仙桃招商副总
招商副总是负责公司的招商工作，包括寻找新的业务合作伙伴、推动业务发展、拓展市场和客户资源。他们通常需要与潜在合作伙伴进行沟通，寻求合作的商业机会，并与其他部门合作以确保合作顺利进行。招商副总需要具备良好的谈判技巧、市场分析能力和商业洞察力，以便为公司带来更多的商业机会和利润。此外，他们还需要和团队密切合作，制定合作策略，并监督执行。总之，招商副总在公司中扮演着关键的角色，为公司的业务扩展和发展做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7400 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
10
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
热招职位
电气检修工4-5K/月
1、男，40岁以下，电气相关中专专业毕业；有电厂电气专业管理3年以上工作经历；
2.对电厂电气设备熟悉，精通电气一次、二次设备检修，熟悉电气运行技术；
3、具有电工资格证
1.对公司所属风电/光伏场电气设备进行技术管理、监督、检查，保证电气设备安全稳定运行；不发生因电气设备造成人身轻伤及以上事故；不发生电气重要设备损坏事故。
2.负责编制公司电气技术监督、两措、培训计划并监督实施；负责指导场站电气疑难技术问题的分析、处理；负责电网专业部室的对接和两个细则执行情况的统计分析；负责公司设备在役分析报告电气的部分的编制；负责公司电气检修、技改方案的编制并监督实施。
3.对电气专业人员在进入现场工作时负有定期检查、监督安全措施到位的责任，特别是对人身安全的保护负有经常性监督的责任。负责督查外包单位电气专业安全生产经费执行情况。
1. 生产调度1.1执行上级调度指令，指挥当值人员进行涉网设备操作、机组出力调整，为电网提供优质电能，完成发电任务1.2根据电厂指令和生产需要下达操作指令，对全厂生产岗位包括维护单位发布调度命令1.3调动全厂资源，处理生产现场突发事件，并及时向相关领导及上级调度汇报1.4传达电厂领导及发电部各项生产决策、指示及工作安排，并贯彻执行1.5复核并办理设备停服役；
批准电气及热工保护投退操作，确保正确性1.6督促、协调各检修维护部门对现场设备的日常消缺工作2. 运行操作管理2.1掌握全厂设备运行方式，并进行优化2.2掌握设备健康状况，对主要设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等采取应对措施2.3监督、检查、指导运行人员的日常操作，确保正确性2.4合理安排现场消缺、安措执行工作3. 安全管理3.1 执行部门年度总体安全目标和各项安全规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展安全、文明生产3.2作为本值安全第一责任人，全面负责本值安全环保生产3.3执行两票三制，负责工作票、操作票的批准3.4组织本值安全活动，开展安全培训，落实年度安全工作计划，完成安全生产目标3.5根据电厂及部门工作布置，定期开展安全隐患排查活动3.6组织反事故演习、应急预案演练，并负责评价3.7按照流程，及时、准确、详实报告不安全事件，组织、参与事件调查分析，并落实整改措施
3.8掌握环保设施运行状况和排放指标，确保达到国家排放标准4．经济运行4.1执行、监督电厂各项节能降耗措施4.2根据电厂经济指标目标，制定值内经济运行工作计划，并负责跟踪实施4.3掌握并分析电厂生产经济指标，提出经济运行建议4.4参与值际小指标竞赛，组织开展本值节能降耗分析及运行方式优化活动4.5督促检修维护部门及时消除影响机组经济运行的各类缺陷、异常5. 技术管理5.1监督、检查、执行各类技术规范及管理标准5.2掌握、分析机组运行参数及设备状态，指导运行人员采取相应措施5.3组织、检查、指导开展日常运行分析和事故预想5.4制定并执行年度培训计划，定期开展技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作 6．客户管理6.1积极响应调度命令，严格执行调度纪律，提供优质电能，树立良好信誉6.2建立并维护长期、融洽的客户关系，完成电量计划
1、负责土建现场施工管理，把控安全、质量与进度，完成验收、签证及资料归档，协调跨专业施工；
2、统筹土建专业技术管理，编制审查技术规程，优化施工方案，开展技术监督与培训；
3、落实工程全维度管控，审核工程量、控制成本，配合设备采购验收，组织各类专业会议。
1、负责公司计算机化系统全生命周期管理，制定并执行计算机化系统验证（CSV）策略，确保符合国内外法规要求。
2、主导计算机化系统相关的SOP、管理制度、验证文档的编写与维护，组织及应对官方审计及客户审计，确保系统合规性。定期开展系统风险评估、数据完整性检查及整改跟踪。
3、参与或主导公司智能制造相关项目（如MES、WMS、LIMS升级、SCADA数据集成等）。
4、供应商与系统运维：审核计算机化系统供应商资质，管理第三方服务商。
5、制定系统备份、容灾、访问控制、审计追踪、权限管理等运维标准，确保系统稳定与数据安全。
1、负责质量保证体系相关工作，如文件管理、供应商管理等；（QA方向）2、从事物料、产品微生物、理化检验，参与小组管理（QC方向）
1.分管公司生产部、设备动力部工作；
2.负责公司生产的整体运营管理；
3.协助总经理制定年度生产经营计划，组织生产团队全面完成绩效计划；
4.领导生产团队合规运营，形成追求卓越的生产质量文化；完善生产系统管理制度和流程，严格按照GMP要求组织、实施、监督企业生产运营及质量保证。
5.持续建立和完善生产团队建设。
1、按照SOP要求，对公司原辅包，中间品，产成品进行质量检测，并完成相关检验记录。
2、负责调查岗位OOT,OOS。
3、负责完善岗位SOP等相关文件。
1、负责组织区域招商条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责；
2、负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在区域各项目的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议；
3、负责组织开展区域业务的培训，指导和帮助分管条线员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
4、负责组织考核和考评条线员工绩效，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力；
5、负责制定、分解经营指标，并监督检查各单店的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任；
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；
8、负责协调区域内各项目之间的工作；
9、负责完成区域总经理室交办的其他工作任务。
招商专员（五险一金）6000-8000元/月
万马联合控股集团有限公司成立于1989年，是中国最 具成长型的产业多元化企业，总部位于浙江杭州，是中国民营企业500强、制造业500强企业。历经30余载悉心沉淀，业务覆盖电气电缆、新材料、新能源、通讯电子、智慧医疗产业、产业园开发运营、供应链金融与投资等多个领域。
万马联合控股集团旗下拥有两家上市公司，分子公司百余家，年度营收破百亿，税金超十亿，现有员工6000余人，共有五大产业板块：万马股份（002276）、万马科技（300698）、万马产发、万马金贸、会通轻材。
工作内容：
1，宣传招商政策，执行招商活动，拓展，维护产业园招商渠道，开发企业客户资源
2，跟进目标客户，为企业办公，生产选址提供方案，租赁/销售独栋，分层标准厂房，配套商业宿舍等；
3，邀约和拜访客户，建立良好互动关系，推荐和匹配客户需求；
4，负责来访客户的接待及客户资料整理：
5，推进和负责企业谈判，合同签订和款项回收事宜；
6，协助企业入园的手续办理，帮助企业顺利办公投产；
7，协助物业运营部门服务入园企业事宜；
8，参与政府领导及相关部门考察接待，参与招商规划和实施方案制定，
任职要求：
1，举止得体，具备良好的沟通表达能力
2，高中以上学历，专业不限，具有销售经验，有产业园区招商经验优先
3, 有驾照，有自驾车优先；
4，做事认真负责，有冲劲，具备团队协作精神；
工作地点：
德清县禹越镇振兴路9号
工作时间：
8:30-5:30 双休 享受法定假日
薪资福利：
1。无责底薪4.8K+补助+绩效工资+提成
2。五险一金
3。完善的培训体系
4。发展路线：招商专员-招商主管-招商经理
5。上市公司平台，发展空间广阔