巴中招聘专员

1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、 3年以上企划类工作经验，1年以上购物中心推广/市场经验，具有较强的广告专业知识，对品牌宣传活动策划有独特的见解。
2、 熟悉购物中心企划推广相关流程及购物中心推广管理。
3、 熟悉商业项目的运作，具有一定的社会相关资源，且有成功活动策划案例。
4、 具有一定的文案水平、视频剪辑能力、了解各类舞台活动设备功能和各类制作物料材质。
5、 具有较强的活动策划和组织能力， 优秀语言表达能力，良好的组织协调与管理能力，敏锐的市场反应能力与把控能力。
6、熟悉新媒体与短视频运营。

巴中王府井购物中心管理有限公司

1.负责相关岗位招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划；

2.管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;

3.运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率；

4.改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等。

阿里巴巴集团控股有限公司

1、负责中方飞行队人员、售后人员、海外本地员工三大类岗位的全流程招聘执行，含需求对接、简历筛选、人员寻访、面试跟进，保障招聘落地。

2、负责责任岗位招聘信息维护，规范岗位 JD 更新、发布与管理；统筹面试组织、候选人谈薪，完成招聘全流程呈批手续。

3、负责现有招聘渠道的日常使用、数据追踪与效果评估；主动挖掘、拓展新招聘渠道，优化渠道结构，提升招聘效率。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1.负责制定和执行招聘策略，确保招聘效率和质量达到公司要求。
2.负责招聘团队的管理和指导，确保团队工作顺畅。
3.负责与各部门沟通合作，了解各部门的招聘需求，并提供相应的解决方案。
4.负责招聘渠道的开发和维护，确保招聘渠道的多样化和有效性。
5.负责招聘数据的分析和报告，及时调整招聘策略。

北京三快科技有限公司

1、参与公司年度招聘计划与招聘政策的拟订(需求计划、费用计划、实施计划），确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；
2、负责各BU相关招聘计划的落实和实施，及时并高质量保障业务人才输送工作，并对招聘实施方案提出合理化建议，提升招聘效能；
3、定期统计分析招聘数据，给予数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
4、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才 Mapping、高端人才招聘等；
5、汇总招聘资源，确保各类资源和信息的完整性和有效性，建立核心人才的信息库和人才储备方案；
6.完成上级交办的其他事项。

深圳市中农网有限公司

农业

1.负责天美工作室的招聘工作；

2.以招聘顾问的角色参与业务部门招聘流程，发现并解决招聘过程中的问题，提高招聘效率和质量；

3.与业务部门建立紧密的合作关系，协助新员工快速融入团队，优化招聘策略和实践；

4.定期分析招聘数据，为业务部门提供招聘建议和支持；

5.负责招聘渠道的拓展和维护，提高招聘渠道的有效性和覆盖面。

深圳市腾讯计算机系统有限公司

互联网

全面负责公司人才招聘安置、培训与开发工作，确实保障公司各部门的人力资源需求。

山东麒麟农化有限公司

一、岗位核心职责
1、人员招聘交付
负责数据标注、AI 标注、数据采集、具身智能标注、机器人标注等岗位的全职 / 兼职 / 基地人员招聘。
按项目产能要求完成月度 / 周度招聘指标，保障基地与线上团队人力供给。
2、招聘渠道管理
拓展与维护线上招聘渠道、本地劳务、校园渠道、社群、内推等，提升渠道效率与稳定性。
优化招聘话术、面试流程，提升到岗率与留存率。
3、面试与入职跟进
简历初筛、线上面试 / 线下面试，讲解岗位要求、工作内容、结算规则、管理制度。
跟进候选人从沟通 — 面试 — 入职 —全流程，降低流失率。
4、数据与报表
每日 / 周 / 月统计招聘数据：邀约量、面试量、到岗量、留存率、渠道成本。
同步项目缺口，及时调整招聘策略。
5、团队协同
配合运营、质检、培训团队，同步人员质量标准，确保招聘匹配项目需求。
协助处理人员入职手续、信息登记、档案建立。

二、任职要求
1、经验：2年及以上招聘经验，有BPO、数据标注、劳务、基地招聘、基层岗位招聘经验优先。
2、能力：
目标感强，抗压能力强，能快速完成批量到岗交付。
沟通表达清晰，擅长面试把控与候选人跟进。
熟悉多渠道招聘玩法，有本地资源 / 校园资源 / 兼职资源优先。
3、素质：耐心细致、责任心强，熟悉基础办公软件。
4、学历：大专及以上优先。

三、加分项
1、有人力外包、数据标注基地、AI 训练数据服务行业经验。
2、能独立搭建本地招聘团队 / 管理兼职招聘团队。
3、熟悉线上标注、数据采集、具身智能、机器人相关岗位招聘。

北京举贤人力资源服务有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1、根据公司招聘需求制定招聘计划与目标，负责公司内部人才的招聘工作；
2、协助上级完成需求岗位的《岗位职责说明书》；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、简历搜索、筛选、并电话邀约求职者参加面试；
5、组织相关部门经理协助完成初试、复试工作，确保面试能够及时开展；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、招聘渠道的日常更新和维护；
8、确认招聘目标是否完成，并总结招聘工作中存在的问题，制作招聘数据分析表（提出优化招聘制度、流程的合理化建议及个人招聘目标的不足及改进）。


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

国玉（海南）网络竞技有限公司

1. 负责物业批量性岗位（管家、保安、工程等）交付执行，确保招聘效率和质量；
2. 管理和优化团队招聘渠道，如网络、RPO、街道社区、人才市场等；
3. 组织和参与招聘活动，包括但不限于面试、评估候选人、入职办理；
4. 参与校园招聘全流程，对校招结果负责。

任职要求：
1.本科学历，具有批量性、劳动密集性或服务行业相关岗位招聘经验优先；
2. 能够快速适应变化，有效处理多任务并解决问题；
3. 对劳动密集行业或服务行业招聘渠道有深入理解；

龙湖集团

公司规模1000人，产值30亿，是温州百强企业，在温州医药行业排在前列，目前因新项目开展以及企业规模扩张，因此现人资团队进行拓展欢迎前来投递咨询
岗位职责：
1、人力资源规划：根据用人部门需求情况进行岗位人才画像的确定以及岗位JD的编写；
2、招聘：通过各个招聘平台进行岗位发布，人才搜寻，并进行沟通联系初步判断人选岗位匹配情况与意向情况，并组织面试以及后续offer的发放；
3、新员工入职培训：负责组织针对企业文化、制度、以及职业化塑造等培训课程；
4、负责员工试用期的工作情况跟进和考核。
5、完成上级交待的临时工作任务。

任职要求：
1、统招大专学历，药学相关或人力资源专业优先；
2、有1年以上的招聘经验，熟悉招聘流程，面试流程，人才画像的编写等，有生产制造型企业招聘经验优先，有猎头经验优先！
3、认同企业文化，尊守企业规定；
福利待遇
包食宿，五险一金，节假日福利，薪资当月发放

浙江海派医药有限公司