薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6200 - ¥9400
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
84% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 45.8% |
| 1-3年 | 5 | 20.8% |
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
热招职位
无菌制剂生产工（五险一金+包吃住）4000~6000元/月
1、严格按照SOP及生产指令，完成具体生产操作；
2、负责相关生产设备的日常使用、清洁与维护保养；
3、负责操作间日常的清洁消毒、清场及环境维护，确保符合GMP要求；
4、及时、准确、规范地填写批生产记录、设备使用记录及验证记录，并定期归档；
5、完成上级安排的其他工作。
二、任职要求：
1、高中/中专及以上学历，药学、机械等相关专业优先。
2、身体健康，有药品（无菌制剂）工作经验优先；
3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的洁净区操作意识。
三、其他
1、缴纳五险一金（入职办理社保）、带薪年假、免费体检、免费班车、免费工作餐
2、车间是无菌环境，常年恒温（18-26度），工作需穿洁净服；
3、车间实行集中生产作业方式，一般长白班为主，需能接受加班加点。
工艺方向：
1.制定冲压工序作业指导书，优化冲压工艺参数，解决生产过程中模具卡滞、零件尺寸偏差技术难题；
2.参与冲压首件检验、巡检及末件确认；
3.统计冲压工序生产数据，通过工艺优化，模具改良等方式提升生产效率、降低生产成本.
设备方向：
1.负责冲压模具、工装夹具、设备相关技术管理文件的编制、修订与归档；
2.做好冲压模具、工装夹具、设备及技术资料的验收；
3.负责冲压设备预防性维护计划制定及故障分析；
4.负责冲压设备电气系统的设计、调试、故障排查及程序优化。
加工熟食面点储备干部4500-6000元/月
加工熟食面点储备干部（20人） 薪资：4500-6000元/月1、大专以上学历，专业不限，年龄35周岁以内，退役军人优先；
2、吃苦耐劳，服从门店管理，做事认真细心，讲究卫生；
3、有上进心，想长期稳定发展，愿意往熟食管理岗位晋升；
4、能适应超市早晚轮班，配合门店节假日排班。
电气设备主管10000-15000元/月
1.认真组织贯彻执行公司的方针、政策、战略思想及各项管理规章制度。负责制定本部门的管理制度，划分岗位职责进行定员定编；负责本部门的日常管理，圆满完成公司下达的各项任务。
2.负责生产线机械设备运行状况和设备故障的总结分析；
3.负责对生产线机械设备的维护、保养情况进行监督；
4.对机械设备疑难故障处理的技术支持；
5.备品备件的申购及管理，建立健全台账，全面降低备件库存量；
6.负责维修及操作工电气知识和维修技能的培训及考核；
7.根据工艺要求对设备技术改进，以完善设备性能和提高生产效率；
8.负责全厂电气、设备定期的维护保养，跟进公司的维修计划，在其领域内管理内务/6S。任职要求：接受过电气工程、设备管理、维修、设备自动化管理等专业培训；10年以上食品生产企业电气、设备维修工作经验，3年以上管理经验，能独立判断和解决一般电气、设备故障；具备PIC编程及CAD绘图技能，熟练使用自动化办公软件。
计划员4500-5000元/月
责任心较强工作内容：
1. 熟悉生产计划排产2. 工厂库存的管理和控制3. 熟悉生产运作流程及电脑，有一定的数据管理能力4.具有一定的沟通、协调能力，积极主动配合各生产部门运作。公司提供交通补贴每月400元，另提供工作餐。
注塑班长8000-9000元/月
1.排产分配，保障生产进度与交付2.设备巡检保养，处理故障与工艺异常3.管控质量，降低废品率4.班组人员排班、考核及培训5.落实安全规范与 5S 管理二、任职要求1.大专及以上学历，3 年以上汽车零部件经验，1 年以上管理经验优先2.熟悉注塑材料与设备，能优化工艺参数3.沟通协调强，可处理生产突发问题4.安全意识高，持证优先三、薪资福利薪资：月薪9000 - 10000 元福利：五险一金、节日福利、年假四、发展空间提供专业技能培训，优先获得内部晋升机会，后期可往班组长，科长部长等管理岗晋升。
生产助理（五险+包吃）7000~8000元/月
负责配合生产计划，及时完成公司安排的生产任务；遵守工作流程，确保生产进度和质量达标。
任职要求：
吃苦耐劳，能服从公司任务安排；家住公司附近者优先；具备3年以上机器类产品设计工作经验者优先；熟悉机械设计原理及方法，具备学习创新能力；有规模企业抛丸机及同类产品设计经验者优先考虑。
车间主任安全质检（五险+包吃）4000~7000元/月
负责车间安全生产管理与监督，执行货物入库、出库的质量检验工作。
任职要求：吃苦耐劳，具备较强的团队组织能力，能及时完成公司安排的任务；有抛丸机装配制造工作经验者优先。
车间文员（包吃住）3500~5000元/月
负责车间各类辅料，面料，领料台账的整理；准确记录生产数据并及时上报；协助车间主管进行日常事务安排与沟通协调；跟踪生产进度，及时反馈异常情况。
任职要求：
具备良好的组织协调与沟通能力；工作细心、责任心强，能确保数据及文件处理的准确性；熟练使用办公软件；有一定的抗压能力，能在生产忙碌时高效完成任务；具备基本的文件管理知识，了解车间生产流程优先 。 简单好学易上手
计划主管（双休+五险一金+包吃住）6000~10000元/月
业务职责：
1、根据销售计划编制科学、合理的生产计划，满足客户需求；
2、根据生产计划制定合理的物料需求计划，保证物料的供应；
3、生产计划调整，执行情况检查，异常处理，保证按期交付；
4、跟踪生产计划完成进度、物料的采购进度，及时更新入库计划与物料需求计划；
5、结合生产计划和物料需求计划，计算当期**生产能力；
6、解决生产排单冲突，协调生产、仓库、销售等部门，确保生产有序进行；
7、对物料消耗和损耗定期统计，实际产量与计划产量进行对比，分析差距与原因，针对生产浪费提出合理化建议；不断提高生产计划的合理性和准确性。
8、委外加工处理、协调、进度与结果跟踪；
9、进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提供生产支持能力；
10、按需组织订单评审，有效推动并跟踪评审结果；
11、完成上级交代的其他任务。
管理职责：
1、根据公司发展战略，制定部门年度、月度、周工作计划，并进行总结；
2、组织建设，拟定部门组织架构与岗位职责；
3、组织制定和执行部门各项规章制度和业务流程，并对员工进行培训、绩效考核；
4、每周组织部门会议、跨部门生产计划会议；
5、团队建设，规划直接下级岗位的用人需求，编写该岗位的岗位职责和任职资格；入职面试；不合格直接下级的处理建议；对直接下级进行考评，并进行考评沟通。
6、仓库日常管理工作的检查、指导，并提出合理化管理要求；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上PMC工作经验，熟练掌握生产计划与物料制定工作；
2、熟悉ERP、MES系统及实际操作，熟练运用办公软件；
3、可独立完成流程、制度建立及优化，良好的文字功底；
4、有较强的计划与执行力、判定与决策力、人际与沟通能力、团队协作力，工作细心，责任心强，热爱本职工作，抗压力强；
4、工作现场时间多于办公室时间；