盐城区域总裁
区域总裁是公司高层领导中负责特定区域业务的高级管理者。他们通常负责监督和指导公司在特定地区的业务运营、发展和市场份额。区域总裁需要制定战略计划，确保目标的实现和业绩的增长。他们需要与区域内的各个部门合作，确保业务在该地区的顺利运转。此外，区域总裁还需要与当地政府、合作伙伴和社会机构进行战略合作，以促进公司在该地区的发展。这一职位需要拥有卓越的领导才能、战略规划能力、业务洞察力以及出色的沟通技巧。区域总裁是公司在特定地区的代表，需要具备跨部门协调和领导能力，以及对市场趋势和竞争对手的深刻洞察。
薪酬概览
平均月薪
¥32000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥24000 - ¥40000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
总经理（五险一金）8000~20000元/月
1. 全面负责公司经营管理工作，制定并执行公司战略规划，确保业绩目标达成；
2. 统筹管理上汽大众、一汽大众、悦达起亚等品牌业务，协调资源优化运营流程；
3. 领导并监督各部门工作，完善管理体系，提升团队效能；
4. 维护客户关系，开拓市场渠道，推动品牌市场占有率提升；
5. 定期向董事会汇报经营状况，参与重大决策及风险管控。
任职要求：
1. 具备汽车行业丰富管理经验，有上汽大众、一汽大众或悦达起亚等品牌总经理或总经理助理相关经历；
2. 熟悉汽车行业市场动态及运营模式，具备战略规划与执行能力；
3. **的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力；
4. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境。
1、负责市场开拓。
2、策划并组织所辖团队实施营销活动。
3、利用综合金融优势，做好客户关系维护，推动经营目标达成。
4、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
1、全面负责部门管理工作，贯彻落实总行及上级管辖分行的公司、小企业业务相关政策；制定部门工作计划，并组织实施。
2、组织落实分行公司、小企业业务经营计划，推动公司、小企业业务绩效激励目标的实现；组织实施分行公司、小企业产品营销计划，持续提升产品销售绩效。
3、组织开展分行公司、小企业业务调查研究工作，指导市场部门的公司、小企业业务经营工作；组织设计营销方案、营销模式，建立营销体系，协助经营单位做好重要客户的营销。
4、组织拟订分行公司、小企业业务团队建设方案，实施落实分行公司、小企业业务团队激励措施，特别是公司、小企业客户经理、产品经理队伍建设、管理和培训工作。
1.统筹支行对公业务团队管理，制定团队营销计划、客户拓展方案，带领团队完成存款、贷款、中间业务收入、有效客户数等核心考核指标。
2.负责重点大客户、政府平台、核心企业、产业链客户的营销对接、授信方案设计、业务落地及深度维护，牵头重大项目尽调与推进。
3.管理对公客户经理日常工作，指导业务开展，开展客户拜访、贷前调查、贷后管理、风险把控，落实合规操作，压降不良、控制信贷风险。负责团队人员带教、业绩督导、过程管理，开展公私联动。
采购员（五险一金+包吃）5000-7000元/月
1、依据生产班组的托工申请，负责安排外协加工、物料配送与收货，并全流程跟进线上托工系统操作2、制定并落实部门供应商开发计划，拓展及评估新的加工供应商资源，完善供应体系。
3、跟踪供应商生产进度，监督外协加工质量，并参与供应商绩效考评，确保其履约能力。
4、依据维修流程，对报修设备的外协维修进行全流程跟进与协调，并做好过程记录。
5、与供应商对接，完成发票开具、对账工作，并按要求向财务部门提供准确的成本核算数据。
6、作为内部需求与外部供应商之间的核心纽带，确保信息畅通，保障生产与维修物料的及时供应。岗位要求：学历：大专或以上学历，供应链管理、机械、工商管理等相关专业更佳工作经验：2年以上制造业采购或供应商管理相关经验，有外协加工或机加工领域经验者优先
平面设计3000-5000元/月
1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作；
2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作；
3、完成信息内容的策划和日常更新与维护；
4、编写网站宣传资料及相关产品资料；
5、配合策划推广活动，并参与执行；
任职资格：
1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先；
2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；
3、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件；
4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；
5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
短视频运营5000-8000元/月
1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的内容策划与脚本创作，输出符合品牌调性的优质短视频内容。
2. 统筹视频拍摄与后期制作，把控内容质量与视觉呈现效果，确保内容按时上线。
3. 跟踪平台热点与用户偏好，优化内容发布策略，提升视频播放量、点赞量及粉丝增长。
4. 分析短视频数据（完播率、互动率、转化率等），定期复盘并调整运营策略，提升内容效果。
任职要求1. 大专及以上学历，传媒、影视、市场营销等相关专业优先。
2. 熟悉主流短视频平台的运营规则与推荐机制，有1年以上短视频内容策划或运营经验。
3. 具备优秀的文案撰写与创意能力，能独立完成脚本创作与内容策划。
4. 掌握基础视频剪辑工具（如剪映、Pr等），能独立完成视频后期制作。
5. 具备数据思维，能通过数据分析优化内容方向，对热点趋势敏感。
注塑调机技工6000-9000元/月
1.2年以上汽车零部件注塑调机经验，熟悉热流道模具优先；
2.能接受两班倒，熟悉汽车行业品质管控标准优先；
3.负责汽车内外饰、结构件注塑模具上下模、新品试模、量产工艺调试；
4.配合质检做首件确认，填写调机工艺记录，跟进主机厂品质整改；
5.完成领导分配的工作任务。
等离子切割工（五险一金+包住+餐补）6000~12000元/月
1. 负责等离子切割作业，确保生产流程正常运行；
2. 按照工艺要求完成毛坯管件的齐头齐边，保证产品质量和生产效率；
任职要求：
1. 具备相关设备操作经验者优先；
2. 能适应车间工作环境，吃苦耐劳；
折弯工（五险）7000~10000元/月
1. 负责折弯设备的编程及现场操作与整形，确保按照生产计划完成生产任务。
2. 进行折弯设备及辅助设备的日常维护保养，保证设备正常运行。
3. 对生产的产品进行自检，确保产品质量符合标准。
4. 更换折弯设备的易损件，减少设备故障率。
5. 完成主管临时交办的其他生产任务。
6. 维护机台设备、辅助设备及板材堆放区域等工作区域的5S。
任职要求：
1. 具备折弯设备操作经验，熟悉折弯工艺。
2. 了解折弯设备的日常维护保养知识。
3. 具备一定的质量检查能力，能够进行自检。
4. 能够适应临时交办的工作任务。
5. 保持工作区域的整洁，具备良好的5S意识。
OQC（五险一金+包吃住）5000~7000元/月
1.按时、按质、按量完成班长布置的任务，自觉遵守公司各项规定;
2.熟悉各个产品出货质量标准，严格按照OQC的工作程序查货，并输出相应记录，对一切超过公司要求与客户标准之产品，严禁放行；
3.对异常批之产品，实时提出质量异常报告，请责任单位分析原因与提出改善对策，并对改善对策做验证追踪，与做好记录之归档；
4.对出货批之尾数箱实行全检，确保尾数箱数量之准确无误.并依各客户出货之相关标识认真核对，无误后方可进行盖章放行；
5.对异常不良品务必贴好不良标识隔离追踪，统计好准确的不良数量，如实记录问题，内容必须详细描述;
6.对超过有效期之库存成品与制程成品进行重检，不可直接出货，并标识清楚其状态，保留其重检记录；
7.临时特采出货的物料，做好记录，以备追溯查验;
7.对客户退货不良进行判定确认，客退品到库时，按不良类别分类，抽检依实物确认不良（尺寸、外观），确认结果提交《客户退货处理报告》跟进表;
8.保持工作区域、工作台面的整齐整洁和日常5S维护;
9.对本工序的样品/量具/标准文件进行日常点检维护，并妥善登记保管;
10. 监督现场人员的培训考核状况;
11.依据部门工作计划拟定个人工作计划并实施;
12. 根据品质主管的检验计划完成当日工作任务;
仓库管理员（盐城白马商城）4000~6000元/月
1. 负责仓库日常货物的收发存管理，确保货物安全、准确无误。
2. 对仓库进行定期盘点，保证账物相符。
3. 协助仓库主管进行仓库规划与整理，提高仓库空间利用率。
4. 及时处理仓库异常情况，如货物损坏、丢失等，并向上级报告。
任职要求：
1. 具备一定的仓管经验者优先。
2. 吃苦耐劳，工作认真细致，责任心强。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4. 熟悉仓库管理流程和相关法规者优先。
5. 工作地点：盐城白马商城。