薪酬数据产品新乡产品总监
产品管理需求量小

新乡产品总监

负责将公司商业战略转化为可执行的产品路线图,通过主导产品规划、团队协调与数据驱动决策,实现用户增长、收入提升及市场份额扩张等核心业务目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥40400

中位数 ¥35500 | 区间 ¥31400 - ¥49400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥38800¥5700
88
36¥37000¥6800
72
13¥44300¥1500
67
38¥32800¥3900
66
27¥30700¥2600
63
7¥35600¥1800
57
13¥30600¥2200
51
7¥44300¥1100
49
7¥51400¥1300
48
6¥33900¥1400
45

市场需求

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10月新增岗位

19

对比上月:岗位新增17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年19
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

产品总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地产品总监的招聘、薪资和就业数据。

#15 焦作
1.8%9 个岗位
#16 南宁
1.6%8 个岗位
#17 嘉兴
1.6%8 个岗位
#18 天津
1.6%8 个岗位
#19 新乡
1.6%8 个岗位
#20 徐州
1.4%7 个岗位
#21 秦皇岛
1.4%7 个岗位
#22 石家庄
1.4%7 个岗位
#23 厦门
1.4%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

到岗时间: 该职位为储备状态


1.正高级教师、特级教师、中原名师文化学科的省市级首席名师、中原名师年龄在65周岁以下,教学、教研业绩突出。可全职或兼职。
2.具有相关资质的国家、省级骨干教师或省级以上学术技术带头人和学科竞赛优秀教练,在本区域具有较大影响力。辅导学生获得全国初赛、省级赛一区一等奖及以上的五大学科竞赛优秀教练。
3.市级名师、骨干教师、市级以上学术技术带头人工作3年及以上,担任过高中毕业年级教学工作且取得优异成绩,具有两年以上班主任(或年级组长、教研组长)工作经历。年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。
4.优秀大学毕业生免费师范生、第一学历985院校或同等综合性大学具有相应学科教师资格的优秀毕业生、硕士研究生、博士研究生。
5.具有高中教师资格证的全国各大师范类及非师范类全日制本科毕业生。

到岗时间: 该职位为储备状态


1.正高级教师、特级教师、中原名师文化学科的省市级首席名师、中原名师年龄在65周岁以下,教学、教研业绩突出。可全职或兼职。
2.具有相关资质的国家、省级骨干教师或省级以上学术技术带头人和学科竞赛优秀教练,在本区域具有较大影响力。辅导学生获得全国初赛、省级赛一区一等奖及以上的五大学科竞赛优秀教练。
3.市级名师、骨干教师、市级以上学术技术带头人工作3年及以上,担任过高中毕业年级教学工作且取得优异成绩,具有两年以上班主任(或年级组长、教研组长)工作经历。年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。
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1.正高级教师、特级教师、中原名师文化学科的省市级首席名师、中原名师年龄在65周岁以下,教学、教研业绩突出。可全职或兼职。
2.具有相关资质的国家、省级骨干教师或省级以上学术技术带头人和学科竞赛优秀教练,在本区域具有较大影响力。辅导学生获得全国初赛、省级赛一区一等奖及以上的五大学科竞赛优秀教练。
3.市级名师、骨干教师、市级以上学术技术带头人工作3年及以上,担任过高中毕业年级教学工作且取得优异成绩,具有两年以上班主任(或年级组长、教研组长)工作经历。年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。
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4.优秀大学毕业生免费师范生、第一学历985院校或同等综合性大学具有相应学科教师资格的优秀毕业生、硕士研究生、博士研究生。
5.具有高中教师资格证的全国各大师范类及非师范类全日制本科毕业生。

会员卡销售经理3500元/月

新乡大专及以上3-5年

任职资格1、市场营销、管理、中文或相关专业专科以上学历;
2、具备3年以上大型企业会员卡业务管理经验,本地工作2年以上;
3、良好的沟通能力、组织能力、协调能力以及团队管理能力;
4、具有体检从业经验者优先。岗位职责:1负责公司会员卡业务营销方案的撰写,根据公司总体规划实施会员营销战略,引导和控制销售工作方向和速度,实现公司要求的销售目标和利润目标;
2、制定会员的个性化服务方案,并组织分析、评估会员服务与营销活动效果,及时予以调整;
3、负责制定、实施会员卡销售业务计划、服务规范、业务流程和质量考核标准,实现会员服务业务的开展、经营及规范管理;
4、负责会员卡管理制度的起草、拟定工作及会员须知的撰写等。
5、配合成都市场部门推广活动和策划,组织、执行管理,拓展公司会员市场,落实会员推广计划及营销方案确保其有效实施;
6、负责制定、执行会员卡的销售推广计划和策略;负责会员的开发与关系维护等管理工作,收集会员的需求信息,分析会员需求;
7、负责会员档案管理(制定各类会员、关怀及回访计划)、会员积分优惠政策的制订、奖励计划执行、礼品兑换、积分折扣等事宜;
8、负责制定年度会员卡发展计划,并组织实施;
9、负责会员服务队伍的组建和管理:吸引、发展和保留优秀会员推广人员等。以上职位,一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬待遇

设备技术员面议

新乡本科及以上1-3年

机电一体化或自动化控制专业,沟通协调能力强。主要负责技术改造、项目管理方面工作

微信编辑2000(元/月

新乡学历不限1-3年

熟悉微信公共平台的日常管理,和平台的认证流程,有一定的平台运营经验,熟悉网络运营。负责微信话题、活动的策划与组织,负责话题、活动的网络推广,提高微信人气;月工资2000-4000元+五险

销售主管面议

新乡大专及以上3-5年

1、22岁至35岁之间,专科及以上学历2、3年以上房产工作经验,1年以上销售主管工作经历3、具有全面的营销专业知识,熟悉房地产销售全过程4、形象气质良好,沟通能力、抗压能力强

迎宾员2000元/月

新乡学历不限1年以下

具体要求:身体健康、五官端正、年龄18-30岁之间。待遇:月薪2000元,另有全勤奖和年终奖。

产品总监

学历不限1年以下

工作职责
l 制定年度商品经营计划(年度产品策略方向和框架,各板块生意占比、系列具体的生意目标),洞察生意关键性问题,符合品牌战略方向,生意目标和必胜之战的要求;
l 制定产品系列具体策略(明确各系列受众群体、核心场景、核心卖点、产品层级矩阵、主推款规划、主打功能、协同营销方案输出),输出产品企划案,符合品牌的战略方向和生意目标;
l 根据公司市场规划制定全年产品上市节奏,根据上市目标进行产品精准定义,同时定期调研市场环境,用户反馈,竞品对比,数据分析,并调整产品方案;
l 协同设计、采购、开发团队进行产品按时按质交付;
l 根据产品策略和生意目标,圈定主推主订及整合营销产品,制定必订款的产品组货方案;
l 团队管理及根据业务发展持续提升相匹配组织能力建设。
任职要求
教育程度/经验
l 15年以上产品企划及开发经验,操盘过设计为核心的产品开发,具有国际高端品牌或户外品牌经验;8年以上团队管理能力;
l 擅长产品开发,熟悉国际品牌国内供应链及开发流程;
l 有较强的产品管理和项目管理经验,较强的时间及资源管理能力,擅长从0到1的体系及团队搭建;
l 极好的审美能力,具有国际化视野,有海外设计师沟通合作经验;
l 具有良好的协调能力,英文沟通能力佳;
l 学习能力强,且具有前瞻思维。
工作职责
l 制定年度商品经营计划(年度产品策略方向和框架,各板块生意占比、系列具体的生意目标),洞察生意关键性问题,符合品牌战略方向,生意目标和必胜之战的要求;
l 制定产品系列具体策略(明确各系列受众群体、核心场景、核心卖点、产品层级矩阵、主推款规划、主打功能、协同营销方案输出),输出产品企划案,符合品牌的战略方向和生意目标;
l 根据公司市场规划制定全年产品上市节奏,根据上市目标进行产品精准定义,同时定期调研市场环境,用户反馈,竞品对比,数据分析,并调整产品方案;
l 协同设计、采购、开发团队进行产品按时按质交付;
l 根据产品策略和生意目标,圈定主推主订及整合营销产品,制定必订款的产品组货方案;
l 团队管理及根据业务发展持续提升相匹配组织能力建设。
任职要求
教育程度/经验
l 15年以上产品企划及开发经验,操盘过设计为核心的产品开发,具有国际高端品牌或户外品牌经验;8年以上团队管理能力;
l 擅长产品开发,熟悉国际品牌国内供应链及开发流程;
l 有较强的产品管理和项目管理经验,较强的时间及资源管理能力,擅长从0到1的体系及团队搭建;
l 极好的审美能力,具有国际化视野,有海外设计师沟通合作经验;
l 具有良好的协调能力,英文沟通能力佳;
l 学习能力强,且具有前瞻思维。

职位类别:
所属公司:江西赣锋锂电科技股份有限公司
工作地点:
任职要求:

1、对动力锂离子化学材料体系有专业性的理解与认识,特别是对新化学体系比如高镍三元,硅碳,新型电解液等方面有专业性的理解和实践经验,洞察锂电池行业技术的发展趋势,对新技术有较强的搜索能力,对动力锂离子方形电池设计有专业性的理解与认识,并有实际主导开发过方形动力电芯;

2、素质要求:抗压能力强,较强团队管理能力,具有良好的英文沟通;

3、 熟练掌握五大工具相应手法,如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MAS,并能在新产品过程策划中应用;
联系人:胡先生  联系电话(同微信):18979097920