薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3000 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
6
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 6 | 100% |
热招职位
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2、业务员基础培训的组织与实施；
3、培训总结、评估与结果反馈；
4、中支培训计划拟订与执行；
5、总分公司教育培训制度的执行；
6、专职及兼职讲师培养与管理；
7、培训资源整合；
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
职责一：产品制作及审核：进行产品的包装、制作及审核、在线产品的日常维护及管理；
职责二：供应商维护：跟进合同签署、跟进供应商信息回访、保持供应商核帐流程规范；
职责三：数据获取及分析：日常数据报表制作；
职责四：营销活动协助：营销产品制作及库存设置、广告位的维护。
任职资格
能力要求：踏实勤奋、严谨务实，学习能力、数据分析、逻辑分析等综合素质优秀；
技能要求：熟练使用常用办公软件、PS软件，尤其擅长数据报表报告类工作。
岗位概述
全面负责线上运营规划、营销活动策划与落地执行，统筹主频道转化运营工作，通过活动运营、产品体验优化及用户互动玩法设计，持续提升用户活跃度与业务转化效果，对频道核心运营指标负责。
岗位职责
1. 负责多元运营渠道的玩法设计与执行，包括但不限于主频道、私域等触达场景的策划与转化优化。
2. 跟踪活动数据表现，完成效果复盘与总结，沉淀可复用的运营方法论与优化策略。
3. 负责主频道转化运营，围绕核心转化指标，持续优化转化路径与用户体验，提升整体转化效率。
4. 基于用户数据与反馈，提炼频道产品优化需求，推动需求落地与迭代，改善用户使用体验。
5. 策划频道各类互动玩法与运营机制，提升用户活跃度、停留时长与参与度，助力业务增长。
任职要求
1. 本科及以上学历，4年以上互联网营销运营/产品经验，有C端产品经理经验者优先；
2. 有完整的产品经验（独立负责过产品从 0 到 1 或重要版本迭代）或 具备转化运营或增长运营经验者优先。
3. 对银发人群消费心理和行为习惯有深入理解，能针对该人群特点设计运营策略和交互方案。
4. 数据敏感度高，能通过用户行为分析驱动决策。
5. 强烈的责任心和使命感，良好的自驱力，擅于沟通并能组织、协调资源解决问题，注重工作效率和团队协作。
1、业务抽象与AI产品化：研究销售/商家策略，抽象业务框架并输出MRD，将业务逻辑沉淀至AI驱动的销售工具，持续提升效率；
2、产品全周期管理与落地运营：主导大型产品项目，深度参与规划、设计、开发及迭代，管理进度并保障上线质量；
3、数据化分析支持：制定产品的业务健康度衡量标准和模型，提供数据化分析平台，量化分析支持产品设计、产品业务策略、 产品体验、产品运营效率等多方面的产品管理工作；
4、 AI效率运营：洞察发现和改进产品经营中的效率洼地，通过对成本，复用率，闲置率，ROI等维度的持续优化，确保AI产品的高质量规模化健康发展。
5、AI商业化运营：通过商业化策略设计和落地运营，实现付费客户规模的健康增长；通过数据驱动发现优化机会点，提升产品的全渠道商业化运营效率；
6、市场洞察和竞对分析：洞察行业的市场机会、分析产品的市场容量和竞争格局；分析竞争对手产品的竞争优劣势及市场策略；快速捕捉市场走势和客户需求痛点，挖掘产品商机并推动落地，形成领先竞争力。、
1. 负责分销业务部销售运营团队的整体管理与工作统筹，基于项目目标进行分层分类拆解，制定实施路径与推进节奏，结合业务实际提供方法论支持并监控执行进度。
2. 主导项目管理全流程，包括目标设定、计划制定、进度跟踪与风险管控，协同跨部门资源，推动项目按时高质量交付。
3. 深入挖掘销售团队业务需求，收集用户反馈，推动销售工具或产品的优化与落地，确保解决方案贴合实际业务场景。
4. 建立数据监控体系，分析项目执行效果与运营效率，输出洞察报告并推动持续优化，提升销售团队人效与业绩表现。
5. 明确岗位职责，制定绩效考核机制，负责团队招聘、培训与能力发展，打造高绩效运营团队。
6. 结合AI能力，探索新的销售运营管理和商家管理方式
1.负责财务数字化类信息系统的日常运维保障，确保系统稳定、安全、高效运行。
2.建立并完善财务系统运维规范与监控体系，制定应急预案，组织开展故障演练与性能优化。
3.连接开发团队与财务部门，推动系统问题快速定位与解决，保障财务月结、年结、报表出具等关键节点业务连续。
4.负责财务系统运维数据的分析与报告编制，识别系统运行风险与优化点，支撑财务数字化转型持续深化。
5.参与财务系统上线前的运维评审与部署准备，确保系统平滑上线与后续运维可控。
1.负责业务相关数据的整理分析，监控相关指标运营情况；
2.通过数据挖掘定位问题，并进行复盘和改善；
3.梳理现有流程规则，并持续优化；从流程的角度制定解决方案，推动流程、标准、规范的有效落地；
4.为各相关方提供数据支持，合作共赢，促进业务更好发展。
1、资产数据建立：理解项目数据字段含义，按照业务需求进行数据收集及整理，从业务视角对数据进行分析和输出；
2、资产数据分析：在资产飞检业务场景中，能够能够总结、归纳分析数据，进行数据动态跟踪和自动化分析设计；
3、数据统筹和报告：定期组织项目进行周期性盘点，并对盘点结果数据进行复盘、跟踪、解决，规避资产管理风险，提升资产账实一致性；
4、问题专项优化：通过分析数据找到项目问题，协助推进项目的现场资产管理流程落地。
1、对产品售卖监控、分析评估，通过合理精细的产品运营提升产品收益，以到达毛利和人头指标；
2、掌握竞品动静态信息，负责竞品分析，保证竞品数据收集的有效性、可视化，并协助制订业务计划；
3、协助供应商沟通、维护，采购度假资源等；
4、支持售前咨询、产品维护、团队产品上线变更等；
5、定期复盘，包括业绩分析、质量分析等 ；
任职资格
1、工作经验 2-5年
2、专业要求 不限/旅游管理专业
3、能力要求 具有较强的沟通能力、数据分析能力，逻辑分析能力，项目管理能力
4、知识要求 旅游行业基本知识
5、技能要求 英语听说读写熟练优先
1、负责携程景点玩乐上海区域景区的日常运营，保证日常各项工作正常运作; 协助运营规则的建立，并推动运营方案的落地及达成；
2、掌握竞品动静态信息，负责竞品分析，保证竞品数据收集的有效性、可视化，并协助制订业务计划和策略；
3、协调产品、技术、市场、客服等部门，处理和协调突发性问题，保证工作顺利进行。
4、与BD团队紧密合作，保证产品及时维护并且落地，正确理解产品规则及政策。
5、与景区顺畅沟通及紧密合作，及时收集更新相关政策。
任职资格
1、优秀的商业数据分析能力, 能利用 Excel、Python、SQL等进行数据分析、挖掘和可视化；
2、具备较强的文字撰写能力，熟悉互联网产品，热爱旅游行业；
3、优秀的项目管理能力, 执行力强，有责任心，具备解决问题的能力；
4、具有较强的学习能力和工作主动性，能推动项目的执行与落地；
5、优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门有效合作；
6、语言要求： 能流利听说读写英语，英语能作为工作语言。
1、业务支持
1） 深入了解业务方日常工作，对接业务方，解决实际业务问题；
2） 协助开展业务方培训工作，提升人员专业度
2、项目支持
1）了解项目目标及计划，协助负责人执行项目方案，推动项目进展；
2）能独立主导desk research，进行中英文信息搜集、整理与分析沉淀
3）用户洞察，具备独立输出海内外市场分析、竞品调研、用户画像能力
3、数据支持，基于现状数据分析各项关键指标，发现问题并输出结论进行预测
4、部门间沟通协调协助其他需求部门，推进部门间协作事项
5、提升个人互联网运营类、数据分析类、旅游行业类相关专业知识水平
6、完成上级交办的其他工作
任职资格
工作要求：每周至少出勤4天，至少持续6个月
能力要求：数据分析能力；沟通能力；逻辑严密；团队合作精神；学习能力；执行能力强
知识要求：熟悉Office、Photoshop软件操作、飞书多维表格，英文能力（读写熟练）
其他要求：抗压力强；适应性强；结果导向
1、负责品牌中心在平台的品牌入驻边界以及业务线内部归属的规则设计及迭代，和内外部各合作伙伴保持良好沟通机制，确保供给流转的有序及规范
2、建设品牌供给信息库，并设计配套应用机制，提升平台对于品牌供给识别的效率及精确度
3、持续优化品牌中心在供给流转上的运作流程及配套产品能力，并负责其中的具体运营操作，保障日常运作的畅顺及高效。
4、基于品牌连锁运营视角，对平台供给新基础能力的试点及推广进行评估及反哺，设计合理的部署节奏及品牌专属能力需求。
1. 本科以上学历，2年以上工作经验，熟悉电商行业；
2. 具备一定商务BD能力，具备互联网思维，有生态资源或产业带的BD经验；
3. 熟悉电商运营方法，熟悉行业供给资源，了解行业或平台品类规划/品牌/产业带/商业化等关键环节，有较强的商家赋能和牵引能力；
4. 表达能力强、善于演讲、成熟自信，敢于挑战，具备良好的沟通及跨团队协同能力；
4. 能接受一定程度的出差，尤其在所负责区域；