薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥6800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 11 | 100% |
热招职位
酒店前台接待(上四休二，包工作餐)2800-5000元/月
1. 负责酒店前台日常接待工作，包括入住登记、退房手续及客户咨询。
2. 提供高效、专业的服务，确保客户满意度，维护酒店良好形象。
3. 协调处理客人投诉及特殊需求，提升服务质量与客户体验。
4. 管理前台相关业务流程，确保信息准确无误，及时传递至相关部门。
5. 配合团队完成酒店日常运营工作，保障服务流程顺畅。
6. 积极参与培训与学习，不断提升专业技能与服务水平。 任职要求 酒店前台接待，上四休二，包员工餐，有补贴，提成上不封顶。大专以上学历，年龄35岁以下，热情开朗，沟通交流能力较强，有主动服务意识。有经验者优先
酒店前台4000-7000元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理日常客诉，提升客户满意度
3. 协调客房及前台资源，确保服务流畅
任职要求
1. 高中及以上**
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作（有相关经验者优先）
工作时间
做一休一，轮班
酒店前台（五险）3000-5000元/月
1、为宾客高效办理入住、退房、预定等手续，精准核对房态，账目，做好客情记录
2、熟练操作电脑，快速准确地处理房态和房量相关事务
3、积极处理客人投诉及相关问题，确保客人的满意度
4、形象气质佳，身高165以上，端庄大方，为客人提供专业的咨询和帮助
5、维护前台区域环境整洁，保障办公设备，收银系统正常运转，做好交接班工作
任职要求：
1、年龄在18-35，性别不限，高中及以上学历，有酒店前台相关工作经验者优先
2、人品诚实可信，具备良好的职业道德
3、执行力强，勤奋，能够高效完成工作任务
4、头脑灵活，能够快速学习并应用新知识
5、严格遵守酒店管理制度，确保服务质量
6、能适应轮班，倒班及节假日值班制度
酒店前台3800-4500元/月
1. 负责客人入住与退房手续办理
2. 处理日常客户咨询及投诉反馈
3. 协调客房清洁与维护安排 任职要求
1. 酒店管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力和服务意识
3. 熟悉前台操作系统，有相关工作经验者优先
酒店前台接待（做二休二+五险一金）3800-5800元/月
1、为客人办理登记入住和退房结账手续。
2、为即将抵店的团队和散客制作房卡，确保准确；
3、核对并处理房间的差异，夜班核对房租；
4、保持工作区域的环境卫生的整洁，严格遵守劳动纪律，保持良好的工作状态；
5、根据当天的客情受理客人推迟结帐或延期离店的手续；
6、根据住店客人登记资料，录入公安传输系统。作到准确，无遗漏。
岗位要求：
1、旅游或酒店管理专业优先考虑；
2、热爱对客服务工作，性格外向，服务意识强，有亲和力善于沟通；
3、品貌端正
酒店前台收银4000-5000元/月
1.有过酒店前台收银相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房。
2.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
3.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
4.形象良好，头脑灵活，能处理好客人的投诉等相关问题。
酒店前台接待5000-6000元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理日常客诉及信息咨询
3. 协调客房分配与前台设备维护
任职要求
1. 大专及以上**，酒店管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作
4. 有前台接待经验者优先
酒店前台-五险一金包吃住4000-5500元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理客人咨询及投诉，提升服务满意度
3. 协调客房清洁与维护，确保接待流程顺畅
任职要求
1. 大专及以上**，酒店管理或相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作，有前台工作经验者优先
酒店前台(上4休2)3000-3500元/月
形象佳 22-35 沟通及应变能力强，有服务意识。接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助等等。
酒店前台接待-五险一金+一日三餐4500-6000元/月
1、负责客人入住、退房、换房及预订手续的办理；
2、准确录入宾客信息，处理日常账务及收银结算；
3、热情解答客人咨询，处理基础客诉和需求；
4、做好前台区域卫生及物资整理，维护酒店形象；
5、协助完成会员**、房型升级等增值服务。
任职要求：
1、形象气质佳，有服务意识；
2、普通话标准，沟通表达能力强；
3、会基本电脑操作，能适应轮班；
4、有酒店前台或销售经验者优先。
酒店前台3500-4000元/月
要求：熟悉酒店前台接待业务，上一休一（晚上有房间睡觉）吃苦耐劳，服从酒店管理，工资待遇：工资3500，外加提成，交五险，过节发福利，有年奖金。（备注：上一天休一天，晚上可以正常睡觉，具体情况面议）