盐城人力资源主管
人力资源主管是负责公司人力资源管理的专业人士。他们的职责包括招聘、培训、员工福利、员工关系、绩效评估和劳动法规遵从等。人力资源主管需要制定和执行员工招聘计划，筛选候选人，进行面试和招聘。他们还负责规划和实施员工培训计划，确保员工具备所需的技能和知识。人力资源主管需要处理员工关系问题，解决员工之间的纠纷，并与员工沟通以满足他们的需求。此外，他们也负责制定员工福利计划和薪酬制度，确保公司符合劳动法规。人力资源主管在公司中扮演着关键的角色，他们需要有良好的沟通能力、组织能力和人际关系技巧。他们也需要对劳动法规和人力资源管理的最新趋势有所了解，以便在工作中做出准确的决策。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥5800 ｜ 区间 ¥5200 - ¥8400
数据来源：谈职全网70份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
82.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
80
对比上月：岗位减少35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 30.3% |
| 1-3年 | 23 | 30.3% |
| 3-5年 | 26 | 34.2% |
| 5-10年 | 2 | 2.6% |
| 不限经验 | 2 | 2.6% |
热招职位
人事主管（五险+包吃）4000~6000元/月
1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件。
管培生（应届生）3500~4000元/月
本岗位只需要毕业2年内的人员，本科以上学历，前2个月，必须在工厂熟悉产品和管理流程。
之后会从事采购开发，社媒，等相关工作。
英语，计算机，信息，新媒体，等技术类专业。
任职要求：
1、普通本科及以上学历，有学习能力。
2、2年以上制造业采购助理经验
3、遵守公司规章制度，服从公司管理
生产管培生（五险一金+包吃住）6000~8000元/月
1. 深入制剂生产一线，参加各生产工序（如配料/制粒/压片/包衣等）的操作实践，掌握设备运行原理与日常维护要点。
2. 严格遵循GMP规范完成批生产记录的填写与复核，确保生产数据的真实性与可追溯性。
3. 协助生产团队执行工艺参数监控，参与生产异常问题的排查与解决，保障生产流程的稳定性。
4. 学习制剂生产全流程管理，包括物料管理、洁净区操作规范及成品放行标准，为后续管理岗位储备专业能力。
5. 完成车间安排的其他工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，制药工程、药学、化学、食品等相关专业。
2. 了解医药行业GMP法规，对制剂生产流程有基础认知，能快速掌握生产设备操作技能。
3. 具备较强的动手能力与抗压能力，愿意从基层一线岗位开始实践学习，能接受车间加班加点安排。
4. 工作严谨细致，有良好的团队协作意识与问题分析能力。
设备管培生（应届生）4000~6500元/月
协助进行设备的日常巡检、维护与保养工作，记录设备运行数据；参与设备故障排查与修复，跟进维修进度；配合设备的安装调试，学习设备操作规范；协助制定设备管理计划，优化设备运行效率。
任职要求：
机械、自动化等相关专业应届毕业生；具备扎实的专业基础知识，熟悉常见设备原理；有较强的学习能力与责任心，能承受一定工作压力；具有良好的团队协作精神和沟通能力，细心严谨，动手能力强，能快速上手设备拆装；适应车间环境，能参与夜间抢修；安全意识强；有工厂设备维修实习经验者优先。
工艺管培生（应届生）4000~6500元/月
1. 参与工艺生产流程的规划、设计与优化，提高生产效率与产品质量。
2. 协助进行工艺参数的测试与调整，确保生产过程稳定。
3. 对生产现场进行工艺监督，及时解决工艺相关问题。
4. 参与新产品的工艺研发与试生产工作。
任职要求：
1. 材料科学与工程、高分子材料、化学工程专业等相关专业本科及以上学历应届毕业生（接受大三大四学生实习，可签三方协议）。
2. 对建材行业有热情，逻辑清晰，能从生产数据中定位工艺问题，熟悉基本工艺原理与操作规范。
3. 具备良好的问题分析与解决能力，掌握基础实验设计与数据处理。
4. 有较强的责任心与团队协作精神，能适应工厂生产环境工作，能接受生产车间现场跟岗。
5.有岩棉、玻璃棉企业实习经历或参与过产品配方优化项目实习经历的优先考虑。
电气管培生（应届生）4000~6500元/月
协助电气项目施工，进行布线、设备安装与调试；参与电气系统运行监测，记录数据并分析异常；配合完成电气图纸审核，提出优化建议；负责电气设备日常维护与检修，保障正常运行。
任职要求：
电气相关专业应届毕业生；掌握电路原理、电力电子等基础知识；具备良好的学习能力与团队协作精神；熟练使用常用电气绘图软件；工作认真负责，有较强的执行力。
早班或者晚班服务员（兼职，学生暂时不招）120元/天（周结）
热情诚信，能够适应快速的服务节奏，有良好的沟通及团队合作精神，按照标准操作流程执行相关产品制作，每周能够提供3-5天班次，
任职要求：可以供班时间早班（早上五点半上班）或者晚班（夜里十二点半下班），长期兼职意向，注意注意学生兼职暂时不招
1.统筹支行对公业务团队管理，制定团队营销计划、客户拓展方案，带领团队完成存款、贷款、中间业务收入、有效客户数等核心考核指标。
2.负责重点大客户、政府平台、核心企业、产业链客户的营销对接、授信方案设计、业务落地及深度维护，牵头重大项目尽调与推进。
3.管理对公客户经理日常工作，指导业务开展，开展客户拜访、贷前调查、贷后管理、风险把控，落实合规操作，压降不良、控制信贷风险。负责团队人员带教、业绩督导、过程管理，开展公私联动。
外贸销售（五险）3000~6000元/月
负责公司网络平台运营管理，包括电商平台日常维护与优化；执行平面设计相关工作，如产品图片处理等，分析运营数据和外贸销售。
任职要求：大专及以上学历，电脑相关专业；精通平面设计软件，具备良好的设计能力；熟悉电商平台操作与运营流程；具备良好的数据分析能力和执行力；有相关工作经验者优先。
主播（五险一金+包吃）6000~10000元/月
1. 负责直播工作，进行产品解说。
2. 积极与粉丝互动，增强观众参与感。
3. 展现良好的镜头感，自信表达。
4. 具备较强的应变能力，处理直播中的突发情况。
任职要求：
1. 对直播有热情，平时喜欢观看直播。
2. 对户外露营产品感兴趣并有一定的了解。
3. 镜头感强，能够自信地出现在镜头前。
4. 具备良好的沟通能力和应变能力。
设备管理员（8小时+五险一金+包住+餐补）5000~6000元/月
1.团队与资源的高效整合；
2.问题解决与创新能力：从“被动应对”到“主动优化”；
3.安全与合规能力：风险防控的“底线思维”。
任职要求：
1.电气工程及自动化、机械设计等相关专业；
2.专业技术能力：机械传动、电气控制、PLC系统编程、熟练CAD制图等；
3.应届毕业生或者有相关工作经验（主导/参与技改或者新项目管理优先，待遇面谈）；
4.8小时长白班，偶尔需要加班。