徐州酒店客房服务员
酒店客房服务员是酒店服务团队中不可或缺的一部分，他们负责确保客房的清洁和整洁，为客人提供舒适的居住环境。他们需准时清理客房，更换床上用品，清洁浴室，整理客房设施，并保持房间的整洁干净。此外，客房服务员还需要及时补充客房用品，如毛巾、洗漱用品等，保证客人的舒适度。他们也需要对客人的需求和要求给予积极的响应，确保客人的满意度。酒店客房服务员需要有高效的工作能力，良好的沟通和团队合作能力，以及对细节的关注，以确保客人能够享受到高质量的服务。
薪酬概览
平均月薪
¥4100
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3200 - ¥4900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
市场督查专员￥5000-6000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、通过走访，了解区域内合作客户销售情况及产品价格体系；二、跟踪公司阶段性促销落实情况，确保政策落地；三、核查客户网点建设质量，是否按照公司统一要求执行；四、跟踪产品流向，确保产品本地消化，如有串货情况发生，及时处理；五、定期与客户对账，确保账账相符，账实相符。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
职责1：设备维修、异常处理
（1）实施生产车间设备的安装调试、维修保养、大修、更新改造、预防检修、报废全过程综合管理；
（2）生产线品质、效率、物料及能源损耗进行监控和改善；
（3）生产现场异常问题的跟踪处理，保证设备正常运转；
（4）监督操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求，减少设备故障发生次数；
（5）依据设备年度维护保养计划完成设备维护保养工作，提高设备可动率，保证设备正常运转。
职责2：EHS
（1）严格遵守HSE管理规定，并自发开展风险识别与措施改进。
1、商场内货品、人员和环境的管理；
2、商场内品牌的活动策划、执行与效果追踪反馈；
3、品牌销售业绩盘点分析，促销方案的提升与执行；
4、商场店铺规范的巡检与整改。
营销企划管培生工作职责：
1、做好线上、线下活动的策划与执行，吸引客流；
2、通过公众号、视频号等线上宣传渠道，进行广告设计和视频制作，对商场以及商场内的品牌进行宣传；
3、美化商场环境，负责商场内的美陈、水牌、广告、单页的设计等。
1、负责所辖区域内强弱电设备、电梯、给排水等设备运行日常巡查与记录；
2、所辖区域内设备日常保养及设备房5S管理；
3、日常工程报单维修（水、电、空调、综合维修、零星工程等）；
4、所辖区域内施工跟进及现场监管；
5、处理工程、电梯、消防、强弱电、给排水等专业的维护保养及突发应急抢修等工作；
6、公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1、身体健康，阳光上进，爱岗敬业，争当“万御好青年”
2、有良好服务意识，具备团队精神，“金御能将” 乘风破浪”
3、爱学习求发展，有志于成为一专多能的蓝领工匠
4、退伍军人优先，在社会上有重大立功表现者优先
5、技术类岗位需持有相关有效证件
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
监理员1.5-2.5K/月
因发展需要，诚聘以下及相关专业人才：
土木工程 5人 建筑环境与设备工程 1人
信息工程 1人 测绘工程 1人
应聘者从报到之日起两个月内为试用期，试用期满且毕业后签订三年期的劳动合同，，享受社会保险。其他福利待遇，按公司相关制度执行。部分项目部食宿公司统一安排。
竭诚欢迎具有创新精神、勇于挑战的有识之士加盟。
敬请有意者通过电联确定面试时间并携带个人简历、毕业证、身份证等相关证件复印件参加面试，或通过邮箱投递简历。
高中体育教师6-10W/年
到岗时间： 2026-08-20
报名条件
1.德才兼备，有志于教育事业，热爱教育工作，遵守宪法和法律，曾受过刑事处罚、劳动教养和近五年内受过党、团、政纪处分或有师德师风问题者不予报名；
2.全日制大学本科及以上学历，非师范毕业生须同时具有相应的教师资格证书；
3.户籍不限，年龄40周岁以下，有中高级职称的可适当放宽，身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.具有团队合作能力以及吃苦耐劳的精神，同等条件下优先考虑有教学经验、有班主任工作经历的老师。
招聘程序
1.初审应聘材料。
2.对通过审核的应聘教师，学校电话通知来校参加专业演课及综合面试。
3.择优录取。
4.在充分沟通的基础上签订聘用协议。
报名与审核
1.报名时间：
即日起接受报名；
2.报名方式（任意一种）：
（1） 电子投递相关材料，以简历表为主，应届毕业生以现有材料为主（邮箱：2252694640@qq.com)；
（2）电话或微信预约直接投送简历至校办，咨询联系电话：0516--88922958；
3.学校地址：
江苏省新沂市青年路45号
4.资格审查：
资格审查工作由招聘工作领导小组负责，按照招聘相关文件精神，认真审核，严格把关，应聘者须对所提供的学历、学业成绩、工作经历、所获荣誉等各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
5.应聘时间：
材料审核后，我校将会安排专职人员通知符合要求的老师到校参加应聘。正式招聘将从6月下旬起分批次开展，敬请关注。
高中数学教师6-10W/年
到岗时间： 2026-08-20
报名条件
1.德才兼备，有志于教育事业，热爱教育工作，遵守宪法和法律，曾受过刑事处罚、劳动教养和近五年内受过党、团、政纪处分或有师德师风问题者不予报名；
2.全日制大学本科及以上学历，非师范毕业生须同时具有相应的教师资格证书；
3.户籍不限，年龄40周岁以下，有中高级职称的可适当放宽，身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.具有团队合作能力以及吃苦耐劳的精神，同等条件下优先考虑有教学经验、有班主任工作经历的老师。
招聘程序
1.初审应聘材料。
2.对通过审核的应聘教师，学校电话通知来校参加专业演课及综合面试。
3.择优录取。
4.在充分沟通的基础上签订聘用协议。
报名与审核
1.报名时间：
即日起接受报名；
2.报名方式（任意一种）：
（1） 电子投递相关材料，以简历表为主，应届毕业生以现有材料为主（邮箱：2252694640@qq.com)；
（2）电话或微信预约直接投送简历至校办，咨询联系电话：0516--88922958；
3.学校地址：
江苏省新沂市青年路45号
4.资格审查：
资格审查工作由招聘工作领导小组负责，按照招聘相关文件精神，认真审核，严格把关，应聘者须对所提供的学历、学业成绩、工作经历、所获荣誉等各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
5.应聘时间：
材料审核后，我校将会安排专职人员通知符合要求的老师到校参加应聘。正式招聘将从6月下旬起分批次开展，敬请关注。
初中地理教师11-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、45岁以下，有同规模学校同学科任教经验；
2、本科以上学历，有相应学科教师资格证；
3、有较强的语言表达及绘图能力；
4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用；
5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用；
6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用；
7、博士硕士优先录用。
同样学科不同学段，请勿重复投递；也请勿多次投递。
同样学科不同学段，请勿重复投递；也请勿多次投递。
同样学科不同学段，请勿重复投递；也请勿多次投递。
小学英语教师（青年教师）8-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘流程
专业能力测试+课堂试讲+综合面试
招聘条件
1、全国高等院校、师范类院校应往届优秀毕业生，招聘学科的应试人员均需具有相关专业本科及以上学历。
2、普通话水平在二级乙等以.上。
3、综合素质好，对学生有爱心。
4、相应学科教师资格证；