1. 具备相关生产管理经验，熟悉生产流程及品质控制体系。
2. 持有相关专业证书（如质量管理、生产管理等）者优先考虑。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
4. 熟悉生产计划制定与执行，能有效推动任务落地。
5. 有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。
6. 具备一定的数据分析能力，能通过数据优化生产管理。