伊春业代
业代是企业中负责销售和推广产品或服务的人员。他们在市场上寻找潜在客户,并与客户进行沟通和谈判,以达成销售目标。业代需要了解公司的产品或服务,以便能够向客户提供准确和详细的信息,解答客户可能有的疑问和顾虑,并最终促成销售。业代需要具备良好的沟通和谈判技巧,能够有效地销售和推广产品或服务,同时还需要建立和维护良好的客户关系。他们需要定期拜访客户,了解客户的需求和反馈,并及时向公司反馈市场动态和竞争情况。业代在销售过程中需要处理各种问题和挑战,包括客户的异议、竞争对手的压力等,因此需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力。通过他们的销售努力,业代能够为企业实现销售目标,推动企业的发展和增长。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6000 - ¥9900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
1、增员规划:分人群增员方案制定;推动增员;网点合作管理及维护;
2、队伍管理:每日业绩追踪;绩优人员培养;非车专团组建及培养等;
3、营销推动:业务陪展、出单及理赔咨询;节点活动宣导及落地执行;
4、线上运营:处理线客协同、好车主优惠券注入;
5、队伍培训:综金线上线下培训,包括新人培训、产品培训等;
6、领导交办的其他工作。
酒店前台¥3000-6000元/月
1. 负责接待客人入住与退房手续,确保流程高效、准确。
2. 提供优质的客户咨询与服务,满足宾客的各类需求。
3. 维护前台区域的整洁与秩序,确保良好的第一印象。
4. 协助处理客人投诉与突发事件,及时反馈并协调解决。
5. 准确录入和管理客人信息及财务数据,保证资料安全完整。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历,相关酒店或服务业经验者优先。
2. 熟悉前台工作流程,具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 掌握基本的英语交流能力,能进行简单口语沟通。
4. 为人稳重、细致,具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够在高强度的工作环境下保持良好的情绪与服务态度。
选厂设备副厂长20000-25000元/月
1. 全面负责选厂工程机械、设备管理,保证设备运转正常;
2. 负责地表技改项目按期完成;
3. 协调解决生产过程及生产环节出现的问题。
任职资格:
1. 具有8年以上选矿厂设备管理经验,实际经验丰富者有无学历、职称均可;
2. 精通设备选型、故障排除及维护,控制维修成本,优化设备库存;
3. 具备较强的现场把控能力,身体健康,工作严谨务实;
4. 薪资:2万-2.5万+年底奖金(多金属矿山。工作地点:黑龙江省铁力市日月峡镇)
行政人事专员6000-7000元/月
1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好,有较强的责任心、上进心、沟通协调能力,吃苦耐劳,诚实守信。
3、要求有同行业经验
1、负责辖区内携程门店的开拓和维护,深入了解门店经营状况和客户需求,制定针对性的销售推广计划,完成区域邮轮销售指标;
2、学习和了解邮轮产品线,对门店进行产品培训和销售赋能,提高门店邮轮产品销售能力;
3、组织并跟进门店开展邮轮产品的推广和分享活动(如产品推介会、客户沙龙、门店培训等),确保活动有效落地;
4、收集并分析区域内用户对邮轮产品的需求与偏好,及时反馈市场信息至采购和运营团队,为产品优化和资源投放提供依据。
任职资格
1、本科学历,3年以上旅游行业渠道管理或门店管理经验,有邮轮行业经验者优先;
2、熟悉线下旅游产品销售渠道运营模式,具备活动组织和门店培训能力;
3、有较强的数据分析能力,能够通过销售数据发现问题并制定改进方案;
4、有团队合作精神和责任心、抗压能力强、目标导向;
5、具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧,能适应区域内出差安排。
工作职责
1、负责协助酒店业务经理对分管区域内酒店的开发、采购、运营及关系协调(包括运营、结算、投诉等);
2、关注市场情况,定期与同行进行酒店价格比对,及时调整工作策略及计划并与分管区域内酒店进行价格谈判;
3、维护分管区域内酒店的价格以及房态,保证公司预订业务顺畅;
4、定期完成分管区域酒店的推荐工作;
5、定期完成公司指定项目及任务。
任职资格
1、2026年毕业,本科以上学历,酒店管理、旅游管理优先考虑;
2、沟通表达流畅,逻辑清晰,思维活跃,关注并热爱在线旅游行业;
3、性格开朗,有亲和力,能够快速融入充满活力的年轻团队,并快速和伙伴们建立良好的合作关系;
4、熟练操作办公软件,如在EXCEL应用或PPT制作及演示方面具备特长,可优先考虑。
财险内蒙古-兴安中支-销售支持岗4K-6K元/月
(1)负责研判监管形势,分析行业市场环境,了解行业主体的竞争手段,根据经营环境变化,提出适合当地的车险、个人非车险经营策略调整建议;
(2)组织推动机构、产品、渠道差异化策略落地,不断评估、改善各类方案实施效果,引导机构业务健康发展;结合公司经营导向和当地市场情况,提出公司各类车险、个人非车险政策调整及优化方案建议;
(3)负责执行经营结果进行监控纠偏,与机构渠道协调沟通、落地追踪,实现全年经营结果达成;
(4)落地公司产品及客户运营及经营管理流程及推广的各类自动化系统,提升效率、降低成本、提升用户体验;提出开展业务所需的系统、流程方面的自动化支持需求;
(5)落地公司续保全流程管理要求的落实工作,提高本机构的续保率和成交率。
(6)负责当地政企业务(含农险)的销售推动工作;
(7)负责当地政企客户(含农险)的指标追踪和经营分析工作;
(8)负责当地经纪、银行渠道的对接合作、营销推动和日常管理;
(9)负责当地政企项目管理和重大项目销售支持工作;
(10)负责当地销售队伍建设和管理工作;
(11)负责当地系统工具应用推广工作;
(12)领导交办的其他工作。
财险厦门-业务管理部-销售支持岗/中介管理岗5K-7K元/月
1、负责合作中介资质、协议审核、档案管理及相关信息的系统维护;
2、根据相关办法及规定做好中介及远程出单点管理、完善相关制度;
3、负责渠道个人代理人管理;
4、销售人员培训体系及荣誉体系建设;
5、负责分公司两中心业务协同工作,跨中心产品及项目推动,协调跨中心业务管理问题;
6、负责分公司销售推动工作的策划与指导,审核渠道业务推动及激励方案,检查和督导下辖机构销售推动工作的有效性。
销售3500-10000
1:负责门店日常运营及工作;2:接待客户的资讯,了解客户的需求并达成销售;3:负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4:做好所负责区域的卫生清洁工作;5:完成上级领导交办的任务工作任职要求:1:形象气质佳,热爱销售工作,有良好的沟通和销售技巧;2:具有良好的职业素质和敬业精神,吃苦耐劳,服务意识强;3:有销售经验者优先
销售业务代表8000-50000元
负责开发新客户,通过电话或面销的方式销售1688电商代运营服务产品;联系客户挖掘客户需求,向客户介绍公司产品,服务周到,并寻找销售机会完成销售业绩;维护老客户,做好老客户转介绍和渠道维护;售后有专业运营团队跟进,无后顾之忧。
岗位要求:
1、高中及以上学历,有赚钱的欲望,有服务客户的意识和解决问题的能力 。
2、计算机操作熟练,,有一定的网络知识基础。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
5、不断提升自我,接受公司的各项业务和技能培训。
6、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决。
公司待遇福利:
(收入基本在8000~40000不等,具体看业绩)
1.无经验者:底薪3000+提成
互联网行业电销从业满一年者:底薪3500+提成
互联网行业电销从业满二年者:底薪4000+提成
互联网行业电销从业满三年者:底薪5000+提成
(收入基本在8000~50000不等,只要用对努力方式,回报就会来的很快很迅猛!)
2.月度生日会(当月生日的同事进行集体生日派对,蛋糕,礼物,仪式感满满)
3.部门团建(各部门每周进行聚餐,部门团建,漂流,唱K,一起玩耍一起high)
4.公司季度团建(公费旅行,大型派对,高级餐厅晚宴,卡丁车,马术,烧烤等等,活动丰富多彩)
5.晋升机会多,现金奖励,荣誉证书,提名上榜,开启高光时刻
上班时间:
上午:8:20----11:30,午休2小时
下午:13:30----17:30
每月休息5天,首周双休,其余周日休息,法定节假日放假
薪资结构:高底薪+高提成+前期补贴 (包住)
医药/销售/县总/县区经理8-10/月
名医用好药,好药敖东造!!!吉林敖东现面向河南高薪诚聘各县区经理,佣金制。血府逐瘀口服液、利脑心胶囊、金莲花口服液、养血饮颗粒、三宝胶囊等敖东黄金品种。以三终端的社区和门诊客户为主,顺应国家两票制由医药公司进行配送和结款。岗位职责:
1、负责所在区域内公司产品的销售与推2、负责所在区域内新老客户的开发与维护;
3、有效的执行公司的市场推广及销售活动;
4、根据市场营销计划,及时完成公司的销售指标。
任职要求:
1、有相关工作经验者优先;
2、认可公司,能做到有效执行力;
3、具有较强的客户开发和维护意识;
4、有较强的沟通能力,学习能力及客情维护能力;
5、具有较强的团队协作精神和团队合作能力。
销售代表3-6K/月
1、通过网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。
2、维护老客户的业务,开发新客户挖掘客户潜力。
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、 性别不限,18-35岁,五官端正,普通话标准。
2、喜欢金融投资行业,团队协作能力强,学历不限。
3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
4、有从事过销售行业和应届或往届毕业生均可优先考虑。
5、要求自信,性格外向,善于通过微信或QQ与客户交流,打字速度30字/每分钟。
薪酬制度:
1、无责任底薪3000元/月起步---上不封顶(能力决定收入)
2、新员工带薪培训(公司提供系统全面培训和学习,快速上岗)
3、三个月内可达到工资最低6000-9000元
4、优秀员工平均月薪过万元 福利待遇
1、社保(按照国家规定为员工缴纳)
2、带薪休假(年休假、产假、婚假等有薪休假)
3、不定期户外拓展培训

