薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5700 - ¥9700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
车险续保专员( 五险一金 | 朝九晚五 | 法定全休)3000-10000元/月
1、负责即将要到期车险客户的续保,通过电话和微信的形式与客户进行沟通与联系2、根据公司分配的客户名单,做好客户关系维护及续保,完成既定的销售目标及考核指标。
任职要求:
1、普通话标准、懂得基本电脑操作打字。
2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
3、实习期后购买五险和公积金4、大专及以上学历, 能力优秀的可以适当放宽要求
车险续保客服 三明大田¥5000-8000元/月
中国人保财险三明市分公司招聘岗位:车险续费专员一、岗位要求,熟悉电脑办公软件,沟通表达能力较强,认可企业文化二、工作内容按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系,进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作三、薪资福利底薪2200+提成+奖金+福利食堂+五险一金=4000-80007小时工作制,大小周。无需外出,客户资料由我们提供。享受国家法定节假日、年终奖励、带薪年假8:00-12:00 2:00-6:00四、工作地址三明市梅列区徐碧一村66栋保险大厦大田县凤山中路156号(金溪酒家旁)沙县新城中路13号(沙县医院附近)
车险客户经理6-10K/月
岗位介绍:依托公司资源,对将到期车险客户进行报价及促成签单。
任职要求:
1.大专及以上学历(优秀或者有相关工作经验者可放宽),专业不限;
2.有较强的学习、沟通能力,较强的团队意识和抗压能力;
福利:8小时工作制,底薪+绩效,正常干6万以上,上不封顶,五险一金,双休,餐补
办公地点:义乌市辖区内人保公司网点
线上车险客服(周末双休+法定节假日)3500-10000元/月
(一)岗位职责:
1.电话和微信联系公司去年老客户2、无需自己开发新客户,无需外出,无经验要求,带薪培训,车险是刚需工作压力较小二)岗位要求: 年龄25-40岁,重点 重点 重点 !!!1、具备良好的语言表达能力,会基本电脑操作,有耐心,肯学习(三)工作时间:9:00-12:00 1:00-6:00 ,固定周末双休+法定节假日正常休息+五险(四)薪资构成:无责任底薪+高提成,综合薪资3500-12000元。有意向请直接致电或投简历
车险续保专员3000-8000元/月
1.通过多样化的沟通渠道,为车主提供快速、专业的车险报价咨询服务。协助车主顺利完成车险续保流程,确保客户车辆保险的无缝衔接,提升客户续保体验
2.定期对续保客户进行回访,促进客户关系的长期稳定发展
不用外出跑业务,公司提供客户资源,我们联系客户续保就行,有车险续保工作经验者优先录用。
薪资待遇:无责底薪+提成+奖金+福利,工资每月15日准时发放,缴纳五险一金。
工作时间:8小时
财险广东-理赔部-车物管理岗6K-8K元/月
1、负责制定、完善分公司车物理赔流程、制度、政策、作业标准;
2、负责分公司维修资源管理;
3、负责更新完善分公司工时配件标准;
4、负责车物理赔作业相关数据的总结分析;
5、负责理赔系统修理厂等信息维护;
6、负责残值拍卖、配件外修、旧件回收等理赔供应商的日常管理;
7、.统筹负责专票回收抵扣工作,包括案件直赔、专票开具及回收、系统抵扣、分公司专票督导等工作事项;
8、领导交办的其他工作。
财险安徽- 消保部/理赔客服部-线上理赔岗6K-8K元/月
1.负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.负责完成领导交办的其它工作。
财险山东-理赔部-车险人伤审核岗6K-9K元/月
负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核;
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策;
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导;
领导交办的其他工作。
财险山东-德州中支-团财查勘定损岗6K-9K元/月
1.负责落实分公司、机构部署的理赔任务;
2.负责常规案件、小额案件的查、定、核跟踪及流程操作;
3.负责济宁、菏泽、枣庄区域内常规案件、小额案件未决管理;
4.负责落实交办的其他工作。
财险四川-天府新区分公司-查勘定损岗6K-8K元/月
1. 负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失。
2. 负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收。
3. 负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作,接受各类培训等。
4. 负责根据公司要求进行维修资源整合工作。
5. 上级交办的其他工作。
财险浙江-理赔部-车物管理岗8K-10K元/月
1.负责车物理赔作业相关数据的总结分析;
2.负责维修资源的管理工作;
3.负责全省查勘定损岗排班及轮岗;
4.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理;
5.负责理赔公估、外修厂等第三方供应商的联系与管理;
6.负责车物理赔队伍的培训;
7.负责完成领导交办的其他工作。
1、负责分公司理赔经营风险点的筛选总结,协助总公司开展风险模型(反欺诈、防渗漏)等的优化,提升打假减损成效;
2、负责统筹分公司理赔品质管理工作,建立监控、分析、督导、问责的闭环管理机制,并推动实施;
3、负责统筹分公司理赔质检作业工作,推动常规及专项品质检查工作;
4、负责统筹分公司理赔反欺诈打假管理工作,推进与第三方外部调查机构的合作,做好监督与管理;
5、负责协同开展分公司理赔投诉管理工作;
6、负责分公司理赔品质、调查队伍的管理、培养及队伍能力的建设。
1、业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长;
2、商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求;
3、客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作;
4、业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务;
5、客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度;
6、行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

