薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
小学体育教师(青年教师)4-5K/月
到岗时间： 2026-08-15
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，一年以上教学经历；
4. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
初中语文教师（特级教师）20-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘基本条件及岗位要求
1.坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，顾全大局，责任心强，身体健康，有良好的职业道德和团队合作精神，有较强的运用AI赋能教学能力、沟通协作能力和语言文字表达能力。
2.应届毕业生求职者：本科及以上学历；学习成绩优秀、具备本岗位所需的专业知识与基本技能，综合素质好；
3.在职教师求职者：本科及以上学历、教学效果好、教学业绩突出；中级及以上职称或五年及以上工作经历（特别优秀者该条件可适当放宽）。特级教师、学科带头人或骨干教师优先；省市级以上教学评优获奖者优先；有名校、年级管理工作经验经历者优先。
4.应届毕业生教师试用期3个月，在职教师试用期1个月，特级教师、正高教师和省、市名师免试用期。
应聘要求
1.请将个人简历电子版发至邮箱：423346695@qq.com
（投递简历要求：文件名必须以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，电子简历必须为Word文档，内容尽量简洁，最好能控制在1-2页）
初中物理教师（特级教师）20-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘基本条件及岗位要求
1.坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，顾全大局，责任心强，身体健康，有良好的职业道德和团队合作精神，有较强的运用AI赋能教学能力、沟通协作能力和语言文字表达能力。
2.应届毕业生求职者：本科及以上学历；学习成绩优秀、具备本岗位所需的专业知识与基本技能，综合素质好；
3.在职教师求职者：本科及以上学历、教学效果好、教学业绩突出；中级及以上职称或五年及以上工作经历（特别优秀者该条件可适当放宽）。特级教师、学科带头人或骨干教师优先；省市级以上教学评优获奖者优先；有名校、年级管理工作经验经历者优先。
4.应届毕业生教师试用期3个月，在职教师试用期1个月，特级教师、正高教师和省、市名师免试用期。
应聘要求
1.请将个人简历电子版发至邮箱：423346695@qq.com
（投递简历要求：文件名必须以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，电子简历必须为Word文档，内容尽量简洁，最好能控制在1-2页）
数学教师(青年教师)4.5-6.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
（一）基本条件：
1、中国国籍，品行端正，无犯罪记录，无师德失范记录。
2、热爱技工教育，责任心强，能接受民办学校教学管理与学生管理工作。
3、年龄：40周岁以内；技师或中级职称、3年以上职教工作经验可放宽至50周岁；高级技师或高级职称、5年以上职教工作经验可放宽至60周岁。
4、学历：（1）文化课教师：本科及以上，师范优先。（2）专业课：本科及以上；高级工/预备技师可放宽至大专（对口专业）。
5、证书：（1）高中/中职教师资格证：可入职1年内取得，先上岗后考证。（2）专业课：必须持有中级工及以上证书；持有技师/高级技师等级证书人员优先。（3）文化课：必须持有大学本科毕业证书；师范院校毕业或持有中级/高级职称证书人员优先。（4）普通话：语文等文化课二级甲等，其他二级乙等。
（二）优先条件：
1、有技工院校/中职学校教学经验、能带班上好实训课的教师；
2、有企业一线3年以上相关岗位经验，懂设备、能实操的人员；
3、能兼任班主任、社团指导、技能竞赛辅导的教师；
4、有技工院校/中职学校部门管理经验，能兼任学校中层及以上管理职务的人员。
（三）不得应聘：
1、失信人员、刑事处罚记录、师德黑名单人员；
2、不能全职在岗、频繁跳槽、稳定性差的人员。
招聘流程
1、报名方式：应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等材料扫描件，发送至招聘邮箱：2446174449@qq.com，邮件主题统一命名为：姓名+应聘岗位+联系电话。
2、综合考核：学校筛选简历、初审应聘材料后，通知符合条件人员参加面试、试讲、技能测试（针对专业教师），综合评分，择优录取。
3、录用入职：综合考核通过，提交体检合格报告和无犯罪记录证明后办理入职手续，签订劳动合同。
高中音乐教师（钢琴 音乐 舞蹈）8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
二、招聘条件
1、师范院校本科及以上专业毕业；高三补习部教师要求有十年以上高三教学经历。
2、具有相关专业的高中教师资格证书。
3、具有相应等级的普通话合格证书。
4、身体健康，能适应高中教育教学工作。
5、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法犯罪记录。
6、湖北省孝感市应城市内教师优先。
招聘程序
1、接收简历，了解意向；
2、面试，核实资质；
3、签订聘用合同。
联系方式
联系方式：13277027885（微信同号）
地址：湖北省孝感市应城市城北街道应城市科技高级中学
邮箱：2232357302@qq.com
初中地理教师(骨干教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-10
1、师范类或211、985大学本科学历。其他院校硕士研究生。
2、中学一级教师以上职称。
3、市级以上优秀教师、骨干教师、学科带头人优先。
4、爱岗敬业，有责任心、爱心和沟通能力，具有团队精神。
薪资面议
高中历史教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
★学科引领者：高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者，能担任班主任者优先；
★创新实践者：敢于打破常规，擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者；
★情怀担当者：认同“求知为根，立人为本”的办学宗旨，愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序：
1、报名途径
①现场报名：孝感鲁迅高级中学人事处报名，提供应聘证件原件（身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等）及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名：将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com（文件名称以“姓名+学科”命名），并与人事处保持电话联系，及时接收面试通知；万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名：
座机0712-2062998
手机19096322235（刘老师，微信同号）
添加学校官方人事微信（备注“姓名+学科”）进行应聘咨询。
高中数学教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
★学科引领者：高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者，能担任班主任者优先；
★创新实践者：敢于打破常规，擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者；
★情怀担当者：认同“求知为根，立人为本”的办学宗旨，愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序：
1、报名途径
①现场报名：孝感鲁迅高级中学人事处报名，提供应聘证件原件（身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等）及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名：将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com（文件名称以“姓名+学科”命名），并与人事处保持电话联系，及时接收面试通知；万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名：
座机0712-2062998
手机19096322235（刘老师，微信同号）
添加学校官方人事微信（备注“姓名+学科”）进行应聘咨询。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
★学科引领者：高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者，能担任班主任者优先；
★创新实践者：敢于打破常规，擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者；
★情怀担当者：认同“求知为根，立人为本”的办学宗旨，愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序：
1、报名途径
①现场报名：孝感鲁迅高级中学人事处报名，提供应聘证件原件（身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等）及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名：将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com（文件名称以“姓名+学科”命名），并与人事处保持电话联系，及时接收面试通知；万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名：
座机0712-2062998
手机19096322235（刘老师，微信同号）
添加学校官方人事微信（备注“姓名+学科”）进行应聘咨询。
PQE工程师8-10K/月
1. 制程质量管控：负责锂电池电芯全制程（涂布、辊压、分切、卷绕、组装、注液、化成、分容）过程质量监控，建立并落地制程关键控制点，执行首检、巡检、末检管控机制，落实产线质量放行与断点管控，保障产线质量稳定。
2. 质量异常闭环：主导生产过程各类不良、批量质量异常、制程波动问题处理，运用5M1E、5Why、8D报告完成根因分析，制定纠正与预防措施，跟踪整改落地、验证效果，杜绝问题重复发生，持续降低制程不良率。
3. 品质体系落地：负责锂电制程质量文件编制、修订与更新，包含制程检验标准、SOP、控制计划、PFMEA等；配合落实IATF16949质量体系要求，开展过程审核、LPA分层稽查，梳理制程质量风险并提前预警。
4. 数据统计与改善：每日/每周汇总制程良率、不良数据，运用SPC、QC七大手法分析制程能力与波动趋势，输出质量周报、月报；主导制程质量改善专案，针对性优化极片面密度、厚度、毛刺、电芯漏液、鼓包、容量异常等常见制程问题。
5. 跨部门协同对接：联动工艺、生产、研发、售后团队，跟进新品试产制程质量问题，完成新产品制程质量导入与验证；配合处理客户质量反馈，输出内部制程改善方案；负责IPQC团队作业规范培训、工作督导与问题复盘。
6. 不合格品管控：统筹制程不良品隔离、判定、返工返修、报废审核，规范不合格品处理流程，杜绝不良品流入下一工序，规避批量质量事故。
任职要求1. 大专及以上学历，材料、电化学、机械、电子、质量管理、工业工程等相关专业优先。
2. 2-3年以上锂电池行业PQE工作经验，熟悉锂电电芯完整生产工艺流程及各工序质量管控要点，有极片、电芯组装、化成分容制程质量管控经验者优先。
3. 熟练掌握8D、5Why、FMEA、SPC、MSA等质量工具，能独立输出完整质量改善报告，可独立处理各类制程质量异常。
4. 熟悉IATF16949质量体系、锂电行业品质标准，能独立编制制程检验规范、控制计划等质量文件。
5. 具备良好的数据统计分析能力，熟练使用Excel进行数据整理、图表分析与报表输出。
6. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的跨部门沟通能力、问题复盘能力和落地执行力，能适应生产车间现场工作。
7. 有新能源锂电大厂工作经验、六西格玛基础、可独立主导质量改善专案者优先。
设备维修师8-12K/月
1. 负责锂电池车间涂布、辊压、分切、注液、化成、装配等生产设备日常巡检、保养、维修及故障抢修；
2. 排查设备电气、机械、气动、PLC线路故障，保障产线设备稳定运行，减少停机时间；
3. 做好设备点检、保养记录、维修台账，配合生产优化设备，降低故障率；
4. 指导操作人员规范使用设备，排查安全隐患，落实车间6S及安全管理；
5. 配合工程部门完成设备改造、调试、新机安装调试等工作。
任职要求1. 22–40岁，有锂电池行业设备维修经验优先，熟悉锂电生产设备者优先录用；
2. 懂电工基础、机械原理，能看懂简单电路图，会排查电路、气路、机械故障；
3. 持有电工证优先，动手能力强，责任心强，能独立处理设备常见故障；
4. 能适应车间两班倒，服从排班，吃苦耐劳，执行力强；
5. 中专/高中及以上学历，有电池厂、自动化设备维修经验优先。
研发经理14-18K/月
1. 统筹锂电池研发团队，制定年度新品开发、技术改进项目计划；
2. 把控项目进度、研发成本，审核实验方案、技术标准与测试报告；
3. 主导解决量产重大技术难题，对接客户完成定制化电池方案开发；
4. 搭建研发管理制度，培训工程师，统筹专利、技术资料管理。
任职要求1. 本科及以上，电化学/材料相关专业，3年以上锂电研发管理经验；
2. 精通电芯全流程工艺，熟悉圆柱/软包锂电池开发逻辑；
3. 具备完整新品从研发到量产落地项目管理经验；
4. 具备团队管理、跨部门统筹协调能力。