薪酬概览
平均月薪
¥3700
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3100 - ¥4200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
分拣员（直接电话联系）3000~4500元/月
负责对各类货物进行快速、准确的分类与分拣；依据订单信息，将对应货物挑选出来并放置到指定区域；检查货物的完整性，对有问题的货物及时上报；
任职要求：
身体健康，能承受一定工作强度；具备基本的读写能力，可准确识别货物标识；工作认真细致，责任心强，有耐心；
感兴趣请电话联系（联系时请说明在大丰人才网看到的）
分拣员/理货员（无责保底5000）5000~8000元/月
【福利待遇】
无责底薪+绩效+打包提成+职级奖励，综合薪资6000-9000；多劳多得，上不封顶；
【任职要求】
对服务行业充满热情，品行端正，爱岗敬业；
薪资发放日期：次月12日。
工作地址：各区域叮咚网点就近分配。
【特别注明】【工作内容】
1、负责产品的打包：生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控。
2、货品的及时补充及摆放。负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。
仓库打包工（包吃）3000~5000元/月
纯计件：多劳多得！
岗位职责：
1. 负责电商仓库的打单、配货、打包及发货工作。
2. 与快递进行对接，处理物流过程中出现的异常情况。
3. 进行仓库的日常管理，包括盘点、收货及对账工作。
4. 填制每日的收货汇总表。
5. 服从工作分配，按时完成上级领导指派的任务。
6. 积极提出改进工作的建议，协助领导做好部门工作。
任职要求：
1. 具备基本的仓库管理知识和操作技能。
2. 熟悉电商仓库的操作流程。
3. 能够处理物流相关问题，具备良好的沟通协调能力。
4. 工作认真细致，责任心强，能够按时完成任务。
5. 具备团队合作精神，能够积极配合团队工作。
仓管兼会计（持有会计证+五险+包吃）3000~5000元/月
去之前必须提前电话沟通或者先投递简历。
任职要求：
熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力；
工作细致认真，责任心强，有耐心；具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
具有良好的职业道德和保密意识。
仓库管理员4500~6500元/月
负责仓库货物的收发、盘点与存储管理；操作叉车完成货物装卸、搬运及库位整理；配合发货任务，根据需要加班；核对出入库清单数据，确保账实相符；使用电脑系统录入、更新库存信息。
任职要求：具备叉车操作能力；能适应加班安排；熟悉数据核对工作；掌握基本电脑操作技能；具体待遇面议。
仓管员（叉车工）+长白班6500~7500元/月
1.仓储部门完成材料的出入库，按规定核对物资标识与单据信息，确保货物准确送达指定库位，做到按区域规范堆垛，横竖对齐、稳固不倾斜，严格落实“先进先出”仓储管理要求；
2.具备叉车操作证，有叉车操作经验者优先；
3.协助定期盘点库存，准确记录货物进出数量，及时反馈库存异常情况；
4.需配合加班，团队合作意识强。
仓管员（五险一金+包吃住）4000~7000元/月
1，熟悉ERP软件操作，熟练使用办公软件
2，有仓库管理经验，精通仓库管理，6S管理
3，统计分析能力，沟通能力强
4，有责任心，工作认真细心，踏实肯干，吃苦耐劳，听从工作安排
5，有较强的学习能力和意愿
6，身体健康，有叉车证
仓管员（五险+包吃住）5000~7000元/月
1.接收仓库主管整体日常工作的安排;
2.按规定做好物料及配件类进出库的验收、记帐和发放工作，做到账、卡、物一致;
3.随时掌握物料的库存状态，保证物料的及时供应，严格按仓库管理流程作业;
4.定期对库房进行整理，保持库房的整齐美观，做好物料分类管理、存放整齐，数量准确;
5.熟悉相应物料的品名、料号、规格、并标识清楚;
6.对所有出入库物料的验收、保管、发放工作全权负责;
7.每天对库房进行一次安全隐患排查，发现问题要立即向主管汇报、并整改;
8.物料摆放不得超过限制高度、严格按标准执行;
9.刀具管理严格执行《刀具管理流程》以旧刀换新刀、没有旧刀一律不准发放新刀;
10.严格执行公司的各项《规章制度》和《厂规厂纪》按时上、下班，工作时不擅离职守，服从工作分配，保质保量完成上级分配的任务，保持良好的工作心态；
11.依据部门工作计划拟定详细的个人工作计划并进行有效的目标分解；
12.定期对阶段性所负责仓库的管理工作情况进行总结汇编，并及时提交上级领导；
13.货物进出库管理：如根据采购订单做好物料接收计划（安排储位、人员、装卸工具等）；
14.进行物料验收（包括质量、数量检验与核对）；
15.做好原材料的收、发工作，确保生产流程正常运转；
16.完成上级领导交办的任务;
任职资格：
1.有叉车证优先
2.熟练电脑办公软件
3.接受白夜班
仓库管理员（包吃住）3000~5000元/月
负责仓库日常货物的出入库管理，确保账物相符；
任职要求：
身体健康，能吃苦耐劳；具备基本的仓库管理知识和操作技能；
材料计划员（五险+包吃）4000~5000元/月
负责材料需求计划的编制与跟踪，协调物资供应，协助库存管理及数据统计分析。
任职要求：大专及以上学历，能吃苦耐劳，熟练掌握基本办公软件操作。
仓管员6000~7000元/月
1、根据生产需求，进行原料储备，同时对物料的收、发、存进行操作，确保生产正常运行。
2、依据不合格品库置换要求管理对不合格品进行出入库管理；
3、要求有制造型企业2年以上同岗位工作经验。
仓库管理员（持有叉车证+五险+包吃）5000~6000元/月
1. 负责仓库物料的收发、存储、盘点及日常管理，确保账实相符。
2. 熟练操作仓库管理系统，完成数据录入、更新与维护。
3. 根据工作流程执行货物的入库、出库、整理及搬运任务。
4. 确保仓库环境整洁、安全，遵守相关操作规范。
任职要求：
1. 具备仓库管理相关工作经验。
2. 有阀门行业或机械行业从业经验者优先考虑。
3. 熟悉仓库管理系统的操作与使用。
4.具有叉车证件，熟练使用燃油机械叉车
5.由于是阀门行业，产品较重，需要来回搬运，除了使用工具和和行车搬运，常常还使用人力搬运