薪酬数据人力资源孝感人力资源专员
人力资源管理需求量小

孝感人力资源专员

执行招聘、薪酬、绩效等基础模块操作,通过流程优化与数据分析支撑业务部门人才需求,确保组织人效与合规性达标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5700

中位数 ¥5300 | 区间 ¥4800 - ¥6700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
73.3%
1-3年2
13.3%
不限经验2
13.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人力资源专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源专员的招聘、薪资和就业数据。

#178 吴忠
0.1%9 个岗位
#179 邵阳
0.1%9 个岗位
#180 平凉
0.1%9 个岗位
#181 淮北
0.1%9 个岗位
#182 孝感
0.1%9 个岗位
#183 巴彦淖尔
0.1%9 个岗位
#184 朝阳
0.1%8 个岗位
#185 南充
0.1%8 个岗位
#186 洛阳
0.1%8 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

初中道德与法治教师(青年教师)5-7K/月

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-21


1、大学本科及以上学历,有一定的教学经验优先录用。

2、爱岗敬业,有责任心,爱心和沟通能力,具有团队合作精神。

3、热爱教育、善于学习,在业务能力上不断的提升自己。

薪资面议

高中生物教师(骨干教师)15-18W/年

孝感本科及以上1-3年

(一)招聘对象

1.在职在编公办教师或非事业编制教师;

2.全日制普通高校应、往届毕业生

(二)应聘条件

1.任职条件:热爱教育事业,师德高尚,身体健康,个人形象好,具备良好的学科专业素质和心理素质,有较强的沟通能力和团队合作意识,认可学校的办学理念和管理方式,优秀在职教师或本科及以上学历的优秀应届毕业生。

2.年龄要求:22-55岁(骨干教师可适当放宽要求)。

3.语言要求:普通话水平达国家二级乙等以上,语文教师要达到二级甲等水平。

*具有下列情况可优先考虑:

1.省、市、区级以上学科带头人或骨干教师;

2.省、市、区级以上优秀教师或各类业务竟赛获奖教师;

3.全国重点师范院校优秀毕业生;

4.硕士研究生以上。

高中语文教师(骨干教师)15-25W/年

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:

1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。

高中地理教师(骨干教师)15-25W/年

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:

1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。

高中英语教师(骨干教师)15-25W/年

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:

1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。

初中语文教师(青年教师)6-12K/月

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

因学校发展扩班需求,现面向社会招聘优秀教师,具体事宜如下:
招聘岗位
初中物理、语文教师各1名
任职要求

1. 大专及以上学历,热爱教育事业,品行端正、为人踏实、责任心强;

2. 需具备三年及以上一线从教经验,无相关工作经验者勿扰;

3. 专业功底扎实,熟悉学科教学规律,能胜任日常教育教学工作。
薪资待遇
月薪6500-12000元,按照本校教职工薪酬体系,结合岗位、职责与个人能力定岗定薪。
学校地址
湖北省云梦县城关大成路与鹿鸣路交汇处(白云世纪城原白云学校)

高中历史教师(骨干教师)15-25W/年

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:

1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。

高中数学教师(骨干教师)15-25W/年

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:

1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。

高中物理教师(骨干教师)15-25W/年

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:

1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。

PQE工程师8-10K/月

孝感大专及以上1-3年

1. 制程质量管控:负责锂电池电芯全制程(涂布、辊压、分切、卷绕、组装、注液、化成、分容)过程质量监控,建立并落地制程关键控制点,执行首检、巡检、末检管控机制,落实产线质量放行与断点管控,保障产线质量稳定。
2. 质量异常闭环:主导生产过程各类不良、批量质量异常、制程波动问题处理,运用5M1E、5Why、8D报告完成根因分析,制定纠正与预防措施,跟踪整改落地、验证效果,杜绝问题重复发生,持续降低制程不良率。
3. 品质体系落地:负责锂电制程质量文件编制、修订与更新,包含制程检验标准、SOP、控制计划、PFMEA等;配合落实IATF16949质量体系要求,开展过程审核、LPA分层稽查,梳理制程质量风险并提前预警。
4. 数据统计与改善:每日/每周汇总制程良率、不良数据,运用SPC、QC七大手法分析制程能力与波动趋势,输出质量周报、月报;主导制程质量改善专案,针对性优化极片面密度、厚度、毛刺、电芯漏液、鼓包、容量异常等常见制程问题。
5. 跨部门协同对接:联动工艺、生产、研发、售后团队,跟进新品试产制程质量问题,完成新产品制程质量导入与验证;配合处理客户质量反馈,输出内部制程改善方案;负责IPQC团队作业规范培训、工作督导与问题复盘。
6. 不合格品管控:统筹制程不良品隔离、判定、返工返修、报废审核,规范不合格品处理流程,杜绝不良品流入下一工序,规避批量质量事故。
任职要求1. 大专及以上学历,材料、电化学、机械、电子、质量管理、工业工程等相关专业优先。
2. 2-3年以上锂电池行业PQE工作经验,熟悉锂电电芯完整生产工艺流程及各工序质量管控要点,有极片、电芯组装、化成分容制程质量管控经验者优先。
3. 熟练掌握8D、5Why、FMEA、SPC、MSA等质量工具,能独立输出完整质量改善报告,可独立处理各类制程质量异常。
4. 熟悉IATF16949质量体系、锂电行业品质标准,能独立编制制程检验规范、控制计划等质量文件。
5. 具备良好的数据统计分析能力,熟练使用Excel进行数据整理、图表分析与报表输出。
6. 逻辑清晰、责任心强,具备较强的跨部门沟通能力、问题复盘能力和落地执行力,能适应生产车间现场工作。
7. 有新能源锂电大厂工作经验、六西格玛基础、可独立主导质量改善专案者优先。

设备维修师8-12K/月

孝感学历不限3-5年

1. 负责锂电池车间涂布、辊压、分切、注液、化成、装配等生产设备日常巡检、保养、维修及故障抢修;
2. 排查设备电气、机械、气动、PLC线路故障,保障产线设备稳定运行,减少停机时间;
3. 做好设备点检、保养记录、维修台账,配合生产优化设备,降低故障率;
4. 指导操作人员规范使用设备,排查安全隐患,落实车间6S及安全管理;
5. 配合工程部门完成设备改造、调试、新机安装调试等工作。
任职要求1. 22–40岁,有锂电池行业设备维修经验优先,熟悉锂电生产设备者优先录用;
2. 懂电工基础、机械原理,能看懂简单电路图,会排查电路、气路、机械故障;
3. 持有电工证优先,动手能力强,责任心强,能独立处理设备常见故障;
4. 能适应车间两班倒,服从排班,吃苦耐劳,执行力强;
5. 中专/高中及以上学历,有电池厂、自动化设备维修经验优先。

研发经理14-18K/月

孝感本科及以上1-3年

1. 统筹锂电池研发团队,制定年度新品开发、技术改进项目计划;
2. 把控项目进度、研发成本,审核实验方案、技术标准与测试报告;
3. 主导解决量产重大技术难题,对接客户完成定制化电池方案开发;
4. 搭建研发管理制度,培训工程师,统筹专利、技术资料管理。
任职要求1. 本科及以上,电化学/材料相关专业,3年以上锂电研发管理经验;
2. 精通电芯全流程工艺,熟悉圆柱/软包锂电池开发逻辑;
3. 具备完整新品从研发到量产落地项目管理经验;
4. 具备团队管理、跨部门统筹协调能力。