锡林郭勒盟车险内勤
车险内勤是指在保险公司的车险部门从事内勤工作的人员。他们负责处理车险投保、理赔等业务,协助客户办理相关手续,核对保单信息,处理保险索赔材料,跟进理赔进度,协调相关部门协助完成理赔工作。此外,车险内勤还需协助处理一些日常行政工作,包括文件整理、数据录入、报表生成等。他们需要对车险产品有一定的了解,熟悉保险公司的内部流程和操作规定,具备一定的客户服务能力和沟通能力。在处理车险投保和理赔过程中,需要严格遵守相关法律法规和公司规定,确保业务的合规性和客户的权益。整体而言,车险内勤是车险部门中不可或缺的一环,为客户提供高效、贴心的服务。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6000 - ¥10500
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 20 | 100% |
热招职位
车险续保专员( 五险一金 | 朝九晚五 | 法定全休)3000-10000元/月
1、负责即将要到期车险客户的续保,通过电话和微信的形式与客户进行沟通与联系2、根据公司分配的客户名单,做好客户关系维护及续保,完成既定的销售目标及考核指标。
任职要求:
1、普通话标准、懂得基本电脑操作打字。
2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
3、实习期后购买五险和公积金4、大专及以上学历, 能力优秀的可以适当放宽要求
车险续保客服 三明大田¥5000-8000元/月
中国人保财险三明市分公司招聘岗位:车险续费专员一、岗位要求,熟悉电脑办公软件,沟通表达能力较强,认可企业文化二、工作内容按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系,进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作三、薪资福利底薪2200+提成+奖金+福利食堂+五险一金=4000-80007小时工作制,大小周。无需外出,客户资料由我们提供。享受国家法定节假日、年终奖励、带薪年假8:00-12:00 2:00-6:00四、工作地址三明市梅列区徐碧一村66栋保险大厦大田县凤山中路156号(金溪酒家旁)沙县新城中路13号(沙县医院附近)
车险客户经理6-10K/月
岗位介绍:依托公司资源,对将到期车险客户进行报价及促成签单。
任职要求:
1.大专及以上学历(优秀或者有相关工作经验者可放宽),专业不限;
2.有较强的学习、沟通能力,较强的团队意识和抗压能力;
福利:8小时工作制,底薪+绩效,正常干6万以上,上不封顶,五险一金,双休,餐补
办公地点:义乌市辖区内人保公司网点
线上车险客服(周末双休+法定节假日)3500-10000元/月
(一)岗位职责:
1.电话和微信联系公司去年老客户2、无需自己开发新客户,无需外出,无经验要求,带薪培训,车险是刚需工作压力较小二)岗位要求: 年龄25-40岁,重点 重点 重点 !!!1、具备良好的语言表达能力,会基本电脑操作,有耐心,肯学习(三)工作时间:9:00-12:00 1:00-6:00 ,固定周末双休+法定节假日正常休息+五险(四)薪资构成:无责任底薪+高提成,综合薪资3500-12000元。有意向请直接致电或投简历
车险续保专员3000-8000元/月
1.通过多样化的沟通渠道,为车主提供快速、专业的车险报价咨询服务。协助车主顺利完成车险续保流程,确保客户车辆保险的无缝衔接,提升客户续保体验
2.定期对续保客户进行回访,促进客户关系的长期稳定发展
不用外出跑业务,公司提供客户资源,我们联系客户续保就行,有车险续保工作经验者优先录用。
薪资待遇:无责底薪+提成+奖金+福利,工资每月15日准时发放,缴纳五险一金。
工作时间:8小时
1.根据法律法规及两核标准审核案件,判断事故是否属于保险责任,人伤赔偿项目是否合理;
2.发现并反馈作业中存在的问题及风险;
3.根据执行情况对审核规则、数据标准及作业要求的合理性与完整性进行反馈;
4.参与制定、指导查勘定损员培训工作及大案指导工作;
5.领导交办的其他工作。
财险湖南-株洲中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责株洲中支理赔人员的日常管理工作,做好培训及职业道德培训;
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程;
3.负责株洲中支的理赔作业,提升理赔作业品质和时效;
4.推动株洲中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求;
5.负责公司交办的其他工作。
1.负责落实总公司理赔作业室部署的案件处理任务,协助总公司重大案件理赔的作业;
2.负责执行总公司理赔管理制度.理赔作业规范及标准,进行常规案件、小额案件的理赔作业,在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔及未决管理;
3.负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作;
4.负责落实总公司理赔防渗漏及反欺诈要求.追偿工作及理赔损余物质处理要求;
5.负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险;
6.负责资源管理及外部第三方管理;负责分公司直接理赔费用管理及共保业务应摊回赔款管理;
7.负责理赔人员的作业指导及专业能力培训;
8.负责理赔业务印章、理赔档案等基础管理工作;
9.负责合作机构的消保管理;
10.部门交办的其他工作。
1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项。
2、负责建立客户档案,并实时更新客户信息,记录车辆使用状况及送修人信息,及时登记客户需求;
3、负责维修过程中的沟通协调;
4、1964
录单员(综合福利+工作餐)4000-4200元/月
亨通食材配送录单员 1 人4000-4200 元 / 月【工作内容】主要工作是录单,出单,还有一些店里杂活,吃苦耐劳,电脑操作要熟练,要会骑电动三轮车,工作时间凌晨 3 点到早上 9 点
保险售后服务专员面议
**保险售后服务专员职位描述****岗位职责**:负责客户保单后续服务,包括保单查询、续期提醒、理赔协助、保全变更办理及客户关系维护;及时响应客户需求,提供专业咨询与解决方案;定期跟进客户满意度,提升服务体验;协同内外部资源推动理赔高效处理,确保客户权益保障。 **任职资格**:大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力与责任心;熟练使用办公软件,有较强的服务意识和抗压能力。 **薪酬福利**:无责底薪+有责底薪+各类津贴,月薪5800-12000元,入职后公司缴纳商业保险,节日福利,每月团建,各种省内外培训。**培训发展**:提供系统化岗前培训及定期业务技能提升课程,支持考取行业资质证书。 **岗位晋升**:表现优异者可晋升为高级服务专员、团队主管或客户经理,实现职业成长。
1.维护和开拓分行批发客户,提升批发客户对分行综合贡献度;
2.挖掘批发客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施;
3.做好授信客户的贷前、贷中和贷后相关工作,做好风险预判,加强信贷资产风险管理;
4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作。
岗位描述:
- 门店续约:负责与业主进行谈判,争取有利续约条件,完成合作过程中各项手续办理,保证续约顺利落地。
-选址位置优化:通过租金管理、门店迁移、面积增减,以及其它经营调整等方式优化区域内门店的经营环境;
- 台账建立与管理:对已开业门店进行全生命周期管理,建立门店台账,记录门店的基本信息、财务状况、使用情况等,确保门店信息的准确性与完整性;
- 数据分析与决策支持:收集并分析与选址相关的各类数据,如市场租金走势、周边物业价格波动、资产回报率等,为公司的资产配置、业务布局调整、投资决策等提供数据支持与风险预警;
-报告撰写:定期生成门店资产管理报告,汇报门店运营状况、存在问题及改进建议,协助管理层及时掌握公司门店动态,做出科学合理的决策。 - 其他与租约或者业主有关系的问题处理。
- 教育背景:本科及以上学历,房地产、金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑;
- 工作经验:具有5年以上商业选址、资产管理或相关领域工作经验,有成功的资产运营管理案例者优先|
- 专业技能:具备良好的财务分析能力,能够对选址和资产项目进行财务评估与风险分析,能够起草和审核各类选址与资产合同,在谈判中维护公司合法权益,争取有利条款。
- 综合素质:敏锐商业洞察力和市场分析能力,能够准把握市场机遇与风险,为公司选址和资产配置提供前瞻性建议; 良好沟通协调能力、团队合作精神、较强的责任心、抗压能力,保守公司商业机密和敏感信息。
岗位描述:
- 门店续约:负责与业主进行谈判,争取有利续约条件,完成合作过程中各项手续办理,保证续约顺利落地。
-选址位置优化:通过租金管理、门店迁移、面积增减,以及其它经营调整等方式优化区域内门店的经营环境;
- 台账建立与管理:对已开业门店进行全生命周期管理,建立门店台账,记录门店的基本信息、财务状况、使用情况等,确保门店信息的准确性与完整性;
- 数据分析与决策支持:收集并分析与选址相关的各类数据,如市场租金走势、周边物业价格波动、资产回报率等,为公司的资产配置、业务布局调整、投资决策等提供数据支持与风险预警;
-报告撰写:定期生成门店资产管理报告,汇报门店运营状况、存在问题及改进建议,协助管理层及时掌握公司门店动态,做出科学合理的决策。 - 其他与租约或者业主有关系的问题处理。
- 教育背景:本科及以上学历,房地产、金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑;
- 工作经验:具有5年以上商业选址、资产管理或相关领域工作经验,有成功的资产运营管理案例者优先|
- 专业技能:具备良好的财务分析能力,能够对选址和资产项目进行财务评估与风险分析,能够起草和审核各类选址与资产合同,在谈判中维护公司合法权益,争取有利条款。
- 综合素质:敏锐商业洞察力和市场分析能力,能够准把握市场机遇与风险,为公司选址和资产配置提供前瞻性建议; 良好沟通协调能力、团队合作精神、较强的责任心、抗压能力,保守公司商业机密和敏感信息。


