湛江区域总裁
区域总裁是公司高层领导中负责特定区域业务的高级管理者。他们通常负责监督和指导公司在特定地区的业务运营、发展和市场份额。区域总裁需要制定战略计划,确保目标的实现和业绩的增长。他们需要与区域内的各个部门合作,确保业务在该地区的顺利运转。此外,区域总裁还需要与当地政府、合作伙伴和社会机构进行战略合作,以促进公司在该地区的发展。这一职位需要拥有卓越的领导才能、战略规划能力、业务洞察力以及出色的沟通技巧。区域总裁是公司在特定地区的代表,需要具备跨部门协调和领导能力,以及对市场趋势和竞争对手的深刻洞察。
薪酬概览
平均月薪
¥18300
中位数 ¥0 | 区间 ¥14800 - ¥21800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 17.6% |
| 5-10年 | 7 | 41.2% |
| 不限经验 | 7 | 41.2% |
热招职位
1.负责湛江分行营业部全客群的经营与维护,为客户提供我行业务范围内的全方位金融、非金融服务,承担团队相关经营目标;
2.负责本地区公司客户的拓展、经营与维护,挖掘客户的产品及服务需求,并提供解决方案;
3.负责团队员工管理与工作指导,提升人员效能;负责团队员工培育与关爱工作;负责员工行为规范管理,确保合规要求落实及风险防控措施到位;
4.负责湛江分行营业部日常业务运转,保证各项业务符合内部规章制度及外部监管要求。
高中英语教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、思想品德好,拥护中国共产党,爱岗敬业,业务水平高,普通话标准流利。
2、中学教师:全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师;小学教师:师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著,获得地级市以上的各类优秀教师(班主任)、学科带头人(教研组长)以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下,五官端正,身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生,应聘者把报名表(学校网站可下载)、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com,文档和邮件均命名为:“姓名(应聘岗位)”【例如:张三(高中数学)】,经审核符合条件的应聘者,学校将通知其参加面试考核。
高中历史教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、思想品德好,拥护中国共产党,爱岗敬业,业务水平高,普通话标准流利。
2、中学教师:全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师;小学教师:师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著,获得地级市以上的各类优秀教师(班主任)、学科带头人(教研组长)以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下,五官端正,身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生,应聘者把报名表(学校网站可下载)、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com,文档和邮件均命名为:“姓名(应聘岗位)”【例如:张三(高中数学)】,经审核符合条件的应聘者,学校将通知其参加面试考核。
化妆师5000-12000元/月
· 2年以上婚纱影楼或摄影工作室独立化妆经验(不含助理/学徒期),有大型影楼经验者· 能独立完成妆面、发型、服装、配饰的整体搭配设计· 妆面干净通透,造型自然饱满,有较强的上镜效果把控能力【薪资福利参考】· 薪资范围:底薪+提成,综合月薪5000-12000元不等(视经验和能力定薪)· 具体可试妆后面议【面试需带】个人作品集(客片或样片均可),试妆考核---
美容师3000-6000元/月
按照客人需求做面部清洁、身体spa、头疗、刮痧、采耳等项目,学习一两个简单项目就能先上岗赚钱。薪资待遇:带薪培训还能拿 3000 元。项目提成30%-50%,熟手半年以上平均工资12000以上,能力突出者月入三五万不是事儿福利优厚:有节日福利,每月生日会、不定时团建聚餐,门店氛围好,同事易相处。晋升路线:普通员工一资深员工一培训老师一店长—经理股东.。职位要求:小白免费培训,有专业老师手把手教,熟手统一手法即可。品牌靠谱:眯半刻在广东扎根美容养生多年,是老品牌。这是一门终身可用的吃饭手艺,面试当天可安排住宿,还提供房补餐补
护士(要求两年的经验+月休4天)5000-8000元/月
1、持有有效护士执业证2、护理工作经验满两年以上3、工作认真负责,服从安排,服务意识良好4、有医美、皮肤科、门诊从业经验工作内容:配合医生完成术前准备、术中配合及术后护理负责店内日常消毒、器械整理、耗材管理基础皮肤护理操作及日常接待
初中物理教师(应届生)14-18W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、思想品德好,拥护中国共产党,爱岗敬业,业务水平高,普通话标准流利。
2、中学教师:全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师;小学教师:师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著,获得地级市以上的各类优秀教师(班主任)、学科带头人(教研组长)以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下,五官端正,身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生,应聘者把报名表(学校网站可下载)、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com,文档和邮件均命名为:“姓名(应聘岗位)”【例如:张三(高中数学)】,经审核符合条件的应聘者,学校将通知其参加面试考核。
土地规划设计人员7-10K/月
1、负责统筹完成土地整治项目可研、规划设计、预算编制、旱改水、耕地开垦、土地复垦方案编制、高标准农田建设、节地评价、城乡建设用地增减挂钩项目等整治方向的工作;
2、负责组织部门制定并落实工作目标和计划;
3、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作;
4、负责项目专家评审;
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有土地资源管理、农田水利、地理信息、水利水电、工程造价、城乡规划等相关专业;
2、三年以上土地规划, 土地整治项目规划、设计、土地复垦等相关项目实践经验,能够独立完成项目者优先;
3、熟悉土地规划/土地整治的项目工作流程,熟悉相关政策、技术要求者优先;
4、熟练操作CAD、ArcGIS 、Mapgis等专业软件;
5、有较强的语言表达能力、积极主动、责任感强并具有团队合作精神;
6、能完成现场勘查、专家评审等各工作,善于与甲方及相关部门进行沟通;
7、沟通能力强,勤恳敬业,工作踏实,具有团队协作精神,能适应一定强度的加班、出差。
员工待遇:
1、待遇:7-10K月薪+提成+五险一金;
2、工作地点:
3、每周五天八小时工作制,享受国家法定节假日休假;
4、公司为每一位员工提供良好的晋升空间和薪酬激励机制;
5、其它福利:节日和生日福利、年终奖金、不定期企业活动。
1、熟悉电气设备巡检常用技术方法,按照公司要求进行电气设备巡点检及状态监测,发现常见电气故障和隐患;
2、确认电气故障及隐患,提出跟踪方案并实施;
3、根据隐患现象,分析原因,处理常见隐患及故障;
4、制定常见隐患及故障处理方案并实施;
5、根据电气设备运行状况,梳理检修项目,编制/审核检修计划;
6、根据电气设备运行状况及备件库存情况,编写/审核备件计划及库存储备定额;
7、及时、高效完成领导交办的其他各项工作任务。
1.掌握电工基础、电路原理、供配电技术和电气维护知识,熟悉电气维护技术,会看电路图;
2.负责协助部门管理岗开展公司设备装备的各项管理工作;
3.组织部门人员做好公司电气设备、自动化仪表及计量设备管理、供电及电能管理等工作。
1、拓展外卖行业新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;
2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;
4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;
5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。
- 经验:
- 具备VOC管理或跨职能协调岗位的工作经验。
- 具备与技术、运营和业务团队协作的可靠能力。
- 有汽车、科技或面向消费者行业的经验者优先。
- 技能:
- 精通AI驱动的工具。
- 具备强大的分析能力,能够解读VOC数据并确定行动优先级。
- 出色的沟通和利益相关者管理能力。
- 流利的英语能力;掌握其他语言(中文、瑞典语、德语、挪威语、丹麦语、荷兰语、法语)者优先。
- 思维模式:积极主动,对以客户为中心的创新充满热情。
1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会决议,确保公司经营目标达成;
2.制定公司战略与发展规划、年度经营计划、投资计划及投融资方案,并统筹组织实施;
3.主导公司年度财务预决算方案、利润分配及亏损弥补方案,以及增加或减少注册资本方案的制定;
4.决策公司内部管理机构设置、分支机构设立或撤销方案,审批基本管理制度及具体规章,推动改革重组工作;
5.按照有关规定提请董事会聘任或解聘其他高级管理人员,决定除董事会任免以外的人员聘任或解聘;
6.建立健全风险管理、内部控制、违规经营投资责任追究及法律合规体系,召集总经理办公会,协调督导各部门、分公司及子企业的生产经营管理与改革工作。

