招聘需求量小
新余Recruiter
Recruiter 是负责招聘新员工的职位。他们负责与部门经理合作,确定招聘需求,并制定招聘计划。他们会负责发布招聘广告,筛选简历,安排面试,并最终选择合适的候选人。Recruiter 也会与外部招聘机构合作,以寻找最佳的人才。他们需要了解公司的业务需求和文化,以确保招聘到的人才符合公司的要求。在整个招聘过程中,Recruiter 也需要保持与候选人的良好沟通,并为他们提供必要的支持和信息。
ATS系统招聘漏斗结构化面试人才地图薪酬对标
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5000 - ¥7000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
新余急招办公室电话专员五险年终奖5000-10000元
新余学历不限经验不限
岗位内容:公司只做一个产品就是车险,刚需行业,你只需要在办公室负责给快要到期的车主报价协助办理,公司...
运维主管/设备运维/施工员/安全员-(江苏区域能出差/能驻场)5000-7000元
新余大专及以上1-3年
岗位职责:
1、高效完成安装或维修工作,达到并超过公司的质量要求;
2、...
急招钳工-商业保险-包住8000-12000元
新余学历不限1-3年
1、需登高,会开升降车,会用磨光机,会看3D图,会使用0.02mm的水平尺;