阳泉银行客户服务
银行客户服务是指银行为客户提供的一系列金融服务和支持。这些服务包括:开设银行账户、办理存款和取款业务、贷款申请和还款、信用卡申请与管理、投资咨询、理财规划、外汇兑换等。银行客户服务还涉及处理客户关于账户、交易、服务等方面的问题和投诉,提供客户教育、推广银行产品和服务等工作。银行客户服务人员需要具备良好的沟通能力、金融知识和服务意识,以确保为客户提供高效、准确和友好的服务体验。在数字化转型的趋势下,银行客户服务也逐渐向线上渠道发展,包括网上银行、手机App等,为客户提供更便捷的服务体验。因此,银行客户服务人员需要不断学习和适应新技术,以满足客户不断变化的需求。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥0 | 区间 ¥5000 - ¥10000
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
4
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
1、调度执行:按公司排班按时出勤,配合公司临时调度、顺延加班和休日返岗安排。
2、服务绩效达成:承接IB电话,按标准流程完成服务;根据公司规范,妥善处理接线过程中的复杂投诉案件并及时报备,避免问题升级。
3、经营绩效达成:按规范流程,在满足客户需求的基础上,配合公司完成亮灯客户经营,经营内容包含但不限于:分期、备用金、注销挽留;配合公司调度策略,主动经营潜力客户,提升公司经营水平。
4、培训成长:配合完成公司下发的培训和考核,主动学习其他拓展知识,来提升个人专业水平和服务/服销技能。
5、工作改善:及时主动反馈工作过程中的客户声音、流程/系统优化建议,以便公司及时解决客户问题提升服务口碑。
6、积极执行其他工作政策,完成领导交办的其他工作。
在遵守合规风险管理要求的前提下,进行市场开拓、达成销售任务,维护客户关系、提升客户粘度,确保业务品质及合规服务,防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
1、负责开拓并维护渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系;
2、负责日常贷款业务的开拓、跟进及维护,达成创利和KPI指标;
3、负责客户业务受理及贷前贷中调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作;
5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规。负责开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;
6、负责进行业务调研、收集市场讯息并向上级反馈;
7、负责小企业及普惠金融相关的客群、平台、产业链等项目的营销,上报,落地,推广,复制等工作。
1.负责按揭业务开拓;
2.负责向合作渠道相关各层级人员宣导、讲解我行个贷以及零售业务、产品等;
3.负责日常业务的跟进和推动,达成个贷计奖发放量、移交客户数等KPI指标;
4.负责登记日常业务台帐;
5.业务受理与贷款调查。
1、负责管理对应区域的客户深耕、持续维护,并独立完成客户融资需求的搜集;
2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对负责客户及项目进行有效的风险识别与管理;
3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失;
4、负责区域的行业机会开发与推动,协助区域主管完成新行业、新渠道的开发工作;
5、领导交办的其他工作。
红旗4S店客户经理4000-8000元/月
●大专及以上学历;男女不限;●岗位职责:
1、负责政企大客户市场开拓及销售工作,完成大客户销售目标;
2、负责向主机厂申报政企大客户需求,及时、准确地提报政企大客户相关资料;
3、负责政企大客户招投标以及政企大客户营销;
4、配合主机厂或公司内部其他部门开展政企大客户市场营销活动;
5、负责政企大客户信息收集、更新,以及客户开拓和关系维系;
6、向厂家反馈政企大客户信息,行业车型产品规划及改进建议。
●任职要求:
1、热爱中华人民共和国,对中国品牌有高度的认同感;
2、热爱汽车销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战;
3、具有高度的商业敏感性、关系拓展与维护能力;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力;
4、良好的团队协作精神和客户服务意识;
5、善于学习与自我激励,勇于接受新事物;
6、拥有驾照并且驾龄1年以上;
RAMS/LCC工程师6-7W/年
1.在产品生命周期内参与RAMS设计,主导组织产品RAMS相关方面的评审;
2.组织实施RAMS的验证和确认;
3.建立并维护失效数据库;
4.支持投标阶段RAMS的相关工作;
5.根据需要组织实施RAMS的相关培训;
6.集团公司RAMS体系建设。
任职要求:
1.熟悉IRIS标准,了解EN50126标准;
2.具备机械或电气相关工作经验者优先;
大客户经理6000-12000元/月
一、渠道开发与客户拓展:经销商渠道建设、KA大客户直拓、自动售货机渠道、特通渠道开拓;二、客户管理与关系维护:经销商日常管理、价格体系维护、终端服务支持、合同与回款管理;三、市场信息搜集与竞品分析;四、订货会参与与市场活动支持。任职要求:
1、中专及以上学历,市场营销/工商管理/食品科学等相关专业优先;
2、3年以上快消品/饮料行业B端渠道开发经验,有成功开拓经销商或KA客户案例者优先;熟悉江浙沪皖区域市场者优先;
3、具备高校后勤、连锁餐饮采购、酒店集团集采、政府机关食堂、自动售货机运营商等至少一类渠道的客户资源或人脉积累;
4、独立完成客户画像分析、线索挖掘、陌拜触达、商务谈判的全流程能力; 熟悉经销商管理、渠道价格体系设计与维护;
5、目标感强,自驱力高,能承受高强度出差(月度出差不少于10天);具备中高端品牌意识,能用专业形象代表无极雪与大型企业、政府机构对接;
6、工作地点:江浙沪皖各核心城市(上海、杭州、南京、合肥、苏州、宁波、无锡等),包括江西湖南湖北。需常驻所辖城市及周边区域,定期回黄山总部述职
柜员/服务经理(金塘区域)-双休6000-8000元/月
1、负责柜面业务操作,包括柜面日常业务办理、账务核对、重空及印章领用、保管等;
2、负责厅堂营销工作,包括产品宣传与推广、提供营销服务等;
3、负责柜面服务工作,包括引导、分流客户、处理争议、维护秩序、收集客户信息、提供业务咨询等;
4、负责柜面风控工作,包括会计业务检查、风险事件处理等。
任职资格:
1、本科及以上**,财会类相关专业优先;
2、形象气质佳,有亲和力,业务技能熟练;
3、具有良好的沟通表达能力和服务意识。
岗位描述:
- 门店续约:负责与业主进行谈判,争取有利续约条件,完成合作过程中各项手续办理,保证续约顺利落地。
-选址位置优化:通过租金管理、门店迁移、面积增减,以及其它经营调整等方式优化区域内门店的经营环境;
- 台账建立与管理:对已开业门店进行全生命周期管理,建立门店台账,记录门店的基本信息、财务状况、使用情况等,确保门店信息的准确性与完整性;
- 数据分析与决策支持:收集并分析与选址相关的各类数据,如市场租金走势、周边物业价格波动、资产回报率等,为公司的资产配置、业务布局调整、投资决策等提供数据支持与风险预警;
-报告撰写:定期生成门店资产管理报告,汇报门店运营状况、存在问题及改进建议,协助管理层及时掌握公司门店动态,做出科学合理的决策。 - 其他与租约或者业主有关系的问题处理。
- 教育背景:本科及以上学历,房地产、金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑;
- 工作经验:具有5年以上商业选址、资产管理或相关领域工作经验,有成功的资产运营管理案例者优先|
- 专业技能:具备良好的财务分析能力,能够对选址和资产项目进行财务评估与风险分析,能够起草和审核各类选址与资产合同,在谈判中维护公司合法权益,争取有利条款。
- 综合素质:敏锐商业洞察力和市场分析能力,能够准把握市场机遇与风险,为公司选址和资产配置提供前瞻性建议; 良好沟通协调能力、团队合作精神、较强的责任心、抗压能力,保守公司商业机密和敏感信息。
岗位描述:
- 门店续约:负责与业主进行谈判,争取有利续约条件,完成合作过程中各项手续办理,保证续约顺利落地。
-选址位置优化:通过租金管理、门店迁移、面积增减,以及其它经营调整等方式优化区域内门店的经营环境;
- 台账建立与管理:对已开业门店进行全生命周期管理,建立门店台账,记录门店的基本信息、财务状况、使用情况等,确保门店信息的准确性与完整性;
- 数据分析与决策支持:收集并分析与选址相关的各类数据,如市场租金走势、周边物业价格波动、资产回报率等,为公司的资产配置、业务布局调整、投资决策等提供数据支持与风险预警;
-报告撰写:定期生成门店资产管理报告,汇报门店运营状况、存在问题及改进建议,协助管理层及时掌握公司门店动态,做出科学合理的决策。 - 其他与租约或者业主有关系的问题处理。
- 教育背景:本科及以上学历,房地产、金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑;
- 工作经验:具有5年以上商业选址、资产管理或相关领域工作经验,有成功的资产运营管理案例者优先|
- 专业技能:具备良好的财务分析能力,能够对选址和资产项目进行财务评估与风险分析,能够起草和审核各类选址与资产合同,在谈判中维护公司合法权益,争取有利条款。
- 综合素质:敏锐商业洞察力和市场分析能力,能够准把握市场机遇与风险,为公司选址和资产配置提供前瞻性建议; 良好沟通协调能力、团队合作精神、较强的责任心、抗压能力,保守公司商业机密和敏感信息。
1. 负责制定分公司反洗钱相关制度和流程,及时报备人行,督促追踪反洗钱相关制度和流程的贯彻落实情况;
2. 定期开展反洗钱培训,推动公司反洗钱文化建设;
3. 负责推动所辖机构反洗钱工作,对机构反洗钱稽核问题整改情况进行督导;
4. 根据反洗钱工作的需要,协助完善公司反洗钱监测系统,提升反洗钱作业自动化水平,促进工作效率和质量提升;
5. 负责按要求上报大额和可疑交易,对客户风险等级调整进行审核;
6. 负责撰写反洗钱年度工作报告,组织开展反洗钱分类评级及洗钱风险自评估工作,并按要求上报反洗钱相关报表和报告等;
7. 配合做好各类反洗钱的内、外部检查工作;
8.负责合规内控管理工作;
9.组织协调稽核整改工作;
10.负责风险管理工作;
11.上级交办的其他工作。

