阳江项目材料员
项目材料员主要负责项目现场的物资管理和供应工作。这包括了解项目需求，制定物资采购计划，协调供货商，监督物资运输和储存，以及保持库存记录和财务文件等工作。项目材料员需要与项目经理和其他团队成员紧密合作，确保项目所需材料的及时供应和有效利用，避免物资短缺或浪费。他们也需要严格遵守公司的采购政策和流程，控制成本，确保采购的物资质量和合规性。此外，项目材料员还需要负责物资使用情况的监控和报告，以便于项目团队对项目进度和预算进行合理的评估和调整。因此，项目材料员需要具备良好的组织和协调能力，对项目物资管理流程有深入的了解，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10400 - ¥14600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 100% |
热招职位
水电工6.7-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1. 水电设施安装与维修：
• 负责学校教学楼、宿舍、食堂等场所水电设施的安装、检查和维修工作，确保水电设施的正常运行。
• 及时响应并处理水电设施的故障报告，确保水电供应的连续性和安全性。
• 负责学校广播设备、会议设备等的安装和调试工作。
2. 水电设施巡查与维护：
• 定期对学校的水电设施进行巡查，包括供水管道、排水系统、电气设备等，及时发现并处理问题。
• 每周至少进行一次全面的水电设施检查，记录检查结果，确保设施的完好和安全。
3. 水电费用管理：
• 负责学校水电表的抄写和核算工作，确保水电费用的准确性和合理性。
• 协助学校与供水、供电部门的联系，处理水电费用的核对和缴纳事宜。
4. 水电安全管理：
• 负责水电设施的安全检查，排查安全隐患，确保水电使用的安全性。
• 宣传安全用电、用水知识，制定并执行节约用水用电的措施。
5. 临时任务：
• 协助学校组织的各项活动，如开学典礼、毕业典礼、考试等，确保活动期间水电设施的正常运行。
• 完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求
1. 专业资质：
• 持有有效的电工证，具备水电工相关专业资质。
• 熟悉水电设施的安装、维修和保养规程，具备一定的钳工知识。
2. 工作经验：
• 具备1-2年以上水电工相关工作经验，有学校或物业水电管理经验者优先。
3. 知识与技能：
• 熟悉水电设施的操作和维护，了解高、低压配电系统和供水、排水系统的基本知识。
• 具备较强的动手能力和问题解决能力，能够独立完成水电设施的维修和保养工作。
4. 身体素质：
• 身体健康，能够适应水电工岗位的工作强度和工作环境。
5. 个人素养：
• 具备良好的责任心和团队合作精神，工作认真负责，吃苦耐劳。
• 具备一定的沟通能力和学习能力，能够与学校各部门协调合作。
招生就业副校长20-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招生：
1、主要负责与学校、家长的对接，负责全校招生、宣传工作；
2、有较强的招生能力和维护能力，能独立开发生源，建设渠道；
3、可以组建并管理团队，准确做好本校信息的传达、宣传，过程中学校会做协助工作；
4、根据学校发展规划和市场需求，制定年度招生计划及策略，包括招生目标设定、宣传方案策划、渠道拓展等。
5、策划并执行线上线下相结合的招生宣传活动，包括校园开放日、宣讲会、招生咨询会、社交媒体推广等，提升学校品牌影响力和知名度。
6、负责接待来访家长及学生，提供专业、细致的招生咨询服务，解答关于学校特色、课程设置、师资力量等问题。
7、与学校各部门紧密合作，协调教育资源，优化招生流程，确保招生工作的顺利进行。同时，与教育局等外部机构建立良好关系，拓宽招生渠道。
就业：
1、负责开展和拓宽校企合作，维护企业与学校的联系，参与学校专业设置，并做充分调研；
2、制定学校的就业工作规划和策略，以适应就业市场的变化。
3、组织企业招聘会、宣讲会等活动，搭建学生与企业的沟通桥梁。
4、参与设计和实施就业指导课程和培训，提升学生的就业能力。
5、负责就业信息平台的建设和维护，确保就业信息的及时更新和准确发布。
6、开展就业市场调研，了解行业需求和岗位要求的变化。
7、负责校企合作，开拓校企合作企业。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先，有中职招生及就业工作经验者优先。
2、具有5年以上同等教育机构招生管理工作经验。
3、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够独立完成招生项目策划与执行。
4、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够精准定位目标生源。
5、具备良好的文字表达能力和演讲技巧，能够有效传达学校办学理念。
6、有相关招生及就业企业合作资源优先考虑。
小学数学教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中生物教师(青年教师)5-6K/月
到岗时间： 立即到岗
1.大专及以上学历，师范类院校毕业优先，专科可以酌情考虑；
2.热爱教育事业，能吃苦耐劳。具有很强的责任感、爱心；
3.语言生动活泼，讲课有激情，有感染力，能够启发学生对学习的兴趣；
4.良好的课堂掌控力，善于互动，能胜任应聘学科的相应阶段的教学工作；
5.性格开朗、活泼，具有较好的服务意识、团队精神；
6.具有相关教学经验者、师范院校毕业者优先；
7.有经验教师或研究生以上学历优先；
8.有经验教师或研究生以上学历优先。
初中物理教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中数学教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中道德与法治教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
招生老师6-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 负责招生咨询工作，解答家长关于课程及入学的相关问题。
2. 通过电话、线上或现场沟通方式与潜在客户建立联系。
3. 组织并协助家长参观学校或教学环境，促进报名转化。
4. 跟进意向家长，维护家长关系，推动招生目标达成。
5. 完成招生相关的数据记录与信息反馈工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递信息。
2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。
3. 有服务意识和责任心，能积极主动完成工作任务。
4. 具备团队协作精神，适应阶段性目标导向的工作节奏。
5. 有教育行业相关经验者优先考虑。
薪资：底薪+招生奖励
项目材料员5000-6000元/月
职位介绍作职责1. 负责工程材料的计划编制、采购申请与供应商对接，确保材料供应与项目进度匹配。
2. 执行材料进场验收、仓储管理与发放流程，建立完善的材料台账及出入库记录。
3. 跟踪材料使用情况，监控材料损耗，提出成本优化建议，保障项目物资成本可控。
4. 协调解决材料供应过程中的突发问题，确保现场施工的连续性。
任职要求1. 大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，建筑工程、材料管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上工程施工领域材料管理经验，熟悉常用建筑材料的性能、标准及验收规范。
3. 掌握材料计划编制、库存管理的基本方法，能熟练使用办公软件及材料管理系统。
4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场的工作节奏。
