盐城建筑设计主管
建筑设计主管是负责监督和协调建筑设计项目的专业人员。他们通常拥有建筑设计或相关领域的学士或硕士学位,以及丰富的设计经验。建筑设计主管的职责包括领导设计团队,制定设计方案和建筑图纸,与业主、工程师和其他相关方沟通,并确保设计符合法规和标准。他们需要具备良好的沟通和领导能力,能够指导团队成员并解决设计过程中的问题。此外,建筑设计主管还需要保持对行业趋势和新技术的了解,以确保设计方案符合最新的要求和标准。他们的工作可能涉及到商业、住宅、公共建筑或其他类型的项目。建筑设计主管在建筑项目中扮演着至关重要的角色,他们的工作直接影响到建筑物的质量、功能和美学。
薪酬概览
平均月薪
¥15900
中位数 ¥0 | 区间 ¥13200 - ¥18600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
2
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
热招职位
装修工6000~10000元/月
五年以上工程装修施工员经验,能报价,能画简单图纸,熟练办公软件,工程现场组织指导工人施工作业,有一定组织、沟通、协调能力
任职要求:具体情况面议
测量员(五险一金+包吃住)5000~8000元/月
1.配合测量工程师制定开发专案标准模版;
2.配合测量工程师制作GR&R验证报告;
3.协助测量工程师进行样品测量及CPK制作和复核;
4.各测量室日常工作排配到测量员;
5.专案首件/巡检等测量程序维护;
6.各测量室5S维护;
7.各测量室厂纪厂规基本维护;
8. 对零部件或产品进行测试,以确保严格符合标准;
9. 检查并分析测试样本或新部件;
10.及时填写质量记录及报表,定期对质量记录及相关文件资料进行整理、分类、归档;
11. 依据部门工作计划拟定个人工作计划并实施;
12.完成上级领导交办的任务;
研发技术员(五险+包吃住)4500~6500元/月
1、承接研发思路:配合总设计师、研发负责人的设计思路与新品方向,落地执行各类家纺、面料花型新品研发工作,高效完成研发配套工作。
2、新品打样跟进:独立对接打样全流程,根据设计需求完成试样、调样,记录打样参数,排查打样过程中的色差、缩水、脱层等工艺问题,确保样品符合设计标准。
3、工艺单制作归档:负责各类新款花型、面料、烫画、热转印产品的研发工艺单、生产工艺单编制、校对、更新,参数精准、规范标准,同步完成资料整理归档。
4、面料花型制板:熟悉纺织家纺制板流程,独立完成新款花型、面料版型设计与改版,适配生产工艺,保障版型可落地、可量产。
5、工艺优化落地:跟进新品试产、量产全过程,收集生产端异常问题,配合优化研发工艺、版型参数,改良产品品质,降低生产不良率。
6、市场素材整理:收集行业流行花型、面料工艺、新品趋势,协助团队完成新品储备与迭代升级。
任职要求
1、专业要求:纺织工程、纺织品设计、家纺设计等纺织相关专业,大专及以上学历。
2、工作经验:1-2年纺织、家纺行业研发/打样/制板相关经验,接受**应届生+实习经验者。
3、核心能力:能精准理解设计师思路,落地能力强,熟练制作工艺单、独立完成打样、制板、改版工作;熟悉热转印、高周波、家纺面料织造、染整、烫画工艺者优先。
4、岗位特质:细心严谨、执行力强、有良好的工艺敏感度,能快速对接设计与生产,配合团队完成新品研发落地,服从工作安排。
5、技能要求:熟练办公软件,会基础设计、制板相关工具,具备独立核对工艺参数、排查简单工艺异常的能力。
岗位福利
1、稳定厂区办公,环境整洁,专注研发技术岗位,无销售业绩压力;
2、技术成长空间大,跟随资深设计师深耕新品研发,快速提升专业能力;
3、按时发放薪资、节日福利、团队氛围轻松;
4、重视技术人才,能力突出者可快速晋升研发主管、主设计师岗位。
岗位亮点
专为纺织专业新人、初级研发人员设置,不用独立原创设计,主打落地执行、工艺落地、打样制单,适配1-2年经验求职者,上手快、成长快,适合长期深耕纺织研发技术岗。
电脑技术员(五险一金)3500~7000元/月
负责电脑硬件、软件的安装与维护,解决日常技术问题;协助网络设备调试及故障排查;提供内部技术支持与培训。
任职要求:工作认真,吃苦耐劳,有团队合作精神;具备基本电脑维护知识;有相关经验者优先。
技术员(五险一金+包吃住)3500~10000元/月
1. 协助工程师进行项目技术研发、测试及改进工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业,**应届生。
熟练运用CAD软件、熟练掌握office办公软件
2. 具备良好的学习能力,能快速掌握新技术新知识 。
大专及以上学历,机械设计相关专业。有阀门经验者,优先考虑,薪资可面议;
绘图员/CAD工艺展开制图员(包吃住)5000~8000元/月
1. 熟练运用CAD软件及办公软件进行工作。
2. 负责生产折弯加工图纸的绘制。
3. 负责车间展开图纸的绘制。
4. 进行相关面积的计算。
任职要求:
1. 熟练掌握CAD软件及办公软件。
2. 具备学习能力,可接受学徒培训。
资料员(工程)4000~5000元/月
1. 负责工程资料的收集、整理、归档与保管,确保资料的完整性和准确性。
2. 协助项目团队进行各类报表的编制与报送,及时反映项目进展。
3. 跟踪工程进度,记录并更新相关数据和信息。
4. 参与工程竣工验收,提供必要的资料支持。
任职要求:
1. 具备工程资料管理的相关知识和经验。
2. 熟悉工程量计算、清单编制及结算流程。
吹膜机技术员4000-6000元/月
1.负责吹膜机的操作、调试与维护,确保生产过程顺利进行2.根据工艺要求调整设备参数,监控产品质量指标3.设备日常保养,解决常见故障,保持工作区域清洁与安全4.配合团队完成生产任务,及时反馈并解决生产过程中的问题任职要求:
1.具备一定的操作技能,操作过三层共挤吹膜机,能独立完成开机、调机等工作2.熟悉操作吹膜机,熟悉吹膜工艺,能解决常见故障3.有责任心、服从管理,能吃苦耐劳,动手能力强4.有相关工作经验者优先,可接受学徒
机电经理10000-15000元/月
1、负责企业机电设备的全周期管理,确保设备安全稳定运行;
2、组织制定机电系统运行维护计划并监督实施,优化设备运行效率;
3、协调内外部资源完成重大机电项目的技术改造与安装调试工作;
4、指导处理突发性机电故障,建立应急响应机制和预防性维护体系; 机械或机电专业学历。
懂机电、冷机、空调等各类工业电气原理及修理,有3年以上管理机电部的工作经验任职要求:
1、具备扎实的机电一体化或相关领域专业知识,熟悉常用机械设备及电气控制系统;
2、能够独立开展设备巡检、故障诊断与技术分析,具有较强的实操能力;
3、熟练使用办公软件及工程管理工具,能高效完成技术文档编制与数据整理;
4、具备良好的组织协调能力和团队管理意识,可有效推动跨部门协作。
施工队长(五险+包吃)3000~10000元/月
1、有驾照、瓦工熟练,有木工基础会制模。
2、在工程主管的领导下,完成所承担的施工任务。
3、对施工队人员和机械设备情况了如指掌,合理分配现场工人,做到人尽其用。
4、有电工证或焊接证或桩机操作工证书者优先。
伺服电机组装线技术员(包吃)6000~8000元/月
- 负责伺服电机组装线的日常操作与维护,确保生产流程顺畅。
- 按照工艺要求进行零部件的组装、测试及质量检查。
- 及时处理生产过程中出现的问题,并做好相关记录。
- 协助技术人员进行设备调试与改进,提高生产效率。
任职要求:
- 熟悉伺服电机基本原理。
- 熟练掌握组装工具的使用方法和装配技能。
- 有机械或电气相关专业背景优先。
- 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
- 工作认真负责,细心严谨,能适应倒班工作制。
区域销售4000~8000元/月
主要负责:乡镇装修材料,瓷砖胶 防水 背胶 美缝剂推广工作
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
任职资格:
1、市场销售有较强理解者尤佳;
2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
品质经理(五险一金+包吃住)20000~25000元/月
1.主持品质过程管理全面工作,并对品质过程管理的各项工作结果负责;
2.组织建立过程品质管理体系,确保质量体系的有效运行;
3.制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施,每月对各部门质量目标的统计,对未达到质量目标的部门进行跟踪管理,保存跟踪记录;
4.组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性、准确性负责;
5.有对各类产品质量事故进行调查,分析和提出处理意见权,公司质量执行效果的鉴定,过程控制不合格品的产生,在进料、制程、成品检验中发现的不合格得到纠正前,控制不合格品的转序,负责对各类质量事故及不合格品的处理,并及时组织相关部门对其产生原因,纠正预防措施等进行分析、记录和跟踪管理,直至关闭;
6.质量稽核的领导及质量稽核计划的制订、参与推动,不定期主持召开质量会议,督促解决生产中遇到的质量事故,确保制程品质流程得到有效执行《品质工艺流程》及《品质异常单》的追踪关闭;
7.所属职能人员工作的领导、管理、指导、监督、检查、考核,即制定本部门所有人员的岗位职责及绩效考核办法,并对其进行考核;监督部门内部培训执行与考核,定期抽查人员培训状况与工作执行状况;
8.督促PQE推动制程SPC异常检讨,并协助改善,分析制程、成品检验的每日、每周与每月数据报告,每天对生产车间进行二次以上巡视,检查生产工艺执行情况及产品质量状况(工序检验的检查、测量报告)并作好记录,于每天之SPC品质检讨会议中提出整改,并就改善事项做跟踪确认;
9.协助DQE对客户投诉后进行物料围堵,分析原因及改善措施实施监督;
10.新产品开发与试制的参与,及新产品质量计划的制定,检验准确性之验证及教育训练;
11.进料、制程与成品质量检验标准(或督导)之制定,与稽核其执行程度及标准之完善性;
12.品管手法与统计方法之推行,品质数据化的监管与督导执行,完善产品信息资料库;
13.建立、完善和优化供应商质量管理和原材料验收体系,做好新供应商评审,新材料风险评估,确保新供应商/新材料的品质和安全;
14.通过对供应商的品质管理,定期对供应商进行审核、质量辅导、交流学习,逐步提升供应商品质水平,为供应链管理及发展决策提供建设性意见,同步提升公司内部供应链管理水平;
15.品管手法与统计方法之推行,品质数据化的监管与督导执行,完善产品信息资料库;
16.制定部门内部的考核KPI;
17.品质团队建设和优化,结合公司现状建立品质部梯队人才储备;
18. 参与制定生产战略规划并予以实施;
19. 依据公司总体战略规划拟定部门工作计划并进行有效的目标分解;
20. 定期收集品质管理方面的数据和信息,并做出相应的产品品质分析报告,为领导决策提供重要的依据;
21. 制定公司整体质量控制方案并分解任务,明确目标、具体负责人及相关职责、工作进度安排;
22. 负责供应商资格的认可、监控以及优化提升,杜绝原材料问题的出现;
23. 及时统计监控控制方案的实施情况及合格率变化情况,针对客观实际进行持续改善;
24. 保证出货符合客户质量要求;
25. 清楚地了解客户、行业标准,不断提升产品质量;
26.完成上级领导交办的任务;