盐城大区总裁
大区总裁是一个高级管理职位，通常负责领导和管理一家公司在特定地区的业务。这个职位通常需要丰富的管理经验和全面的业务知识。大区总裁通常负责制定和执行公司在该地区的发展战略，确保业绩目标的实现，并确保各个部门的协调合作。他们需要与政府官员、客户、供应商和其他利益相关者保持良好的关系，促进公司在当地的声誉和形象。此外，大区总裁通常需要监督并指导下属的管理团队，确保公司在该地区的各项业务运营顺利进行。因此，这个职位需要高度的领导能力、战略眼光和卓越的人际交往能力。
薪酬概览
平均月薪
¥32000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥24000 - ¥40000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
总经理（五险一金）8000~20000元/月
1. 全面负责公司经营管理工作，制定并执行公司战略规划，确保业绩目标达成；
2. 统筹管理上汽大众、一汽大众、悦达起亚等品牌业务，协调资源优化运营流程；
3. 领导并监督各部门工作，完善管理体系，提升团队效能；
4. 维护客户关系，开拓市场渠道，推动品牌市场占有率提升；
5. 定期向董事会汇报经营状况，参与重大决策及风险管控。
任职要求：
1. 具备汽车行业丰富管理经验，有上汽大众、一汽大众或悦达起亚等品牌总经理或总经理助理相关经历；
2. 熟悉汽车行业市场动态及运营模式，具备战略规划与执行能力；
3. **的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力；
4. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境。
1、负责市场开拓。
2、策划并组织所辖团队实施营销活动。
3、利用综合金融优势，做好客户关系维护，推动经营目标达成。
4、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
1、全面负责部门管理工作，贯彻落实总行及上级管辖分行的公司、小企业业务相关政策；制定部门工作计划，并组织实施。
2、组织落实分行公司、小企业业务经营计划，推动公司、小企业业务绩效激励目标的实现；组织实施分行公司、小企业产品营销计划，持续提升产品销售绩效。
3、组织开展分行公司、小企业业务调查研究工作，指导市场部门的公司、小企业业务经营工作；组织设计营销方案、营销模式，建立营销体系，协助经营单位做好重要客户的营销。
4、组织拟订分行公司、小企业业务团队建设方案，实施落实分行公司、小企业业务团队激励措施，特别是公司、小企业客户经理、产品经理队伍建设、管理和培训工作。
1.统筹支行对公业务团队管理，制定团队营销计划、客户拓展方案，带领团队完成存款、贷款、中间业务收入、有效客户数等核心考核指标。
2.负责重点大客户、政府平台、核心企业、产业链客户的营销对接、授信方案设计、业务落地及深度维护，牵头重大项目尽调与推进。
3.管理对公客户经理日常工作，指导业务开展，开展客户拜访、贷前调查、贷后管理、风险把控，落实合规操作，压降不良、控制信贷风险。负责团队人员带教、业绩督导、过程管理，开展公私联动。
电气设备主管10000-15000元/月
1.认真组织贯彻执行公司的方针、政策、战略思想及各项管理规章制度。负责制定本部门的管理制度，划分岗位职责进行定员定编；负责本部门的日常管理，圆满完成公司下达的各项任务。
2.负责生产线机械设备运行状况和设备故障的总结分析；
3.负责对生产线机械设备的维护、保养情况进行监督；
4.对机械设备疑难故障处理的技术支持；
5.备品备件的申购及管理，建立健全台账，全面降低备件库存量；
6.负责维修及操作工电气知识和维修技能的培训及考核；
7.根据工艺要求对设备技术改进，以完善设备性能和提高生产效率；
8.负责全厂电气、设备定期的维护保养，跟进公司的维修计划，在其领域内管理内务/6S。任职要求：接受过电气工程、设备管理、维修、设备自动化管理等专业培训；10年以上食品生产企业电气、设备维修工作经验，3年以上管理经验，能独立判断和解决一般电气、设备故障；具备PIC编程及CAD绘图技能，熟练使用自动化办公软件。
会计兼办公室工作人员，要求年龄在30岁以下，本科以上学历〈含本科〉，对法律感兴趣，性格开朗，工作有激情，品貌端正，具有良好的道德素质。
计划员4500-5000元/月
责任心较强工作内容：
1. 熟悉生产计划排产2. 工厂库存的管理和控制3. 熟悉生产运作流程及电脑，有一定的数据管理能力4.具有一定的沟通、协调能力，积极主动配合各生产部门运作。公司提供交通补贴每月400元，另提供工作餐。
水果配送员（包住）6000~9000元/月
小象驻店配送员车住免费有保底可周结，
6000-9000元/月，可直接投递简历或电话联系
招10人
无学历要求
无经验要求
包车包住
职位详情
会骑电动车
租车
公司提供车
自带车
面试通过，当天安排入职或者住宿，新人奖励！
一、薪资：
正常干6000元/月——8000元/月
努力干8000元/月——9000元/月
二、工作时间：
早上11:00-14:00,下午17:00-20:00，高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或者休息），自由调休。
多劳多得，上不封顶，职位归属于公司直招不收取任何额外费用！
岗位职责：
1.及时接受客户外卖订单（对路线不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!）；
2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中；
3.系统自动派单，日均50-120单；
任职要求：
1.无不良嗜好，身体健康，无前科！
2.会骑电动车、会用智能手机，识别并操作手机导航
3.工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳，赚钱欲望强，有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求
三、薪资福利：
1.有车自带，无车公司安排；
2.公司提供：头盔、工作服、餐箱；
3.提供员工宿舍，购买意外险，还有全勤奖；
4.补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、冲单奖，满勤奖等其他补贴福利奖励；
5.综合薪资：7000元—9000元以上，路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单
农药业务经理（五险）5000~10000元/月
1. 负责农业生产资料（农药）业务管理，熟悉相关法律法规政策，具备农资商品及网络资源储备能力；
2. 拓展，开展商务谈判，把控业务风险，完成销售目标；
3. 宣传、及开发农药产品，了解农作物生产过程及主要病虫害防治要求；
4. 组织内外部资源，推动业务高效执行，完成团队协作任务。
任职要求：
1. 5年以上农药经营管理工作经验，专业能力强；
2. 具备较强的市场拓展、商务谈判及风险把控能力；
3. **的组织、沟通、及抗压能力；
4. 退役军人、中共党员优先，能力突出者可适当经验要求。
机械制图员（五险+包吃）3000~6000元/月
熟练使用CAD绘图软件；东台本地户籍或常住人员优先；需要有3-5年的工作经验，薪资面谈。
岗位职责：根据设计需求完成机械图纸的绘制与修改；配合工程师完成图纸标注及技术文档整理；确保图纸符合公司制图标准及规范。
任职要求：机械、机电或相关专业优先；掌握机械制图基础知识；细心严谨，有良好的沟通能力。
车工（五险一金+包住+餐补）4500~9000元/月
岗位职责：
1. 主要使用普车进行大小头的坡口工作，确保生产流程正常运行；
2. 按照工艺要求完成坡口作业，保证产品质量和生产效率；
任职要求：
1. 具备相关设备操作经验者优先；
2. 能适应车间工作环境，吃苦耐劳；