薪酬绩效需求量小
盐城绩效管理专员
作为绩效管理专员，您将负责制定、实施和监督组织的绩效管理计划。您将协助制定目标和评估标准，监督员工的绩效表现，并提供反馈和指导。您将与管理层和员工合作，确保绩效评估程序公平和透明。此外，您还将分析绩效数据，识别趋势和问题，并提出改进建议。您需要对员工绩效评估工具和方法有深入的了解，以确保绩效评估的准确性和可靠性。此外，您还可能参与培训和发展计划，以提高员工的绩效表现。因此，您需要拥有良好的沟通技巧，分析能力和团队合作精神。
薪酬核算绩效设计数据分析HR系统合规管理
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 60% |
| 1-3年 | 6 | 40% |
热招职位
电气软件管培生（五险+包吃住）4000~6000元/月
盐城本科及以上经验不限
电气软件管培生
岗位职责
1、负责三菱PLC程序编写、调试、优化，熟练使用GX Works3软件完...
人事总监2-3万·13薪
盐城本科及以上3-5年
岗位职责：
1、领导并制定公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培...
电动机维修安装工5名、空调维修工2名、机床维修工3名5000-10000元/月
盐城学历不限1-3年
单位名称：江苏汇富环境工程有限公司招聘岗位人数：电动机维修安装工5名、空调维修工2名、机床维修工3名...