薪酬概览
平均月薪
¥4000
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3500 - ¥4500
数据来源：谈职全网50份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位减少72
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 35 | 100% |
热招职位
收银员（五险一金）2500~4500元/月
1. 负责门店日常收银工作，确保收银操作准确无误，维护收银区域整洁；
2. 熟练操作收银系统，处理现金、银行卡、移动支付等结算方式；
任职要求：
1、身体健康，有强烈的爱司、团队合作精神；
2、能熟练操作收银系统，能有虚心学习精神；
3、有工作经验者优先安排
4、招聘门店：文化广场店、德润店
前台收银（底薪3500+上四休二）3500~5000元/月
1. 负责前台接待工作，包括顾客的咨询、引导和服务。
2. 处理现金或其他支付方式的交易，确保收银工作的准确无误。
3. 维护前台区域的整洁和有序，提供良好的顾客体验。
4. 协助处理顾客的投诉和问题，确保服务质量。
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
有相关工作经验者优先考虑。
具备良好的沟通能力和服务意识。
收银员（包吃）3800~4000元/月
1. 准确快速地处理现金、刷卡、移动支付等各类交易。
2. 负责商品结算、找零工作，确保金额无误。
任职要求：
1. 具备基本的数学运算能力，能熟练操作收银设备。
2. 有良好的服务意识，耐心对待顾客。
3. 工作细心，责任心强，能准确处理账务。
收银员（包吃住）4500~6000元/月
收银员招聘
岗位职责
1、负责门店日常收银结算、扫码收款、现金核对，做到账款日清月结；
2、做好收银台账登记、票据整理，每日交接班账目核对；
3、维护收银区域整洁，妥善保管收银设备、零钱物资；
4、礼貌接待顾客咨询，配合店内日常工作安排。
任职要求
1、年龄 18-45岁，有无经验均可，新手可教；
2、做事细心稳重、有责任心，手脚麻利，熟悉手机收款操作；
3、待人温和有礼貌，沟通顺畅，无不良嗜好；
4、能遵守上班排班，踏实稳定不频繁离岗。
迎春宴前台收银（五险+包吃2顿）4000~4000元/月
负责迎春宴活动期间前台收银工作，准确结算各类消费款项，开具票据；
妥善处理现金、移动支付等各类收款，做好账目登记与核对；
任职要求：
有收银、服务类岗位经验优先；
熟悉基础收银操作，掌握移动支付流程；
具体薪资待遇可面议。
收银理货员（半班制）3000~4000元/月
负责商品验收、上架陈列，确保排面整齐丰满；
执行收银结算流程，准确操作POS机，处理现金、移动支付及小票打印；
任职要求：
吃苦耐劳，能适应早晚班轮岗；
熟悉基础电脑操作，具备基础计算能力；有零售行业经验者优先；
收银快递员2800~3200元/月
1. 负责快递的收发工作，确保快递的安全和准确。
2. 销售冰淇淋饮品，提供优质的服务，满足客户需求。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 有快递收发或销售相关工作经验者优先。
医院收费员2500~3500元/月
必须在医院收费工作过！熟悉收费系统！退休的
岗位职责：负责门诊、住院患者费用结算，收取现金、刷卡及移动支付款项，开具票据；办理医保、新农合报销登记与审核；维护收费系统数据，确保账目准确；解答患者费用咨询，处理退费、补费等业务；保管收费凭证与备用金，日清日结。
岗位要求：中专及以上学历，财会、卫生管理相关专业优先；熟悉财务基础知识和医保政策；掌握计算机基本操作；工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力和服务意识；无不良执业记录。
昕薇女鞋店店员4000~8000元/月
1. 负责到店顾客接待、款式介绍、试穿引导、销售成交
2. 做好货品陈列、整理、补货及门店日常卫生
3. 配合邻店完成联动引流，维护老客户
【任职要求】
1.形象得体，沟通热情有耐心
2. 有无销售经验均可，带薪培训
3. 做事勤快，有团队意识，服从安排
【薪资待遇】
底薪+高提成+业绩奖金，多劳多得
工作氛围轻松，同事和睦，排班合理
门店客源稳定，成交率高，赚钱不愁
工作地址：大丰商业街昕薇欧货**鞋店
联系电话：13815545601
康养店店长（大龄+保底3000+五险）3500~6000元/月
负责中老年康养中心的日常运营管理，维护客户关系，
提升客户满意度；带领并激励团队成员，营造积极向上的工作氛围；
任职要求：
有团队管理经验，能够有效激励和带领团队；
热爱康养行业，对中老年群体有耐心和责任心。
店长4000~5000元/月
全面负责店铺日常运营管理，制定并执行销售计划，达成业绩目标；管理店铺人员，进行培训与考核，提升团队整体素质与服务水平；监控商品库存，确保货品充足且陈列有序；分析市场动态与竞争对手情况，及时调整经营策略；处理顾客投诉与纠纷，维护店铺良好形象。
任职要求：
具备丰富的店铺管理经验，有出色的销售业绩；熟悉店铺运营流程，掌握相关行业知识；有良好的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力；具备敏锐的市场洞察力，能承受较大工作压力。
店长（底薪5000+包吃）5000~5000元/月
福利待遇：底薪5000+，绩效，包吃，2天休息，具体可来店里沟通
岗位职责
1. 负责门店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量。
2. 监督员工工作表现，提升团队协作效率。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，有较强的责任心。
2. 有相关零售或服务行业管理经验者优先。
感兴趣请电话联系：15961912333，（联系时请说明在大丰人才网看到的）