薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4800 - ¥6800
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
91.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少38
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
热招职位
业务员5千-1.2万/月
1.按公司要求完成量化工作指标,独立处理并解决负责区域内的各项工作事务;
2.负责区域客户关系维护与管理,达成既定销售目标;
3.深入挖掘客户需求与合作意向,精准推介公司产品优势与特色;
4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务;
5.主动拓展市场,收集、整理及跟进潜在客户资源;
6.负责区域应收账款跟进与回收,保障资金正常回笼。
任职要求
1.专科及以上学历,持有 C1 及以上驾驶证,市场营销等相关专业优先;
2.2年及以上销售相关工作经验,有优秀业绩表现者优先;
3.性格外向、思维敏捷、表达清晰,具备出色的沟通谈判能力与亲和力;
4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识;
5.工作认真负责,能承受较强工作压力,适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴;
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活,安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。
技术负责人8千-1.1万/月
1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制。
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。
8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
任职资格:
1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历,28-35周岁;
2、8年及以上项目施工经验,5年及以上项目技术相关工作经验;
3、具有建造师资格证书、工程师职称;
4、从事过工业建筑(5万㎡以上)或民用建筑(8万㎡以上)工程技术管理工作者优先,具有BIM工程师证书者优先。
材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪
1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程,制定材料采购技术标准;
2、建立材料采购数据库,对材料的品种、规格、性能等进行建账评价,及时了解掌握材料市场价格变化,降低采购成本;
3、负责编制采购计划和资金预算计划,按计划下达采购订单,结合库存控制采购批量,减少资金占用;
4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理,确保材料采购进度按计划得以实施;
5、供应商的开发与维护,建立供应商信息资源库,组织对供应商的评估工作;
6、完成公司领导交办的其他工作和任务。
任职资格:
1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历;
2、5年及以上采购工作经验,2年及以上采购经理工作经验;
3、会开车,持有C1驾照;
4、具有CPPM证书者优先,具有建筑工程行业采购经验者优先。
电气安装工程师8千-1.5万/月
1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试,严格遵循施工标准。
2.执行防爆电气安装规范,把控安装质量,排查安全隐患。
3.独立处理电缆敷设、接线故障,保障施工进度。
4.主导编制电气安装方案,指导现场施工,参与工程验收及资料整理。
5.协调各专业施工衔接,做好施工现场电气安全管理。
任职资格:
1.电气类相关专业,大专及以上学历,持有电工证者优先。
2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试,掌握防爆电气安装规范。
3.能独立解决电缆敷设、接线故障,可主导编制安装方案,具备现场指导能力。
4.三年及以上电气安装经验,聚酯化工项目同类岗位经验者优先。
5.责任心强,能适应施工现场,具备良好沟通协作能力,45周岁及以下。
1688-直销-客户经理-合肥/亳州/滁州/宣城/徐州/南京
1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业,根据客户需求完成产品方案的售卖;
2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果,给予客户专业建议反馈,提升客户满意度;
3.建立良好的客情关系,通过多种方式,促进客户之问的相互分享和共成长,推进市场繁荣发展:
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
炼钢车间设备管理员6-8K/月
1.对炼钢车间设备熟悉;
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检;
3.负责设备全流程监管。
任职资格:
1.学历中专以上;
2.有机械管理相关经验;
1. 全盘账务核算:负责公司日常经济业务全盘账务处理,涵盖采购、生产、销售、费用、资产、薪酬等全流程核算,及时准确录入凭证、登记账簿,确保账务数据真实、精准、合规,做到账证、账账、账实相符。
2. 成本管控:对接生产、采购、仓储、销售等部门,梳理生产工艺流程,归集、分配、核算产品生产成本,精准统计原材料、人工、制造费用等成本数据,定期编制成本明细报表,开展成本分析,排查成本异常问题,助力企业降本增效。
3. 税务管理风控:熟悉国家财税政策及制造业税收优惠规定,负责公司增值税、企业所得税、附加税等全税种的纳税申报、税款缴纳、发票管理工作;完成年度汇算清缴、税务自查、涉税资料归档,配合税务稽查,规避涉税风险,落实税收优惠政策。
4. 报表编制与财务分析:按时完成月度、季度、年度财务报表及各类内部管理报表的编制工作;结合企业生产经营数据,开展财务数据分析、预算执行分析,出具专项分析报告,为管理层经营决策提供数据支撑。
5. 预算与费用管控:协助开展公司年度全面预算编制、分解及落地跟踪工作;严格审核各项费用报销、付款单据,规范费用审批流程,严控费用支出合规性,落实公司财务管理制度。
6. 制度落地与档案管理:协助完善制造业财务核算、成本管理、资金管控等制度流程,推进财务工作标准化、规范化;负责记账凭证、报表、税务资料、合同单据等财务档案的整理、归档、保管及备查工作。
7. 其他工作:配合完成年度审计、专项核查、国资系统数据上报等工作,完成上级领导交办的其他财务相关工作。
1.落实执行零售财务中心各项财务管理规章制度及工作流程,并能提出合理化意见;
2.编制中心范围内相关报表、提供数据支持,为零售经营决策提供合理化建议;
3.依据零售费用管理规定及零售事业部制度,严格审核及登记零售费用;
4.定期围绕市场政策、经营质态、存在问题等进行财务分析,并提出合理化整改建议;
5.配合零售事业部完成信息化升级、更新,落实信息化工作的测试、上线、培训,更新操作手册及标准SOP;
6.按照中心要求,开展市场稽查工作,保证零售市场的健康发展。
1.负责每日见费出单支票、转账到账确认、非见费出单保费销数;
2.负责赔款支付,代勘费用核对、共保赔款摊回及清理工作;
3.负责共保业务应收共保保费、应付共保业务相关工作;
4.负责中介、个代手续费、服务费、退保、退费支付及审核工作;
5.在规定的时效内及时支付赔款,对赔款的收款人信息有误,须在发现的当天将案件退回或反馈核赔部门,并注明原因;
6.配合开展应付赔款、暂收款的清理工作;
7.负责直接理赔费用的审核,确保系统录入的准确性,电子影像、纸质专票等附件的合规性和完整性;
8.领导交办的其他工作。
财险江西-财务会计部-机构管理岗4K-6K元/月
1、日常税务申报;年度审计,汇算清缴;
2、月度各项税务指标筹划,指标分解、控制;
3、各税种及法人体的涉税分析;
4、各项税收优惠政策的运用和办理;
5、税务关系维护;
6、外部税务稽查及统计检查应对;
7、业务部门税务政策咨询、解答
1.负责相关公司的财务事务、税务申报,确保账务合规,持续提升账面数据的及时性、准确性;
2.协调各部门,负责欧洲主体的年报、税报、内控、审计对接;
3.深度分析数据,解析业务架构,为经营管理提供数据支持;
4.负责财务系统需求的对接,跟进各类项目,引导和配合技术&产品实现账务自动化,流程优化,效率提升;
5.持续推进流程优化、标准化、自动化、集约化,识别全链路风险并推进优化。
1、发票开具、入账、对账:审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票,关联销售出库单生成应收单并生成凭证;定期出具往来账项询证函,准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据,确认无误后,确认互抵函,进行应收的互抵处理。
2、税务系统核对、纳税申报:月末汇总发票销项、进项账面数据,与税务系统比对,查找解决差异问题;每月中之前按照税务要求,登陆税务系统,及时准确申报各税种。
3、上报久其税务月报。
4、经济统计管理:集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报,按要求建立完善统计台账。
5、固定资产核算,根据制度入账核算。
6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE(安全分享、安全教育等)、质量(识别顾客要求等)、保密(妥善保存商业秘密等)、信息安全(及时更换密码等)、廉洁从业(如实报销费用等)等方面的要求。
7、其他:根据上级安排,对接集团公司、其他部门的财税数据支持,对接体系管理需求,对接内外部审计检查;适时梳理、优化税务管理、财务核算流程,持续改进、提高效能。


