宣城会计主管
会计主管是负责监督和管理公司财务部门的高级职位。他们负责制定和执行财务策略,监督财务记录和报表的准确性,管理财务团队的日常工作,并与外部审计师和税务部门合作。会计主管需要确保财务操作符合法律法规和公司政策,并在财务决策上提供专业建议。此外,他们还需要与其他部门合作,确保财务信息的准确性和及时性。会计主管需要具备扎实的财务知识和技能,熟悉财务报告标准,有领导团队的经验,以及良好的沟通和解决问题的能力。整体而言,会计主管在确保公司财务运作的合规性和高效性方面扮演着重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4800 - ¥6800
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
91.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少38
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
热招职位
业务员5千-1.2万/月
1.按公司要求完成量化工作指标,独立处理并解决负责区域内的各项工作事务;
2.负责区域客户关系维护与管理,达成既定销售目标;
3.深入挖掘客户需求与合作意向,精准推介公司产品优势与特色;
4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务;
5.主动拓展市场,收集、整理及跟进潜在客户资源;
6.负责区域应收账款跟进与回收,保障资金正常回笼。
任职要求
1.专科及以上学历,持有 C1 及以上驾驶证,市场营销等相关专业优先;
2.2年及以上销售相关工作经验,有优秀业绩表现者优先;
3.性格外向、思维敏捷、表达清晰,具备出色的沟通谈判能力与亲和力;
4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识;
5.工作认真负责,能承受较强工作压力,适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴;
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活,安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。
技术负责人8千-1.1万/月
1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制。
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。
8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
任职资格:
1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历,28-35周岁;
2、8年及以上项目施工经验,5年及以上项目技术相关工作经验;
3、具有建造师资格证书、工程师职称;
4、从事过工业建筑(5万㎡以上)或民用建筑(8万㎡以上)工程技术管理工作者优先,具有BIM工程师证书者优先。
材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪
1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程,制定材料采购技术标准;
2、建立材料采购数据库,对材料的品种、规格、性能等进行建账评价,及时了解掌握材料市场价格变化,降低采购成本;
3、负责编制采购计划和资金预算计划,按计划下达采购订单,结合库存控制采购批量,减少资金占用;
4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理,确保材料采购进度按计划得以实施;
5、供应商的开发与维护,建立供应商信息资源库,组织对供应商的评估工作;
6、完成公司领导交办的其他工作和任务。
任职资格:
1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历;
2、5年及以上采购工作经验,2年及以上采购经理工作经验;
3、会开车,持有C1驾照;
4、具有CPPM证书者优先,具有建筑工程行业采购经验者优先。
电气安装工程师8千-1.5万/月
1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试,严格遵循施工标准。
2.执行防爆电气安装规范,把控安装质量,排查安全隐患。
3.独立处理电缆敷设、接线故障,保障施工进度。
4.主导编制电气安装方案,指导现场施工,参与工程验收及资料整理。
5.协调各专业施工衔接,做好施工现场电气安全管理。
任职资格:
1.电气类相关专业,大专及以上学历,持有电工证者优先。
2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试,掌握防爆电气安装规范。
3.能独立解决电缆敷设、接线故障,可主导编制安装方案,具备现场指导能力。
4.三年及以上电气安装经验,聚酯化工项目同类岗位经验者优先。
5.责任心强,能适应施工现场,具备良好沟通协作能力,45周岁及以下。
1688-直销-客户经理-合肥/亳州/滁州/宣城/徐州/南京
1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业,根据客户需求完成产品方案的售卖;
2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果,给予客户专业建议反馈,提升客户满意度;
3.建立良好的客情关系,通过多种方式,促进客户之问的相互分享和共成长,推进市场繁荣发展:
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
炼钢车间设备管理员6-8K/月
1.对炼钢车间设备熟悉;
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检;
3.负责设备全流程监管。
任职资格:
1.学历中专以上;
2.有机械管理相关经验;
1.落实执行零售财务中心各项财务管理规章制度及工作流程,并能提出合理化意见;
2.编制中心范围内相关报表、提供数据支持,为零售经营决策提供合理化建议;
3.依据零售费用管理规定及零售事业部制度,严格审核及登记零售费用;
4.定期围绕市场政策、经营质态、存在问题等进行财务分析,并提出合理化整改建议;
5.配合零售事业部完成信息化升级、更新,落实信息化工作的测试、上线、培训,更新操作手册及标准SOP;
6.按照中心要求,开展市场稽查工作,保证零售市场的健康发展。
1、负责业务部门对内投资的投前管理相关事项,发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环;
2、负责业务部门对内投资的投中管理相关事项,发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环;
3、负责业务对内投资的投后管理相关事项,发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环;
4、负责评估分析投资情况,输出投资分析报告,并提报至上级投资主管部门;
5、负责评估分析投资相关制度流程合理性,主动协调解决制度流程缺陷或可优化点;
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
会计/财务负责人面议
(一)负责公司全盘账务处理,完成往来款项核算对账、费用计提核销、生产费用归集与全流程成本核算,保障账务合规精准。(二)负责费用报销、采购付款单据的合规性与真实性审核,严控财务支出风险。(三)按时完成月度、季度、年度财务报表编制,为经营决策提供核心数据支撑。(四)协助开展全面预算管理、经营分析工作,完成相关数据整理、执行跟踪与差异分析。(五)负责对接税务、银行、审计等外部机构,完成相关业务的沟通协调与事项办理。(六)负责财务档案规范归档,完成上级交办的其他财务相关工作。二、任职要求(一)大专及以上学历,会计、财务管理相关专业,持有中级及以上会计职称。(二)具备白酒生产行业全盘财务管理工作经验,2年及以上一般纳税人生产型企业总账会计全流程工作经验,熟练掌握生产企业成本核算全链路逻辑。(三)精通企业会计准则及财税法规,熟悉财务全板块核算,具备预算管理、财务分析等基础能力。(四)熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel财务函数,具备高效的财务数据处理能力。(五)2年以上白酒生产行业财务工作经验。(六)具备优秀的对内跨部门沟通及对外沟通协调能力,责任心强,具备较强的抗压能力。(七)有长期在仁怀市稳定发展的规划。
会计(年终奖)3000-4000元/月
岗位名称:会计岗位要求: 1年及以上会计相关工作经验,要求细致耐心、责任心强,具备良好沟通协调能力和执行力,需要会开车。岗位职责:会计相关工作薪资:3000-4000上班时间:上六休一
财会专业教师4千-6千/月
一、招聘要求
1、基础学科教师:应历届师范类或持有相应高中教师资格证本科及以上毕业生,有教学、从事民办学校工作经历或勇于承担班主任工作者优先。
专业课教师专科及以上学历。
2、有较强学习能力和基本专业素养。
3、认同学校价值理念,服从学校管理、安排,热爱并立志奉献教育事业。
4、优秀毕业生,奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。
二、薪资待遇
1、学校提供具有竞争力的薪资待遇,综合薪酬6-20万,具体面议。
2、享受五险、带薪休假、餐补等福利待遇。
3、全职教职工享受子女全免学费的政策福利。
4、提供教师公寓、职工餐厅等生活便利设施。
5、为教师提供职业发展机会和培训支持。
三、招聘流程
1、简历投递:有意向的教师请投递简历。
2、招聘流程:学校将对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将收到面试通知。
3、综合评价:学校将根据面试、试讲和综合评价结果,择优录用。
在央企财务数智化转型与穿透式监管的背景下,结合中法双总部财务管理模式,该岗位作为上市公司财务团队的重要成员,旨在确保安迪苏集团财务报告、监管报告及财务治理工作的高质量执行,支持上市公司履行各项法定信息披露和监管报送义务,并为集团管理层及总部提供准确、及时、可靠的财务信息。该职位将与法国总部财务团队紧密协作,支持安迪苏合并财务报表编制及A股上市公司财务报告工作,负责按照国资监管要求定期完成国资委及股东各类财务报表的编制与报送。同时,该职位还将协助总部财务及法务合规团队建立、完善并推动集团财务政策、管理制度及合规体系在全球的落地实施,确保安迪苏集团满足上市监管要求、国资监管要求及其他利益相关方的合规要求,并持续提升集团财务管治水平和跨区域协同效率。
一、集团财务报告及上市公司定期报告
与法国总部财务团队紧密协作,参与集团合并财务报表编制及集团财务报告工作,确保财务信息准确、完整、及时。
协助编制A股上市公司年度报告、半年度报告及季度报告相关财务报表及披露信息,确保符合中国企业会计准则、上市公司监管要求及集团报告要求。
协调集团各成员公司财务团队收集、审核及汇总财务数据,支持集团财务报告及管理报告的编制。
配合外部审计机构完成年度审计及中期审阅,以及其他与财务报告相关的工作。
参与合并报表系统的建设与优化,推动合并报表系统与SAP、Power BI及久其等系统的集成对接,助力财务数智化转型。
二、股东及监管机构报告
根据股东及监管机构要求,定期组织、编制、审核及报送各类财务报表及管理报告。
负责按照国资监管要求,通过国资委久其报表系统完成各类财务报表及监管数据的填报、汇总和报送工作。
支持蓝星、中国中化及国资委要求的各类财务数据统计、分析及专项报告,确保相关报告及时、准确完成。
三、预算与经营分析支持
协助编制管理报告及经营分析,为管理层决策提供数据支持。
参与全球预算编制流程,协调各成员公司预算数据的收集、审核与汇总。
适应跨时区工作节奏,高效协调中法两地财务工作,确保信息传递的及时性与准确性。
四、财务政策及合规管理
协助法国总部财务及法务合规团队制定、完善及更新集团财务政策、会计政策、内部控制及管理制度。
推动集团财务政策、管理制度及合规要求在全球的落地执行,并持续优化相关流程。
协助推进集团合规体系建设,确保集团政策、制度及内部控制符合上市监管、国资监管及其他利益相关方的要求。
参与集团财务数智化平台建设相关工作,推动财务系统数字化升级与数据治理。
完成管理层交办的其他财务及合规相关工作。


