盐城电商分拣员
电商分拣员是在电子商务仓库中负责商品分拣和分类的员工。他们根据订单的要求，从仓库中取出相应的商品，并进行分类和分拣，确保订单准确无误地发往顾客手中。电商分拣员需要熟悉仓储系统和操作流程，掌握基本的分拣标准和流程，确保高效地完成日常工作。分拣员需要具备严谨的工作态度，高度的责任心和耐心。他们通常需要与仓库管理员、配货员和其他同事密切配合，及时解决订单处理过程中的问题，并确保订单及时准确地送达客户手中。随着电商行业的快速发展，电商分拣员的角色变得愈发重要，为保障客户订单准时送到提供了保障。
薪酬概览
平均月薪
¥3700
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3100 - ¥4200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
分拣员（直接电话联系）3000~4500元/月
负责对各类货物进行快速、准确的分类与分拣；依据订单信息，将对应货物挑选出来并放置到指定区域；检查货物的完整性，对有问题的货物及时上报；
任职要求：
身体健康，能承受一定工作强度；具备基本的读写能力，可准确识别货物标识；工作认真细致，责任心强，有耐心；
感兴趣请电话联系（联系时请说明在大丰人才网看到的）
分拣员/理货员（无责保底5000）5000~8000元/月
【福利待遇】
无责底薪+绩效+打包提成+职级奖励，综合薪资6000-9000；多劳多得，上不封顶；
【任职要求】
对服务行业充满热情，品行端正，爱岗敬业；
薪资发放日期：次月12日。
工作地址：各区域叮咚网点就近分配。
【特别注明】【工作内容】
1、负责产品的打包：生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控。
2、货品的及时补充及摆放。负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。
收发员（五险一金）4500~5000元/月
改成管理收发区日常维护，物品签收，发快递，小型货物下货，带物流前往指定地点下货，公司物流对账，快递对账，拿快递
技能要求：会开小型叉车（不会的公司提供培训），会开小型货车（3.3米),熟练使用系统以及办公软件
配货员（包吃住）5000~5500元/月
从冷库里把货拉出来，按照规格品种，配货上称
任职要求：
1.工作认真细致，责任心强。
2.能够适应快节奏的工作环境。
3.具备良好的团队合作精神。
配货员兼驾驶员（包吃）5500~7500元/月
五金螺丝理货上架，配合来货登记入库，每天需要开车往返戴南时堰周边提货，需要眼勤手快，工作认真细心，服从安排！
任职要求：
1. 具备驾驶执照，熟悉戴南时堰周边路况；
2. 工作细致负责，有较强的执行力；
3. 能适应提货及搬运工作，具备一定的体力；
4. 具备团队合作精神，服从管理安排。
仓库管理（五险一金+包吃）5000~8000元/月
1. 物料收发管理
负责电子厂所有物料入库、验收、上架、出库、退料、补料工作，包含电子元器件、芯片、电容电阻、连接器、PCB板、线材、塑胶五金辅料、包装物料、成品半成品等。严格按照单据核对物料型号、规格、数量、批次、料号，确保收发料零差错，保障生产线正常供料。
2. 仓储规范管理
负责仓库区域5S管理，物料分区、分类、分批次摆放，做到先进先出、标识清晰、摆放整齐、通道畅通。定期整理库区，规划库位，优化仓储空间，杜绝混料、错料、物料乱放、积压等问题。
3. 单据与系统做账
熟练操作ERP、进销存系统，根据入库单、采购单、生产领料单、退料单、出货单及时、准确录入系统数据，每日更新库存台账，保证账、物、卡、系统数据一致。整理、归档每日单据，做到账目清晰、有据可查。
4. 库存盘点与管控
负责日盘点、周盘点、月度全盘工作，核对原材料、半成品、成品库存数量，及时发现差异并排查原因、做差异调整。跟进呆滞料、过期料、不良物料统计、隔离、上报与清理，控制库存积压，提升物料周转效率。
5. 生产备料与物料跟进
根据生产排程、PMC领料计划提前备料、配料、发料，配合生产线领料、换料、退料。及时反馈缺料、少料、物料异常、库存不足情况，协助采购、生产、品质处理来料异常、退换料等问题。
6. 成品入库与出货配合
负责生产成品入库点数、验收、上架分类管理；配合业务、物流完成成品出货清点、打包、装车核对，确保出货数量、型号、批次准确无误。
7. 安全与日常管理
做好仓库防火、防潮、防尘、防静电、防盗管理，尤其对精密电子元器件做好防潮、恒温、防静电存放保护。定期排查仓库安全隐患，遵守厂区安全制度，杜绝安全事故。
五、任职要求
1. 学历：大专及以上学历
2. 工作经验：有电子厂仓库工作经验优先，熟悉电子物料、料号、仓储流程，能看懂领料单、入库单、出货单。
3. 技能要求：会电脑基本操作，有ERP、金蝶、用友、仓库系统操作经验优先；熟练使用Excel做简单台账、盘点表。
4. 能力要求：做事细心、稳重、有责任心，服从管理，能吃苦耐劳，能适应车间仓库节奏，抗压能力强。
5. 素质要求：无不良记录，踏实肯干，遵守厂规厂纪，团队配合意识强，能接受月底盘点加班。
打包员（五险）3000~4000元/月
1. 按照要求完成产品的打包工作。
2. 确保打包过程中的产品安全与完整。
3. 细心检查打包物品，防止错发、漏发。
任职要求：
1. 工作细心，责任心强。
2. 具备良好的观察力和判断力。
3. 有相关工作经验者优先。
仓库管理员（包吃住）3000~5000元/月
负责仓库日常货物的出入库管理，确保账物相符；
任职要求：
身体健康，能吃苦耐劳；具备基本的仓库管理知识和操作技能；
材料计划员（五险+包吃）4000~5000元/月
负责材料需求计划的编制与跟踪，协调物资供应，协助库存管理及数据统计分析。
任职要求：大专及以上学历，能吃苦耐劳，熟练掌握基本办公软件操作。
仓管员6000~7000元/月
1、根据生产需求，进行原料储备，同时对物料的收、发、存进行操作，确保生产正常运行。
2、依据不合格品库置换要求管理对不合格品进行出入库管理；
3、要求有制造型企业2年以上同岗位工作经验。
仓库管理员（持有叉车证+五险+包吃）5000~6000元/月
1. 负责仓库物料的收发、存储、盘点及日常管理，确保账实相符。
2. 熟练操作仓库管理系统，完成数据录入、更新与维护。
3. 根据工作流程执行货物的入库、出库、整理及搬运任务。
4. 确保仓库环境整洁、安全，遵守相关操作规范。
任职要求：
1. 具备仓库管理相关工作经验。
2. 有阀门行业或机械行业从业经验者优先考虑。
3. 熟悉仓库管理系统的操作与使用。
4.具有叉车证件，熟练使用燃油机械叉车
5.由于是阀门行业，产品较重，需要来回搬运，除了使用工具和和行车搬运，常常还使用人力搬运