忻州招商部经理
招商部经理通常是负责招商工作的专业人士。他们的职责包括制定并实施招商策略,寻找并开发潜在客户,建立合作关系,推动销售和业务发展。招商部经理通常需要监督部门团队成员的工作,并确保他们达到销售目标和业绩指标。他们需要与内部其他部门及外部合作伙伴紧密合作,以确保顺利地进行商务活动。此外,招商部经理还需要进行市场调研,分析市场趋势,了解竞争对手,以制定战略解决方案。他们必须具备出色的沟通和谈判技巧,能够协调各方利益,与客户建立长期合作关系。招商部经理通常需要对市场、产品和客户有较深入的了解,以便有效地推动招商工作。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥0 | 区间 ¥7000 - ¥11500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
施工员(暖通)6-8K/月
技能要求:
施工管理
技能要求:
施工,地源热泵
技能要求:
项目管理,暖通,地源热泵
1.全面主持项目部工作作(成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制),根据授权范围对自开工准备至竣工验收,实施全过程管理,将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通,全面落实施工组织设计及施工方案,及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项(进度款、结算款、质保金)。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制,接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档,编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求,加强施工现场材料的管理。
岗位要求:
1.暖通相关专业,本科及以上学历;
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验;
3.适应全国出差;
4.有建造师证书可优先考虑;
5. 负责落实质保期内的工程售后服务;
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
1、负责RX药品招商工作,独立拓展招商渠道,建立销售网络;
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法,及时反馈市场信息;
3、规划和统筹区域学术资源,达成下达任务指标;
4、能及时处理客户及渠道的异议,维系良好合作关系,不断优化提升服务商质量;
5、熟悉相关合规制度及要求,洞悉市场政策趋势。
1、负责RX药品招商工作,独立拓展招商渠道,建立销售网络;
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法,及时反馈市场信息;
3、规划和统筹区域学术资源,达成下达任务指标;
4、能及时处理客户及渠道的异议,维系良好合作关系,不断优化提升服务商质量;
5、熟悉相关合规制度及要求,洞悉市场政策趋势。
1、负责RX药品招商工作,独立拓展招商渠道,建立销售网络;
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法,及时反馈市场信息;
3、规划和统筹区域学术资源,达成下达任务指标;
4、能及时处理客户及渠道的异议,维系良好合作关系,不断优化提升服务商质量;
5、熟悉相关合规制度及要求,洞悉市场政策趋势。
1、负责相关家居、建材品牌资源的招商意向洽谈及引进;分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合,
2、完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作;
3、跟进招商进度,督促完成相关招商节点工作,协助领导保证商城品牌落位;
4、负责开展市场调研及分析、书写报告,完成招商部管理制度制订及招商流程工作;
5、完成领导交办的其他事项。
招商经理面议
职位职能: 销售代表 /商务经理工作地点:湖南、上海、北京。任职要求:市场营销相关专业大专以上学历,3年以上工作经验;热爱销售行业,沟通能力强,从事销售行业招商、市场维护工作至少1年以上,年龄25周岁以上。 有高端酒类、茶叶、保健品招商经验都可优先。以上岗位人员一经录用,均按国家《劳动合同法》签订正式劳动合同。
1、有一定的旅游行业、酒旅行业、本地生活服务相关工作经验,对浙江区域内旅游产品有较好的了解;
2、负责浙江指定区域内各景区/供应商的商务拓展、商务谈判工作,有较强的谈判经验;
3、负责浙江区域与各当地文旅集团、旅游局的合作;
4、较好的学习力和抗压能力,分析数据的能力,利用工具及时给合作方以策略方案的能力;
5、具有一定的营销知识和策划能力,较好的资源整合能力,高效推进项目并达成预期目标;
6、有较强的责任心和结果导向意识、较好的对客服务意识。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、2年及以上旅游/酒旅/电商平台营销相关工作经验,熟悉互联网,有负责平台商务拓展相关经验、有旅游行业相关经验者优先;
3、旅游管理、营销、电子商务等相关专业优先;
4、逻辑思维严谨,数据分析能力扎实,有较好的商务洽谈经验;能分析需求、提出策略和解决客户需求的能力,较强的责任心和抗压能力;
5、良好的沟通能力,善于平衡各方需求,能够跨部门协调能力,思维活跃,有创新意识;
6、熟练掌握办公软件OFFICE。
招商经理6000-12000元
1.负责公司旗下朋阳教育品牌连锁加盟招商业务,课程业务等;
2.负责参与线下见面会、招商会等活动并促成成交;
3.负责选址、项目落地与客情维护;
4.完成目标沟通量,筛选重点客户;
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.抗压能力:吃苦耐劳,能在高强度工作环境下稳住心态,完成业绩指标;
2.事业心和目标感:对工作负责,能主动推进问题并解决,有明确目标并确保完成业绩要求;
3.团队精神及服务意识:具备跨部门协作意识,主动配合团队达成共同目标,以客户为中心,提供专业、高效的服务;
4.沟通与谈判能力:具备优秀的语言表达能力,清晰传递产品及服务价值;具备一定的客户谈判能力与处理突发状况的能力;
学习能力:快速掌握公司产品及行业动态,灵活调整销售话术。
岗位福利:
无责底薪+高提成
节日福利、定期团建、员工旅游、五险
工作时间:9:00-18:00(超长午休)单休行
招商专员5000-8000元
• 负责全国范围内老年护理床项目的C端招商工作,对接潜在C端客户(老年群体、老年人家属),讲解项目优势、产品特点及相关服务政策,推进客户咨询、购买转化及复购。
• 调研C端市场动态,收集老年群体护理需求、消费习惯、竞品信息等数据,分析不同区域C端客户特点,制定针对性C端招商(销售)策略,拓展C端引流渠道,提升转化效率。
• 维护现有C端客户,定期跟进客户使用情况,解答客户使用过程中的疑问与需求,处理客户反馈,提升客户满意度与复购率,搭建稳定的C端客户服务体系。
• 负责C端招商(销售)资料的整理、更新,做好客户咨询记录、成交台账登记,定期汇总C端招商数据(咨询量、成交量、复购率等),提交招商工作报告。
• 配合新媒体运营团队,协助做好C端招商推广活动,配合开展产品讲解、客户答疑等工作,提升项目C端曝光度与转化率。
任职要求:大专及以上学历,1年及以上C端销售、招商相关工作经验优先,有老年产品、医疗器械行业C端销售经验者优先。
• 具备较强的沟通表达能力、亲和力,善于与老年群体及家属沟通,能耐心解答客户疑问,高效推进咨询转化,抗压能力强,有目标感。
• 熟悉C端销售流程,具备一定的市场调研能力,能快速掌握项目产品知识与C端服务政策,具备良好的客户服务意识。
• 工作认真负责,执行力强,有团队协作精神,能按时完成C端招商(销售)目标。
薪资福利:
• 薪资:底薪4000-6000元+高额C端成交提成(上不封顶),业绩优秀者薪资可大幅提升。
招商经理7000-9000元
1、常规市场调研与分析,进行所有门店的业态规划、品牌组合、租金测算;
2、拓展招商资源,建立品牌资源库、开拓意向租户;
3、负责权限范围内租户合同谈判;
4、合理分解涉及招商类的年度计划指标任务并跟进达成;
5、对招商部品牌提报和签约流程进行把控和审批,确保招商计划达成;
任职要求:
1、具有街区全流程招商从业经验者优先考虑;
2、具备丰富的市场营销传播知识;
3、具备优秀的组织管理协调能力,团队协作能力,良好的客户沟通和商务谈判能力;
4、适应多元化业务发展,具备创新意识和能力。
招商专员面议
1、商铺招商出租,根据客户情况分类汇总并进行招商谈判。
2、负责推广活动、宣传话题的制定及策划方案执行。任职要求:熟悉客户拓展、接待、谈判等流程,有较强的沟通能力。工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00。
福利待遇:
1、月休5天、法定节假日休息;
2、购买社保+节假日礼品福利+公司团建娱乐;
3、员工餐厅,公司餐补,员工宿舍。
