扬州Warehouse Manager
Warehouse Manager是负责仓库管理的职位，主要负责监督和协调仓库内的日常运营工作，包括货物的收发、储存和分拣等工作。他们需要确保仓库内的货物安全、整洁，并且要有效地组织和管理仓库内的货物，以确保物流运作顺畅。此外，Warehouse Manager还负责制定和执行仓库管理政策、指导和培训仓库员工，并且监督仓库的设备维护和保养工作。这个职位需要具备良好的组织和协调能力，以及对仓库管理流程和操作规范有深入的了解。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥10200
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少67
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 3-5年 | 2 | 20% |
热招职位
双语物理教师(骨干教师)30-35W/年
到岗时间： 2026-07-01
1、热爱教育事业，师德高尚，有献身教育事业的博大胸怀；
2、优秀本科及以上学历，数学相关专业；有留学或海外教育培训经历者优先；
3、有Alevel、AP、IG等双语物理教学经验，有国际学校教学经验者优先；
4、国际中学双语教师要求英语六级及以上，口语流利，可双语教学。
高中历史教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
【招聘条件】
一、年龄：40周岁以下，高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
二、学历：本科（含）以上学历。
三、资质：具有对应学段、学科的教师资格证，特级教师、正高级教师、有影响的省市名师。
四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上，中途不得离职。
【招聘流程】
（一）应聘资料网上投递：
招聘主页面（单位介绍页面）点击下载、填写《宝楠教师应聘登记表》，将学历证书、资质证书、获奖证书及其它能够证明个人业绩的相关资料拍照后打包，命名为“学段－学科－现居地－姓名”（如“初中英语南京张华”），发送至jsbngjxx@163.com。合则约见，材料保密。
（二）面试（笔测、试讲和面谈）时间另行通知，特别优秀的教师直接约谈聘用。
（三）联系方式：
小学部（唐老师）17826355981
初中部（李老师）13701441288
高中部（蔡老师）13801441701
初中英语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
【招聘条件】
一、年龄：40周岁以下，高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
二、学历：本科（含）以上学历。
三、资质：具有对应学段、学科的教师资格证，特级教师、正高级教师、有影响的省市名师。
四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上，中途不得离职。
【招聘流程】
（一）应聘资料网上投递：
招聘主页面（单位介绍页面）点击下载、填写《宝楠教师应聘登记表》，将学历证书、资质证书、获奖证书及其它能够证明个人业绩的相关资料拍照后打包，命名为“学段－学科－现居地－姓名”（如“初中英语南京张华”），发送至jsbngjxx@163.com。合则约见，材料保密。
（二）面试（笔测、试讲和面谈）时间另行通知，特别优秀的教师直接约谈聘用。
（三）联系方式：
小学部（唐老师）17826355981
初中部（李老师）13701441288
高中部（蔡老师）13801441701
初中物理教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 立即到岗
【招聘条件】
一、年龄：40周岁以下，高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
二、学历：本科（含）以上学历。
三、资质：具有对应学段、学科的教师资格证，特级教师、正高级教师、有影响的省市名师。
四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上，中途不得离职。
【招聘流程】
（一）应聘资料网上投递：
招聘主页面（单位介绍页面）点击下载、填写《宝楠教师应聘登记表》，将学历证书、资质证书、获奖证书及其它能够证明个人业绩的相关资料拍照后打包，命名为“学段－学科－现居地－姓名”（如“初中英语南京张华”），发送至jsbngjxx@163.com。合则约见，材料保密。
（二）面试（笔测、试讲和面谈）时间另行通知，特别优秀的教师直接约谈聘用。
（三）联系方式：
小学部（唐老师）17826355981
初中部（李老师）13701441288
高中部（蔡老师）13801441701
高中生物教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
【招聘条件】
一、年龄：40周岁以下，高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
二、学历：本科（含）以上学历。
三、资质：具有对应学段、学科的教师资格证，特级教师、正高级教师、有影响的省市名师。
四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上，中途不得离职。
【招聘流程】
（一）应聘资料网上投递：
招聘主页面（单位介绍页面）点击下载、填写《宝楠教师应聘登记表》，将学历证书、资质证书、获奖证书及其它能够证明个人业绩的相关资料拍照后打包，命名为“学段－学科－现居地－姓名”（如“初中英语南京张华”），发送至jsbngjxx@163.com。合则约见，材料保密。
（二）面试（笔测、试讲和面谈）时间另行通知，特别优秀的教师直接约谈聘用。
（三）联系方式：
小学部（唐老师）17826355981
初中部（李老师）13701441288
高中部（蔡老师）13801441701
人事专员面议
1、女性，大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；
3、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
电路设计工程师面议
高新聘请，从事“随钻测井仪器MWD/LWD”的设计与研发工作的电路设计工程师，要求如下：
1、 熟练使用PROTEL或EDA等设计软件，2年以上工作经验；
2、 能独立设计电子原理图和对已有技术进行改进；
3、 工作严谨，爱岗敬业，诚实守信。
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先，具备3年以上B2B大客户销售经验，有电商平台或ToB业务经验者优先；
2. 熟悉B2B销售全流程，精通商务谈判、合同管理及客户关系维护，能独立完成客户生命周期管理；
3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和结果导向思维，能快速适应市场变化并推动策略落地；
4. 熟悉数据分析工具（如Excel、CRM系统），能够通过数据驱动优化销售策略和客户管理流程；
5. 诚信正直，具备团队合作精神，具备持续学习与自我迭代意识，能在动态环境中保持高执行力。
仓库主管面议
Key Accountabilities: Key AccountabilitiesKey activities 安全 执行EHS方针，确保仓库的安全运作。负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为。定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，制定预防措施。 库房的合理化布局和管理 合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓储储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 制定工作计划 制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务 负责分配仓库员工工作及日常工作监督 充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 组织仓库日常盘点 定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。及时地反映仓库的库存状况，数据统计分析； 制定和修订仓库SOP 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制定，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；Qualifications / requirements: Knowledge and Experience· 有3年以上相关工作经验. Education and Certifications大专或以上 Job Specific Technical Requirements熟练使用办公软件，有一定的英语基础；3年以上仓储管理经验，有高度的责任感、细心；良好的沟通能力以和团队合作能力。有条形码管理经验的优先。
仓库主管6000-8000元
**岗位要求**
1. 学历经验不限，但需具备至少1年以上仓库管理或物流相关领域工作经验，熟悉仓储流程。
2. 熟练使用办公软件及仓库管理系统（如ERP/WMS），具备基础数据分析能力。
3. 责任心强，具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效处理多任务及紧急情况。积极进取，沟通能力强，原则性及责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神及奉献精神；
4. 适应快节奏工作环境，吃苦耐劳，有叉车操作证优先。很强的自我约束力，独立工作和抗压能力强，熟悉运用PDCA循环及ISO9001质量管理体系。
岗位职责：
1. 负责原材料、半成品、塑料件、喷塑件库、成品、易耗品仓库以及螺丝包包装的整体工作事务及日常工作管理，组织协调部门与各职能部门之间的工作对接、协调，异常解决、达成；
2. 负责制定和修订仓库收、发、存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3. 负责组织分配仓管员、杂工的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
4. 合理化布局仓库库容库貌和管理提升，负责制定仓库的规划、标识、防尘、防晒、防潮、防鼠、防火、防水、防盗、防压、防踏、防撞等及物料的准确性以及先进先出的管理标准及工作原则；
5. 负责组织仓库月度及年度盘点工作，确保帐、物、卡准确率100%一致；
6. 负责每月一次监督处理不良物料和呆滞物料，每月底30号汇总上报一次呆滞及报废物料数据；
7. 对各仓库收、发、存作业进行现场监督、管理、指导、纠正、提升，严格执行单清单结，日清月结，凭单收发货，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致，及时性和准确性100%；
8. 及时审核所有仓管员的收、发单据入账、监督每日备料完成率和准确率，并发出每日订单备料欠料信息，当日仓库各项工作未完成，主管负主要责任，如有人员调休，工作进度100%不能受到影响，加班到晚上10点也要完成，坚持日事日毕，日清日高工作意识；
9. 严格执行仓库6S管理实施标准，库容及库貌整整齐齐，干干净净；
10.组织配合品质部或其他部门对库存不合格物资的处理；
11.协调对未及时入库和出库的物资向PMC,采购，生产部提前发出预警信息；
12.参与对供应商的评价工作；
13.负责下属员工岗位作业技能指导、培训，提升；
14.制定仓库每周工作实施执行计划，
15.签收各部门发放的文件，完成上级交办的其它工作任务。