人力资源管理需求量小

扬州HRVP

HRVP指的是人力资源副总裁,是公司人力资源部门的高级管理职位。HRVP通常负责制定和执行公司的人力资源战略,确保员工招聘、培训、福利和绩效管理等方面与公司的战略目标相一致。他们领导人力资源团队,与各部门合作,制定政策和程序,以确保公司拥有高效的员工团队,以及吸引、留住和培养人才。HRVP还需要与高层管理人员合作,为公司的战略发展提供建议,并确保人力资源战略与公司的长期目标一致。对于员工关系、文化建设、组织发展等方面也需要HRVP发挥领导和影响力。这是一个需要高度专业知识和领导能力的职位,对公司业务和员工福祉都有重要影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥32500

中位数 ¥25000 | 区间 ¥25000 - ¥40000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥31400¥5700
86
98¥29800¥6800
86
44¥27900¥2200
80
39¥27000¥7100
79
18¥27200¥1800
77
71¥24600¥3900
77
20¥38400¥1600
77
26¥30300¥3800
76
15¥42200¥1500
76
41¥24400¥1800
76

市场需求

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1月新增岗位

18

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年9
50%
5-10年9
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HRVP岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地HRVP的招聘、薪资和就业数据。

#92 陇南
0.3%6 个岗位
#93 驻马店
0.3%6 个岗位
#94 遂宁
0.3%6 个岗位
#95 莆田
0.3%6 个岗位
#96 扬州
0.3%6 个岗位
#97 赣州
0.3%6 个岗位
#98 徐州
0.3%6 个岗位
#99 秦皇岛
0.3%6 个岗位
#100 宜宾
0.3%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

人事专员面议

扬州学历不限1年以下

1、女性,大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;
2、二年以上相关工作经验,有通讯行业相关工作背景者优先; 
3、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 
9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

劳务专员面议

扬州学历不限3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限

1、负责对外包施工队进行评价认定。
2、按照公司年度生产计划,合理引进所需的劳务施工人员。
3、对施工队工资发放进行监管,并及时处理施工队劳资纠纷。

设备管理培训生(J13107)

扬州学历不限1年以下

1.设备巡检与维保:协助完成生产设备的日常巡检、定期保养及故障维修,确保设备处于良好运行状态。
2.档案与台账管理:负责设备技术资料、维修记录、保养台账等文件的整理、归档与更新。
3.验证与调试协助:参与新设备的开箱验收、安装调试及运行确认,协助起草或执行设备验证方案。
4.备件与图纸管理:协助管理备品备件库存,绘制或整理简单的设备图纸及电路图。
5.现场整改跟进:配合车间现场的整改要求,参与设备升级或技术改造项目的具体实施。

行政人事实习生(J13146)

扬州学历不限1年以下

招聘支持:协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试,跟进面试流程及结果反馈。员工入离职管理:办理新员工入职手续(工牌、资料录入、办公用品发放),协助离职手续办理及档案整理。行政事务协助:负责办公用品申购、发放与盘点,协助管理食堂、宿舍、车辆等日常行政事务,做好相关台账记录。交办的其他事项

扬州分行对公综合客户经理岗

扬州本科及以上1-3年

负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销,为客户提供各项业务咨询与服务;负责公司客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理;完成分行下达的各项经营指标;负责完成支行领导交办的其他工作;工作地点:扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。

扬州分行普惠客户经理岗

扬州本科及以上1-3年

负责普惠客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务;负责普惠客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理;完成分行下达的各项经营指标;负责完成支行领导交办的其他工作;工作地点:扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。

行政文员面议

扬州大专及以上3-5年

1.熟悉行政、人力资源程序、职责、制度;       
2.从事该行业2年以上;       
3.有较好的语言表达能力与组织能力;       
4.有吃苦耐劳的团结合作精神;

数控车床操作工4000元元/月

扬州学历不限1年以下

1、初中及以上学历;
2、年龄在18-35周岁;
3、能吃苦耐劳;
4、熟练工优先;
5、月薪在3500元以上。

机械工程师面议

扬州大专及以上3-5年

机械及相关专业大专以上学历,30岁-45岁,具有工业企业机械设计或管理5年以上工作经验,工程师职称,熟练运用各类办公软件及CAD制图,设计各类机械设备图纸,限男性,薪资面议!

机械操作工1500-1800元元/月

扬州学历不限1年以下

1、男性,25周岁及以上人员,身体健康,初中以上文化2、通过学习培训能熟练掌握草坪机械操作。
3、要有敬业精神和对工作认真负责的态度,能遵守规章制度一经录用,待遇优厚,缴纳五金,享有国家相关法律法规规定的各项权益及公司相关福利待遇。公司有班车接送扬州员工。

仓库管理面议

扬州学历不限1年以下

要求:
1、计算机熟练。
2、了解电子商务,有网络购物或淘宝网上开店或者网上销售经验者优先。 
3、做过网店客服有经验者优先。

销售内勤面议

扬州学历不限1年以下

1 熟悉产品和价格,及时处理销售订单;2 和客户及销售经理顺畅沟通,积极处理有关订单和费用方面的问题;3 积极向客户和销售人员传达公司的销售政策和相关信息,及时总结并反馈工作中得到的市场一线的情况;4 及时向主管领导反馈工作中出现的问题;5 做好与其他相关部门的工作合作。任职要求:
1、女性,26至30岁,大专以上学历,两年以上财务、统计、市场营销的工作经验者优先;
2、熟练掌握电脑办公软件的使用。
3、良好的沟通和谈判技巧,具有团队合作精神。
4、形象气质好,大方、得体。
5、为人诚信,工作严谨细致,有责任心和专业精神,做事有原则。