薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10400 - ¥14600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 100% |
热招职位
水电工6.7-8W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责
1. 水电设施安装与维修:
• 负责学校教学楼、宿舍、食堂等场所水电设施的安装、检查和维修工作,确保水电设施的正常运行。
• 及时响应并处理水电设施的故障报告,确保水电供应的连续性和安全性。
• 负责学校广播设备、会议设备等的安装和调试工作。
2. 水电设施巡查与维护:
• 定期对学校的水电设施进行巡查,包括供水管道、排水系统、电气设备等,及时发现并处理问题。
• 每周至少进行一次全面的水电设施检查,记录检查结果,确保设施的完好和安全。
3. 水电费用管理:
• 负责学校水电表的抄写和核算工作,确保水电费用的准确性和合理性。
• 协助学校与供水、供电部门的联系,处理水电费用的核对和缴纳事宜。
4. 水电安全管理:
• 负责水电设施的安全检查,排查安全隐患,确保水电使用的安全性。
• 宣传安全用电、用水知识,制定并执行节约用水用电的措施。
5. 临时任务:
• 协助学校组织的各项活动,如开学典礼、毕业典礼、考试等,确保活动期间水电设施的正常运行。
• 完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求
1. 专业资质:
• 持有有效的电工证,具备水电工相关专业资质。
• 熟悉水电设施的安装、维修和保养规程,具备一定的钳工知识。
2. 工作经验:
• 具备1-2年以上水电工相关工作经验,有学校或物业水电管理经验者优先。
3. 知识与技能:
• 熟悉水电设施的操作和维护,了解高、低压配电系统和供水、排水系统的基本知识。
• 具备较强的动手能力和问题解决能力,能够独立完成水电设施的维修和保养工作。
4. 身体素质:
• 身体健康,能够适应水电工岗位的工作强度和工作环境。
5. 个人素养:
• 具备良好的责任心和团队合作精神,工作认真负责,吃苦耐劳。
• 具备一定的沟通能力和学习能力,能够与学校各部门协调合作。
九年级历史教师(骨干教师)6.5-7K/月
1、热爱民办教育事业,具有高尚的职业道德和个人修养;
2、有教师资格证,有师范类院校毕业证,专业对口,专业扎实,学历本科及以上;
3、曾获得省、地、市级“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“优秀班主任”等称号者优先考虑;
4、身体健康,年龄在45周岁以下(特别优秀者可适当放宽);
5、具有5年以上教龄,且有中考经验者优先聘用。
个人简历也可以发到学校邮箱445927628@qq.com,经学校审核后,5个工作日内通知您审核结果。
高中政治教师(应届生)8-16W/年
到岗时间: 2026-07-25
1.思想品德好,拥护中国共产党的领导,爱岗敬业,有良好的师德修养,认同广府美术中学文化。
2.身心健康,无不良嗜好,有良好的团队协作精神,善于沟通交流,具有亲和力,责任心强。
3.师范院校本科应届毕业生,持应聘学科高中教师资格证或者中小学教师资格考试合格证明,普通话二级乙等及以上。
4.硕士研究生、获奖学金、中共党员(预备党员)、担任过学生干部者优先。
应聘程序:
1.将个人简历发送电子邮件报名(邮件标题:学科+姓名+电话号码)。其它应聘材料:身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历(学位)证、荣誉证书等复印件(或照片)以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露,恕不退还。
2.简历初审合格者我校即通知面试(考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟)。
3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书,签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。
高中英语教师(高三复读班名优教师)16-22W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘条件
1.全日制本科及以上学历,专业对口,持有高中相应教师资格证;
2.应聘新高一需有3年及以上高中教学经验,应聘高复班必须5年以上高中教学经验且有高三毕业班/复读班教学经历,业绩突出;
3.熟悉新高考政策与考纲,擅长班级管理、学情分析与成绩提升;
4.师德高尚、责任心强、团队意识好,年龄一般不超过50周岁;
5.特聘少量有广东名校工作经历、长期在高三一线,业绩突出的优秀退休教师(在高复班任教)。
应聘方式
请将个人简历(含个人基本信息、教育经历、教学成果、高考备考/高复生教学相关业绩、获奖证书等)以“应聘学科+姓名”命名,在“万行教师人才网”在线投递简历。
或直接电联学校人事办公室:联系电话:16662227166(陈老师)、17728797275(柯老师)13430342972(高中部魏校长)
学校地址:阳西县中山大道66号阳西县崇文学校
其他事项
报名截止:2026年7月1日(招满即止)
灵活招聘:办公室收到简历后合则随时到校面试、签约
集中招聘时间:第一次2026年5月1日
第二次2026年6月10日
高中物理教师(高三复读班名优教师)16-22W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘条件
1.全日制本科及以上学历,专业对口,持有高中相应教师资格证;
2.应聘新高一需有3年及以上高中教学经验,应聘高复班必须5年以上高中教学经验且有高三毕业班/复读班教学经历,业绩突出;
3.熟悉新高考政策与考纲,擅长班级管理、学情分析与成绩提升;
4.师德高尚、责任心强、团队意识好,年龄一般不超过50周岁;
5.特聘少量有广东名校工作经历、长期在高三一线,业绩突出的优秀退休教师(在高复班任教)。
应聘方式
请将个人简历(含个人基本信息、教育经历、教学成果、高考备考/高复生教学相关业绩、获奖证书等)以“应聘学科+姓名”命名,在“万行教师人才网”在线投递简历。
或直接电联学校人事办公室:联系电话:16662227166(陈老师)、17728797275(柯老师)13430342972(高中部魏校长)
学校地址:阳西县中山大道66号阳西县崇文学校
其他事项
报名截止:2026年7月1日(招满即止)
灵活招聘:办公室收到简历后合则随时到校面试、签约
集中招聘时间:第一次2026年5月1日
第二次2026年6月10日
初高中物理教师(青年教师)8-16K/月
到岗时间: 2026-07-31
要求:本科以上学历,985、211优先,具备扎实的教学功底和深厚的专业知识,要有耐心、负责任;
教学老师不需做销售,专攻教学,不需打卡上班,周休3.5天;
高中历史教师(骨干教师)18-36W/年
到岗时间: 2026-07-25
1.思想品德好,拥护中国共产党的领导,爱岗敬业,有良好的师德修养,认同广府美术中学文化。
2.身心健康,无不良嗜好,有良好的团队协作精神,善于沟通交流,具有亲和力,责任心强。
3.在职教师,六年以上教学工作经验,有毕业班任教经历,能带高考补习班。具有本科及以上学历,普通话二级乙等及以上,熟悉现代化教学手段,持应聘学科高中教师资格证。
4.中共党员,担任过班主任、教研(备课)组长或其它教学管理岗位且效果优秀者,县级以上模范班主任、高考备考优秀教师,省特级、正高级教师等优先录用。
应聘程序:
1.将个人简历发送电子邮件报名(邮件标题:学科+姓名+电话号码)。其它应聘材料:身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历(学位)证、荣誉证书等复印件(或照片)以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露,恕不退还。
2.简历初审合格者我校即通知面试(考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟)。
3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书,签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。
小学语文教师3.5-6.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一.招聘条件
1、普通话标准,热爱教育事业,教学基本功扎实;对学生有爱心,责任心强,有创新精神,团队意识强。
2、身心健康,并与原单位工作关系处理清楚。
3、岗位要求与专业相关。优先考虑师范生、教育学、心理学与汉语言文学等方向的同学。(岭南毕业)
4、语言表达清晰流利,具备一定的管理学生的能力与相关心理健康理论知识优先。
二、薪资待遇
1.所录用教师均为合同制教师,薪酬按多劳多得、优质优酬原则,据绩效考核结果发放。
2.学校按规定为教师购买社保,工资待遇按学校薪酬标准执行。
3.包吃包住。
4.单双休制度,其他休假按照法定要求进行。
5.其他福利按学校相关规定执行。
6.综合年薪小学:5-8万
初中物理教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。
初中数学教师5-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。
初中道德与法治教师5-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。
项目材料员5000-6000元/月
职位介绍作职责1. 负责工程材料的计划编制、采购申请与供应商对接,确保材料供应与项目进度匹配。
2. 执行材料进场验收、仓储管理与发放流程,建立完善的材料台账及出入库记录。
3. 跟踪材料使用情况,监控材料损耗,提出成本优化建议,保障项目物资成本可控。
4. 协调解决材料供应过程中的突发问题,确保现场施工的连续性。
任职要求1. 大专及以上学历,持有C1及以上驾驶证,建筑工程、材料管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上工程施工领域材料管理经验,熟悉常用建筑材料的性能、标准及验收规范。
3. 掌握材料计划编制、库存管理的基本方法,能熟练使用办公软件及材料管理系统。
4. 具备较强的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场的工作节奏。
