薪酬概览
平均月薪
¥3700
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3000 - ¥4400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
施工员（暖通）6-8K/月
技能要求：
施工管理
技能要求：
施工，地源热泵
技能要求：
项目管理，暖通，地源热泵
1.全面主持项目部工作作（成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制），根据授权范围对自开工准备至竣工验收，实施全过程管理，将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通，全面落实施工组织设计及施工方案，及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项（进度款、结算款、质保金）。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制，接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档，编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求，加强施工现场材料的管理。
岗位要求：
1.暖通相关专业，本科及以上学历；
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验；
3.适应全国出差；
4.有建造师证书可优先考虑；
5. 负责落实质保期内的工程售后服务；
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
酒店前台4000-4500元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理日常接待及信息咨询工作
3. 协调客房分配与前台服务流程 任职要求
1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作
4. 有前台工作经验者优先 （轮班制）
酒店前台接待（包吃住）3300-3800元/月
（招长期稳定工作者，短期工勿扰）岗位职责：
1. 负责酒店前台的入住、退房办理工作，确保流程准确、高效。
2. 熟练接受客户预定，妥善处理各类预订需求。
3. 工作细致入微，会简单电脑操作。
任职要求：
1. 具备良好的形象气质，展现酒店专业形象。
2. 拥有较强的服务意识，能够热情周到地服务客户
酒店前台（做一休一）4500-5000元/月
1.前台接待（有职业发展空间）
要求：
1、性别不限，年龄：25-45岁（有自信的小伙伴年龄也不是硬标准），普通话标准，初中及以上学历
2、有相关工作经验 ，有一定对客交流能力
3、工作时间：早8:00至次日8:00（24小时） 做1休1
优势：冬暖夏凉，年轻人团队，正规化管理制度，想提升自己形象和谈吐还有学习更多知识的，欢迎到我们平台发挥
酒店前台收银3100-4000元/月
1. 负责前台接待入住退房手续办理，负责棋牌室客人接待。
2. 熟悉收银系统操作，确保账目准确无误
3. 处理客户咨询与投诉，提升服务满意度 任职要求
1. 性格开朗 接受夜班有酒店相关经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识 工作时间 上4休2（早早晚晚休休）
酒店前台收银4000-5000元/月
1.有过酒店前台收银相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房。
2.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
3.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
4.形象良好，头脑灵活，能处理好客人的投诉等相关问题。
酒店前台接待5000-6000元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理日常客诉及信息咨询
3. 协调客房分配与前台设备维护
任职要求
1. 大专及以上**，酒店管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作
4. 有前台接待经验者优先
酒店前台-五险一金包吃住4000-5500元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理客人咨询及投诉，提升服务满意度
3. 协调客房清洁与维护，确保接待流程顺畅
任职要求
1. 大专及以上**，酒店管理或相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作，有前台工作经验者优先
酒店前台(上4休2)3000-3500元/月
形象佳 22-35 沟通及应变能力强，有服务意识。接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助等等。
酒店前台接待(上四休二，包工作餐)2800-5000元/月
1. 负责酒店前台日常接待工作，包括入住登记、退房手续及客户咨询。
2. 提供高效、专业的服务，确保客户满意度，维护酒店良好形象。
3. 协调处理客人投诉及特殊需求，提升服务质量与客户体验。
4. 管理前台相关业务流程，确保信息准确无误，及时传递至相关部门。
5. 配合团队完成酒店日常运营工作，保障服务流程顺畅。
6. 积极参与培训与学习，不断提升专业技能与服务水平。 任职要求 酒店前台接待，上四休二，包员工餐，有补贴，提成上不封顶。大专以上学历，年龄35岁以下，热情开朗，沟通交流能力较强，有主动服务意识。有经验者优先
客房服务员4000-6000元/月
1. 负责客房日常清洁与布置，确保符合服务标准
2. 接待客人入住并提供相关服务咨询
3. 检查客房设备运行情况，及时报修
任职要求
1. 有酒店或相关服务经验优先
2. 具备良好沟通能力和服务意识
3. 熟悉客房服务流程。
酒店管理经理4000-5000元/月
1. 全面负责酒店全流程运营管理，确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法，做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力，带领团队达成各项任务，做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当，善于沟通协调，独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神，推动酒店业务持续发展。
任职要求：
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验，精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力，具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当，善于沟通协调，能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强，有敬业精神，有实体店酒店经理实战经验者优先。