延边朝鲜族自治州业务运营经理
业务运营经理是一种核心管理职位，负责组织、规划和监督企业业务运营的全过程。他们需要协调不同部门的合作，确保公司目标的实现，监督和改进业务流程、流程和系统，提高效率和质量。业务运营经理还需要进行数据分析，制定战略计划，并与高层领导合作，确保公司的长期发展。此外，业务运营经理还需要与客户沟通，解决问题，提高客户满意度。他们在组织内扮演着重要的枢纽作用，需要有卓越的领导力、沟通能力和项目管理技能，以提高整个组织的运营效率和业务成果。
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3000 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
6
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 6 | 100% |
热招职位
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2、业务员基础培训的组织与实施；
3、培训总结、评估与结果反馈；
4、中支培训计划拟订与执行；
5、总分公司教育培训制度的执行；
6、专职及兼职讲师培养与管理；
7、培训资源整合；
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
1. 统筹商城全盘经营，制定年度运营规划，拆解GMV、流量、转化、分期业务规模核心指标，完成整体业绩目标；
2. 负责商品、活动、用户全链路运营，搭建流量+分期增长模型，操盘大促与银行专属活动，通过用户视角为切入点，优化商品结构，推进高客单价核心品类的选品，协同供应链团队共同完成商城分期各项工作落地；
3. 联动银行主业定制运营方案、打通商城和银行主业联动场景，赋能银行业务；
4. 搭建经营数据看板，围绕流量、转化、获客成本、分期收益持续优化运营策略；
5. 管理运营团队，协同产品、供应链、财务推进商城业务及分期业务迭代；对标竞品创新运营模式，拓展渠道同步提升商城GMV与分期规模。
新零售业务运营/市场BD薪资：12000～20000
1、主导新零售政策在区域酒管公司的宣贯与解读，设计并实施利益分配机制，确保总部层面的资源支持与战略协同；
2、建立基于数据（客流/客群/ADR/非房收入占比）的门店筛选漏斗模型，制定科学的准入SOP；
3、推进“线上商城+线下货柜”双线合作模式，完成从意向触达至签约落地的全流程攻坚，提升优质门店覆盖率；
4、深入一线进行店总访谈，诊断门店经营痛点，制定差异化合作策略以提升签约率；
5、协同供应链与运营团队，提供包含话术、陈列、培训在内的标准化赋能包；
6、建立一线反馈机制，收集门店及C端消费者数据，联动内部团队推动选品优化、新品开发及履约效率提升.
1.负责美团场景内灵活用工人群场景险的产品运营以及生命周期管理。探索AI在全生命周期场景的应用，构建AI驱动的智能运营体系及生态治理优化。比如按业务线维度实现保障、成本、体验的全链路监控分析与智能化应对处置。
2.根据产品定位和市场需求，制定运营策略和方案，并协同业务推动落地。
3.分析客户行为数据，挖掘客户需求和行为特征，为产品改进和优化提供数据支持。
4.跟踪竞争对手的运营策略和行动，及时调整和优化自身的运营方案。
部门介绍Keeta是全球领先外卖平台美团旗下的独立品牌，肩负着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命。依托美团深耕中国市场15年的技术与运营积淀，我们正引领全球餐饮与商品即时配送服务的创新与发展。自2023年成立以来，Keeta始终扎根社区并创造价值。我们为用户提供可靠的外卖体验，以智慧技术助餐厅提升经营效率，在为骑手拓宽收入来源的同时，也充分提供安全保障措施。基于这份多方共赢、共同成长的理念，我们的业务已从中国香港稳步拓展至中东及巴西，并持续向世界迈进。
消金业务运营实习生薪资：150～300
1. 协助负责消费金融日常业务运营，相关产品的流程落地，保障业务正常推进。
2. 负责日常业务数据整理、统计与汇总，输出基础运营报表，协助完成数据复盘。
3. 协助对接业务、风控、技术等相关团队，跟进日常问题排查、流程优化落地。
4. 配合完成运营活动落地、用户侧常规运营维护，整理业务台账及运营资料。
5. 完成上级交办的其他消金运营相关辅助工作。
1、负责美团闪购牵牛花Claw的业务策略，结合业务发展需求，制定并落地有竞争力的业务发展路径；
2、挖掘真实场景下用户对AI的真实需求，主导全链路AI业务方案落地；
3、联动产品、研发团队推进AI项目落地，负责需求识别、需求拆解、进度跟进并为产品使用效果负责；
4、跟踪内外部AI趋势及创新工具，结合业务场景引入差异化方案，构建AI竞争优势。
海外门票活动产品录入，以及日常基础运营。
协助业务竞品分析。
营销活动支持，协助对接海外站点、渠道。
任职资格
本科及以上学历，具有一定实习经验者优先，英文CET-4要求。
熟练掌握Office等办公软件。
喜欢旅游，对欧洲目的地有一定了解；做事认真负责、细心，具有良好沟通能力。
工作描述：
1、获取/记录/掌握行业的各种动静态信息，协助上级主管制订业务计划和策略；
2、协助业务经理进行区域内合作伙伴的考察评估、签约和日常客户关系维护；
3、对签约客户进行业务流程操作方面的沟通与指导；
4、负责处理订单投诉等客户业务相关事宜。
任职资格
1、目标清晰，工作主动性强，有责任心，勇于突破自我，有敏锐的洞察力及协同推进能力；
2、乐于团队合作，沟通能力强，具备话语影响力，能够有效建立积累行业人际网络；
3、加分项: 优秀的商业数据分析能力，大学期间在班级/学生会/团委等担任干部。
4、实习时长要求：每周实习4天及以上，连续实习4个月以上。
1. 独立负责日本市场相关业务的日常运营管理，包括供应商协调、产品上线、价格与库存管理、服务流程优化等；
2. 关注业务增长与用户体验，主动识别问题并制定优化策略，推动整体运营效率提升；
3. 牵头跨部门合作项目，协同产品、技术、法务、客服等团队，推动关键需求和项目高效落地；
4. 定期进行市场分析、数据监控与用户行为洞察，输出可执行的策略建议，支持业务决策；
5. 搭建并完善标准化运营流程与操作机制，提升业务执行力与供应链稳定性；
6. 结合平台资源与营销计划，统筹本地业务发展节奏，提升销售转化和用户满意度；
7. 承担上级安排的专项任务或创新项目，具备从0到1推动新项目的能力。
任职资格
1. 具备良好的日语沟通能力，可作为工作语言，能与本地团队及供应商顺畅交流；
2. 本科及以上学历，专业不限，运营管理、市场营销、旅游、电商等相关背景优先；
3. 具备3年及以上互联网/平台型企业运营经验，有跨境、出境、目的地相关经验者优先；
4. 具备独立推动项目的能力，逻辑清晰、思维结构化，目标导向，执行力强；
5. 熟练掌握 Excel、PPT 等工具，具备一定的数据分析能力；
6. 具备良好的沟通与协作能力，能够协调多方资源，适应快节奏的业务变化；
7. 有本地项目管理、市场拓展或海外业务落地经验者优先。
岗位描述：
1、负责部门日常运营数据分析，定期输出运营数据报告，能快速精准地进行归因分析并提出解决方案，为管理决策提供准确高效的支持；
2、搭建业务数据监控体系，协同产品、数仓等跨团队，设计监控指标并制作看板，及时洞察风险和监控核心运营情况，提升运营效率；
3、负责运营策略输出，从数据中洞察并输出可落地的有效策略建议，研究市场趋势及竞品分析，挖掘潜在业务机会；
4、对旅游行业业务流程和风险点熟悉，推动质量体系建设、团队内外流程优化和能力建设；
5、分析不同渠道用户，洞悉不同用户需求，通过不同运营手段，引导用户行为，提升留存及转化。
任职资格
1、本科及以上学历，具备3年以上企业经营分析或运营数据分析岗位相关工作经验；
2、有丰富的数据挖掘及分析经验，数据敏感度强，能独立撰写数据分析报告，精通EXCEL、PowerPoint等办公软件，熟悉SQL优先；
3、有丰富的跨团队资源整合经验，有良好的沟通表达能力和跨团队协调能力。
4、具有一定的项目管理能力和经验，具备高度责任心、执行力、团队合作精神。
1、 负责到家平台零售仓店业态商家运营，对平台的供给规模和供给质量负责，优化商户供给结构，推动平台GMV和应收增长；
2、 了解仓店业态的竞争趋势，根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地；
3、 深入市场及商户，通过对市场及商户的调研走访，结合用户需求，分析消费者行为，输出针对提升商户的运营思路，为用户提供适合平台特点的产品和服务，提升运营效率；
4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理，数据运营，通过数字化服务提升市场份额；
5、 挖掘自身工作潜力，收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求，推动改进；
6、 建立良好的客情关系，能够协同集团内外部资源，促进商家与本地生活的深度合作。
1、制定HRSSC员工体验提升策略，挖掘员工需求，设计并落地体验优化方案，通过数据监测持续迭代；
2、优化HRSSC员工服务流程与产品，推动服务产品化；
3、推动HRSSC员工服务产品方案落地，对接内外部相关方，保障方案顺畅推进与落地效果；
4、统筹本地线下活动落地：内部服务开放日、政务专项对接，负责全流程管理及sop沉淀。
